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興業(yè)團隊運營管理招聘

共找到 5條 興業(yè) 團隊運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
趙和平
1.負責酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等;
2.維護酒店前臺的日常運營,保證前臺工作流程的順暢;
3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質的服務;
4.管理酒店客房預訂系統(tǒng),保證客房預訂的準確性;
5.協(xié)調酒店各部門的工作,保證酒店整體運營的協(xié)調性。任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情接待客人;
2.具備較強的組織協(xié)調能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況;
3.熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)和辦公軟件;
4.具備良好的團隊合作精神和工作責任心;
5.具備相關酒店前臺工作經驗者優(yōu)先考慮。
亮點:
績效獎金,底薪+提成
2024-11-19
黎文武
一、工作職責
1、熟悉業(yè)務,負責運營項目,制定店鋪運營計劃,按照規(guī)劃完成目標;
2、負責日常運營管理,商品推銷,訂貨,售后工作的優(yōu)化,推廣活動的策劃等;
3、負責日報表的制作和核對;
4、上級交辦的其他應急事務。
二、任職要求
1、形象好,氣質佳,本科及以上學歷,簡歷需附個人生活近照;
2、營銷專業(yè)、運營管理專業(yè)等優(yōu)先;
2、熱情,細心,有耐心,表達能力強;具有咨詢技巧,熟悉行業(yè);
3、具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力;
4、能夠適應周末及法定節(jié)假加班。

電商運營

5000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
2024-11-19
覃戰(zhàn)冰
崗位職責:
1、負責公司電子商務網站整體運營,提高品牌影響力和成交量。
2、負責線上商城店鋪的整體設計規(guī)劃和運營推廣,制定和實施網絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制。完成線上業(yè)績指標。
3、負責相關數(shù)據的分析總結,以及客戶管理,商品排名。網站營運費用及預算管理、執(zhí)行。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。
2、策劃及溝通能力強,有一定數(shù)據分析能力和文字功底。
3、熟悉國內電子商務營銷模式,精通網絡推廣。有相關的運營維護經驗者優(yōu)先。
4、有較強的邏輯思維能力和創(chuàng)新、執(zhí)行能力,以結果為導向,有團隊合作精神。
5、有相關工作經驗者優(yōu)先。

行政部經理

6000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
2024-11-19
覃戰(zhàn)冰
4.領導力與團隊建設:具備出色的領導力、溝通協(xié)調能力及團隊管理能力,能夠有效激勵團隊,促進團隊合作。 5.決策與問題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問題。 …… 6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責任心、誠信正直、注重細節(jié)、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 …… 3.日常運營管理:負責公司日常行政事務管理,包括但不限于公司印章、機要文件管理、資產管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 …… 4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,構建積極向上的團隊文化。 5.預算管理:負責行政預算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。 …… 6.內外部協(xié)調:加強與內部各部門的溝通協(xié)調,提升團隊協(xié)作效率;同時,維護良好的外部關系,如政府、合作伙伴等。 7.危機管理:建立并優(yōu)化應急響應機制,有效應對突發(fā)事件,保障公司正常運營秩序。

抖店運營

4000-9000元
2024-11-18
周政宇
一、工作職責: 1、負責店鋪整體運營和日常管理,優(yōu)化店鋪及商品排名, 優(yōu)化產品關鍵詞、產品詳情頁,統(tǒng)籌公司抖音小店的店鋪 運營工作,為店鋪GMV負責; 2、制定店鋪運營政策,包括但不限于:架構規(guī)劃 …… ,流量規(guī)劃以及關鍵運營指 標如店鋪點擊率瀏覽量轉化率; 3.整理分析運營的各項數(shù)據,出具店鋪運營分析報告,并提出合理化解決方案; 4.負責監(jiān)控日、周、月及年度運營結果,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,對銷售和利潤目標負責 …… 二、招募政策 公司提供運營的一切技術與服務有完善的培訓及全程的跟進指導 具體合作項目及事宜到公司詳談 三、招募要求 1、有創(chuàng)業(yè)經驗或意識的優(yōu)先 2、有1年以上抖音直播電商經驗或商品卡運營經驗 …… 5、具備良好的數(shù)據分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目工作整體把控能力; 6、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力; 7、有團隊或者組建團隊的能力,有管理經驗; 8、屬于長期項目,尋志同道合者,共謀趨勢紅利
約 5 個崗位
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玉林 運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 11.1%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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