銷售主管

團(tuán)隊建設(shè)，考核，月、季、年營銷方案，營銷關(guān)鍵節(jié)點的品質(zhì)指導(dǎo)，指導(dǎo)協(xié)助案場成交（聯(lián)系***********）

公司介紹 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個城市和地區(qū)。 上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。 招聘崗位： 顧問型經(jīng)紀(jì)人 一、工作內(nèi)容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌 4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作 二、任職條件： 1、經(jīng)驗與專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先 2、氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識 3、誠實守信，具有較強的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強 三、 薪資待遇： 薪資結(jié)構(gòu)（稅前）： 租賃經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績分享 買賣經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績分享 首次入職定級為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補貼（最長9個月） 注：具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關(guān) 以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢 四、福利待遇： 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心 商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節(jié)假日 福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假 3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖 節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點） 4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒 特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等 5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭 鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補貼） 注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時的實際情況為準(zhǔn)。 五、工作地點： 上海市 六、晉升路線： 兩條晉升路徑：多元化，透明公開。 1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓(xùn)體系： 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實際業(yè)務(wù)動作相結(jié)合，致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

工廠渠道銷售經(jīng)理 崗位福利: 提升人脈圈子，接觸頂層成功人士，管道收益。 任職要求: 努力上進(jìn) 有責(zé)任心 服從上級安排 要求有C牌駕駛證 崗位職責(zé): 開發(fā)及維護(hù)新老客戶 行業(yè)經(jīng)驗: 有無經(jīng)驗都可 一對一培訓(xùn)輔導(dǎo)陪跑

本公司主營防水材料，零售批發(fā)。防水工程承接。 為東方雨虹工程材料藤縣總代理 崗位職責(zé)：店面接待客戶，跟進(jìn)開發(fā)客戶，維護(hù)老客戶師傅，裝修公司。日常出入報表整理。 崗位福利：2500到10000上不封頂 任職要求：懂得使用office辦公室軟件。

1、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域內(nèi)挖掘機(jī)銷售工作，并對月度銷售任務(wù)進(jìn)行達(dá)成； 2、對老客戶的回訪，促成銷售意向； 3、開拓新客戶，不斷完善本人所負(fù)責(zé)的區(qū)域各種機(jī)型的銷售 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，營銷或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有2年以上工程機(jī)械設(shè)備銷售的經(jīng)歷； 2、身體健康，工作有積極性、主動性； 3、C1以上駕照，有小車優(yōu)先

主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，完成公司計劃業(yè)績目標(biāo)，要求有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶團(tuán)，有較高的管理水平。

工作內(nèi)容： 1、制定每月團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行； 2、對團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查； 3、對團(tuán)隊日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團(tuán)隊，協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核。 任職要求： 1、有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗或兩年以上銷售經(jīng)驗； 2、有一定的抗壓性，能承受較強的工作壓力； 3、性格開朗，對工作充滿熱愛。 崗位要求： 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣，性格開朗，工作認(rèn)真積極，有耐心； 2、具有良好的團(tuán)隊精神，較強溝通能力，市場洞察力； 3、年齡20-40歲，大專及以上學(xué)歷； 公司福利： 1.五險一金 2.帶薪假：有薪病假，有薪年假，婚假，喪假等 3.加班享有加班費，按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行 4.司齡工資：入職滿一年享有司齡工資，100-500元不等； 5.全勤獎； 晉升通道：普通→中級→高級→特級→資深 工作時間：周一至周五上午：8:30-12:00 下午14:30-18:00（大小周休） 工作地址：梧州市長洲區(qū)中環(huán)商務(wù)大廈三樓行知教育

有一定的銷售經(jīng)驗 能起帶頭作用 發(fā)揮員工積極性

工作職責(zé): 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標(biāo)。 3.有一定的文案編寫能力,更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品。 3.管理開發(fā)好自己的客戶,拓展與新老客戶的業(yè)務(wù)。 4.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,提高客戶滿意度。 任職資格: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷, 熱愛銷售工作，有市場開拓精神。 2.為人正直,有較強的溝通、談判能力。 3.吃苦耐勞、責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神 4.工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守, 5.可適應(yīng)長期出差,有相關(guān)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先，公司有客戶，不用自己新開發(fā)，入職買五險一金，出差有出差補貼。

按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略，管理公司日常運營