興業(yè)公司管理招聘

崗位職責(zé)：1.主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定，確保其符合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)；
2.組織編制并執(zhí)行年度預(yù)算計(jì)劃，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)資金進(jìn)行有效管理和控制；
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，包括會(huì)計(jì)核算體系的建立和相關(guān)管理制度的完善；
4.監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
5.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金使用，合理安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；
6.資金管理：制定科學(xué)合理的資金管理策略，加強(qiáng)對(duì)資金的預(yù)算、調(diào)配、監(jiān)管和控制，優(yōu)化資金運(yùn)作效率，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；參與其他部門需要協(xié)助或配合的工作。
任職要求：1.本科以上，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)籌劃等專業(yè)知識(shí)和能力；
3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作；
4.具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力；
5.誠實(shí)守信，保密意識(shí)強(qiáng)；熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
崗位福利：提供食宿 ，購買社保、過節(jié)福利、年終福利。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營，提高品牌影響力和成交量。
2、負(fù)責(zé)線上商城店鋪的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。完成線上業(yè)績指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，以及客戶管理，商品排名。網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
2、策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
3、熟悉國內(nèi)電子商務(wù)營銷模式，精通網(wǎng)絡(luò)推廣。有相關(guān)的運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新、執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求: 1.大專以上，物流管理專業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上從事倉儲(chǔ)管理工作，有相關(guān)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)數(shù)字敏感度高，倉儲(chǔ)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5.熟練使用各類辦公軟件和倉儲(chǔ)系統(tǒng)。
崗位職責(zé): 1.制定倉儲(chǔ)管理制度，參與管理入庫，發(fā)料(貨)，整理盤點(diǎn)；配合財(cái)務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理；
2.按照公司倉儲(chǔ)方針目標(biāo)，制定相關(guān)商品安全庫存報(bào)警，最高庫存控制；
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)，考核，定期對(duì)倉儲(chǔ)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.制定部門相關(guān)管理文件，體系的建立

崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施行政管理體系規(guī)劃，確保行政工作的高效運(yùn)作，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 …… 2.制度建設(shè)與優(yōu)化：建立健全行政管理規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化行政工作流程，提升管理效能。 …… 3.日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 …… 4.人力資源管理：參與制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理，構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 5.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行，有效控制成本，提高資金使用效率。 …… 7.危機(jī)管理：建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障公司正常運(yùn)營秩序。 崗位福利：月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。

負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營，完善各部門規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)，具備一定創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性，同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷，年齡28---45歲。 …… 有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件