興業(yè)軟件運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 4條興業(yè) 軟件運(yùn)營(yíng) 招聘職位。好工作，上桂聘

財(cái)務(wù)總監(jiān)

13000-16000元

廣西友至食品科技有限公司

玉林-興業(yè)縣 1人

2024-11-19

覃戰(zhàn)冰

崗位職責(zé)：1.主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定，確保其符合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)；
2.組織編制并執(zhí)行年度預(yù)算計(jì)劃，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)資金進(jìn)行有效管理和控制；
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，包括會(huì)計(jì)核算體系的建立和相關(guān)管理制度的完善；
4.監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
5.制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金使用，合理安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；
6.資金管理：制定科學(xué)合理的資金管理策略，加強(qiáng)對(duì)資金的預(yù)算、調(diào)配、監(jiān)管和控制，優(yōu)化資金運(yùn)作效率，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；參與其他部門(mén)需要協(xié)助或配合的工作。
任職要求：1.本科以上，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)籌劃等專業(yè)知識(shí)和能力；
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作；
4.具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力；
5.誠(chéng)實(shí)守信，保密意識(shí)強(qiáng)；熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
崗位福利：提供食宿，購(gòu)買社保、過(guò)節(jié)福利、年終福利。

酒店前臺(tái)接待員

3000-4000元

興業(yè)縣逸笙酒店

玉林-興業(yè)縣 1人包裝餐飲酒店

2024-11-19

趙和平

1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等;
2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，保證前臺(tái)工作流程的順暢;
3.協(xié)助客人解決各種問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng)，保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性;
5.協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的工作，保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情接待客人;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;
3.熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心;
5.具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
亮點(diǎn):
績(jī)效獎(jiǎng)金，底薪+提成

行政部經(jīng)理

6000-8000元

廣西友至食品科技有限公司

玉林-興業(yè)縣 1人

2024-11-19

覃戰(zhàn)冰

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類似管理崗位。
3.專業(yè)技能：精通行政管理流程與技巧，熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；熟練使用Office等辦公軟件。
4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
5.決策與問(wèn)題解決：具備良好的分析判斷能力，能夠迅速做出決策，有效解決工作中遇到的問(wèn)題。
6.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責(zé)任心、誠(chéng)信正直、注重細(xì)節(jié)、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施行政管理體系規(guī)劃，確保行政工作的高效運(yùn)作，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.制度建設(shè)與優(yōu)化：建立健全行政管理規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化行政工作流程，提升管理效能。
3.日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。
4.人力資源管理：參與制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
5.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行，有效控制成本，提高資金使用效率。
6.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與內(nèi)部各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；同時(shí)，維護(hù)良好的外部關(guān)系，如政府、合作伙伴等。
7.危機(jī)管理：建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。
崗位福利：月休6天、購(gòu)買社保、假期福利、年終福利等。