陽朔職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在陽朔工廠為什么不停的在招人?
13*******18 2022-02-27 3個回答 46人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******44 2022-02-27
-
13*******93 2022-02-27人還是不愿意被約束,外賣自由度高,所以大家都喜歡。 當(dāng)然最主要的原因還是待遇太差。 每天兩班制的12小時,一個月到手才4000多,不辭職才怪。 只可惜有人走,就有人來,人還是太多了,這幾年由于自動化的推進(jìn),還有大量勞動密集型產(chǎn)業(yè)遷走,實際上對用工并沒有出現(xiàn)大幅需求。 所以這些企業(yè)扛著沒怎么漲工資,但依然還能招到人維系生產(chǎn),還處于一種微妙的平衡,所以這些企業(yè)就這么扛著,直到平衡被打破為止。 不過這些企業(yè)投入自動化機械手倒是大手筆。 它們都有集團下達(dá)的減崗指標(biāo),每年必須減少多少個用工,否則總經(jīng)理就要被干掉。 所以它們的邏輯是。
-
15*******63 2022-02-27和某大工廠的管理部部長聊過。 他們工廠每年的人員流失率在120%,也就是每年人全部換一遍還有多的。 他們也做過分析。 為什么流失率這么高。 有幾個部門流失率低一些,在60%左右,這些崗位的特點的是,人員工作職責(zé)是流動的,非固定的。 而流失率最高的就是生產(chǎn)線,機械勞動。 所以他們得出的結(jié)論是機械勞動是最留不住人。 不過這也側(cè)面說明為什么大家喜歡干外賣的原因。
相似問題
-
13*******64 2022-02-27
-
13*******05 2022-02-27
-
13*******14 2022-02-27
-
18*******47 2022-02-27
-
13*******92 2022-02-27
陽朔相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
在編教師入職后感覺適應(yīng)不了,在陽朔應(yīng)該辭職嗎?
3個回答 290人關(guān)注 -
23個回答 244人關(guān)注
-
3
剛從銷售升為團隊主管,在陽朔如何進(jìn)行有效管理?樹立威信?執(zhí)行新規(guī)定?
2個回答 277人關(guān)注 -
43個回答 368人關(guān)注
-
53個回答 286人關(guān)注
-
陽朔最新招聘信息
-
短視頻剪輯 4000-6000元
五險 提供住房 期權(quán) 加班補貼 崗位晉升
桂林-陽朔縣 1人
-
實習(xí)生(酒店) 2000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 2人
-
前臺接待 2000-3000元
桂林-陽朔縣 1人
-
設(shè)計師/美工 5000-6000元
桂林-陽朔縣 1人
-
人力資源主管 3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人
-
廚師 5000-8000元
桂林-陽朔縣 2人
-
酒店餐飲部經(jīng)理 5000-8000元
桂林-雁山區(qū) 1人
-
收益經(jīng)理 10000-13000元
桂林-陽朔縣 1人
-
行政文員 2000-3000元
桂林-陽朔縣 3人
-
值班經(jīng)理(夜班) 4000-5500元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-陽朔縣 1人