職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)按照公司戰(zhàn)略開展人力資源規(guī)劃的實施;
2、按計劃編制公司組織架構(gòu)設(shè)計、職位設(shè)置、人員定編和職責(zé)權(quán)限劃分等管理和支持工作;
3、開展人才盤點,持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊伍方案,并組織實施;
4、負責(zé)公司人才庫的搭建及更新;
5、負責(zé)人才梯隊的搭建;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有人力資源管理職業(yè)資格證,受過人力資源管理、OD等培訓(xùn),2年以上同職位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)的培訓(xùn)能力;良好的組織能力;基本的心理學(xué)常識;熟練的計算機應(yīng)用能力。
公司簡介
江西沐邦高科股份有限公司(簡稱“沐邦高科”.股票代碼:603398).是以光伏新能源為主業(yè)的民營科技型上市公司.沐邦高科以總部為核心管理主體.通過科技創(chuàng)新和資本驅(qū)動.大力發(fā)展光伏新能源產(chǎn)業(yè).
沐邦高科以“沐浴陽光.實干興邦”為口號.秉承“致力綠色能源.愛護地球家園”的使命.踐行社會責(zé)任.促進可持續(xù)發(fā)展.成為有影響力的國際新能源公司.沐邦高科在光伏產(chǎn)業(yè)的主要產(chǎn)品包括硅廢料提純.單晶硅棒.單晶硅片.太陽能電池片.其中以太陽能單晶硅片和N型高效單晶太陽能電池為主.太陽能單晶硅片產(chǎn)品主要規(guī)格為166mm.182mm及210mm等尺寸.有5家核心子公司內(nèi)蒙古豪安能源科技有限公司.內(nèi)蒙古沐邦新材料有限公司.江西捷銳機電設(shè)備有限公司.廣西沐邦高科新能源有限公司.廣東邦寶益智玩具有限公司.
廣西沐邦高科新能源有限公司.為江西沐邦高科股份有限公司旗下全資控股子公司.正建設(shè)10GW N型高效電池項目.預(yù)計總投資40余億元.解決就業(yè)約2100人.公司聚集全球領(lǐng)先光伏企業(yè)的一流技術(shù)管理團隊.團隊人員從業(yè)時間長.經(jīng)驗豐富.具有N型高效電池較高技術(shù)水平.
公司深耕光伏行業(yè).與多家知名能源企業(yè)擁有長期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系.沐邦高科依托良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ).積極布局光伏產(chǎn)業(yè)鏈上游.中游和下游.以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新助力推動中國“3060雙碳”目標實現(xiàn).打造一個可持續(xù)發(fā)展的綠色地球家園.
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)粵桂合作特別試驗區(qū)起步區(qū)F-01-08(01)號2棟D040室 查看上班路線
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施工經(jīng)理6000-7000元梧州-長洲區(qū)江蘇宏馬建設(shè)有限公司廣西分公司建筑與工程協(xié)助項目負責(zé)人工作,組織現(xiàn)場施工。 要求可接受住在項目部,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持二級建造師、施工員證優(yōu)先,購買五險,具體薪資根據(jù)個人能力而定。 工作地點:梧州市龍圩區(qū)2024-11-22劉女士
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安環(huán)經(jīng)理10000-15000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé) 1.組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實施; 2.溝通協(xié)調(diào)上級主管部門,保持良好的對外關(guān)系; 3.在月度會上匯報全公司安全狀況、存在問題,提出改進意見,使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進; 4.協(xié)助總經(jīng)理組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標并進行考核; 5.定期組織公司員工進行安全教育與安全考試,對新入廠員工進行三級教育; 6.日常督促車間安全管理員落實安全環(huán)保措施,防止工傷事故; 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范; 4.原則性強,廉潔自律,嚴謹細致,有責(zé)任心,具有良好的團隊精神。2024-11-22江先生
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值班經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市來往酒店管理有限公司酒店/旅游職責(zé): 1·對店長直接負責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。2024-11-20岑火文
梧州相關(guān)熱門崗位
- 廣西沐邦高科新能源有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/能源
- 成立時間 2年(2022年8月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人