經(jīng)理或副經(jīng)理

協(xié)助項目負(fù)責(zé)人工作，組織現(xiàn)場施工。 要求可接受住在項目部，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持二級建造師、施工員證優(yōu)先，購買五險，具體薪資根據(jù)個人能力而定。 工作地點：梧州市龍圩區(qū)

崗位職責(zé) 1.組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范，并監(jiān)督各車間和部門實施； 2.溝通協(xié)調(diào)上級主管部門，保持良好的對外關(guān)系； 3.在月度會上匯報全公司安全狀況、存在問題，提出改進(jìn)意見，使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)； 4.協(xié)助總經(jīng)理組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核； 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試，對新入廠員工進(jìn)行三級教育； 6.日常督促車間安全管理員落實安全環(huán)保措施，防止工傷事故； 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷，安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉HSE管理程序和方法；熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范； 4.原則性強，廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，具有良好的團隊精神。

職責(zé)： 1·對店長直接負(fù)責(zé)，及時制定當(dāng)月的銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作，按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求： 1、23歲以上，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心； 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管 酒店店長培訓(xùn)：15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。