職位描述
1、依據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況,做出各部門人員的招聘計(jì)劃,并實(shí)施落實(shí)。
2、有一定的招聘渠道,能推進(jìn)招聘工作的全面開展。
3、管理本部門的日常工作事務(wù),制訂本部門的目標(biāo)及工作計(jì)劃。
4、孰悉人力資源管理六大模塊。
5、熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)。
6、制訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并落實(shí)實(shí)施。
崗位要求:
1、八年以上相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
2、具有扎實(shí)的文字功底,思維敏捷,具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、研究能力和文章撰寫能力;
3、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、全日制本科以上學(xué)歷,公共管理類專業(yè)。
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人事行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州市萬寶達(dá)置業(yè)有限公司中介服務(wù)1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的行政人事運(yùn)營綜合管理工作; 2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 3、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程; 4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)管理工作; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、安排項(xiàng)目召開各種會(huì)議,并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政、后勤保障等系列工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)和工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力2024-11-22周生人事行政經(jīng)理
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見習(xí)生(人事方向)2000-3000元梧州-長洲區(qū)梧州高旺萬達(dá)商業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。2024-11-22
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人力資源專員/助理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程2024-11-20許崇林
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人力資源專員/助理3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市翊興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案2024-11-20董瑞福
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人力資源專員/助理3000-5000元梧州-岑溪市岑溪市大唐建材商行家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材負(fù)責(zé)幫公司招聘,活動(dòng)的廣告對(duì)接,助理。2024-11-20覃金紅
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人事行政助理3000-4000元梧州-長洲區(qū)梧州高旺萬達(dá)商業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。2024-11-12
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行業(yè)招聘
- 廣西鑫昊新能源科技集團(tuán)有限公司
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- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 --