陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
請(qǐng)問(wèn)在陽(yáng)朔是不是認(rèn)真準(zhǔn)備考研的同學(xué)幾乎都上岸了?
13*******18 2022-03-05 3個(gè)回答 163人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******73 2022-03-05就我身邊同學(xué)來(lái)說(shuō),10個(gè)認(rèn)真準(zhǔn)備考研的同學(xué)里,8個(gè)都上岸了,還有一個(gè)就是單純的不想調(diào)劑,所以沒(méi)有,不知道這算不算幾乎。 這有一個(gè)前提是“認(rèn)真準(zhǔn)備考研的同學(xué)”,而不是“考研的同學(xué)” 這其中有什么差距呢? 先來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下“考研同學(xué)”的情況 1.沒(méi)有合理的目標(biāo) 不會(huì)根據(jù)自己的基礎(chǔ)選擇院校、專(zhuān)業(yè)?;A(chǔ)不行還非要兩個(gè)月逆襲清華、北大,你你你............這這這........... 又或者根本沒(méi)有明確的目標(biāo),一會(huì)兒覺(jué)得這個(gè)院校好、過(guò)了半個(gè)月又覺(jué)得另外的院校好
-
13*******35 2022-03-05只要是對(duì)自己和環(huán)境有正常認(rèn)知的人,他們就不可能做出離譜的選擇。認(rèn)知偏差無(wú)非就是針對(duì)能力,能力無(wú)非就是智力、基礎(chǔ)、自律程度,拋開(kāi)智力這項(xiàng)普遍差距不大的因素,就只?;A(chǔ)和自律,基礎(chǔ)只能靠努力彌補(bǔ),自律則是控制努力的程度,所以說(shuō)到底,認(rèn)知偏差大多是對(duì)自己“能否努力到一定地步”認(rèn)識(shí)不清,說(shuō)到底還是沒(méi)努力,怎么能得出“選擇大于努力”這種結(jié)論? 精準(zhǔn)的抉擇是不存在的,因?yàn)槿松揪褪怯蔁o(wú)數(shù)個(gè)選擇構(gòu)成,你不知道怎么選才是最優(yōu)方案,但只要在合理的范圍內(nèi),怎么選都不會(huì)是錯(cuò),畢竟我們都不知道這個(gè)選擇會(huì)影響我們多久多深,會(huì)引我們走向哪一條路 我備考期間也曾為這句話反復(fù)糾結(jié),時(shí)不時(shí)就要懷疑一下自己是不是選錯(cuò)了,事實(shí)證明這種想法除了帶來(lái)無(wú)意義的困擾以外對(duì)考研毫無(wú)用處,要說(shuō)有用,也僅對(duì)那些擇校咨詢(xún)機(jī)構(gòu)有用 總之我很討厭類(lèi)似“選擇大于努力”這種聽(tīng)著就很無(wú)措的“真理”,它好像不停地提醒我們有些事就是無(wú)能為力的,是你無(wú)論如何用功都改變不了的,當(dāng)然這種無(wú)能為力確實(shí)存在,你改變不了向前涌動(dòng)的時(shí)間,改變不了已存在的過(guò)去,但一個(gè)小小考研小小擇校,哪來(lái)的無(wú)能為力?
-
13*******09 2022-03-05我真的神煩“選擇大于努力”這句話,我只看到落榜的人把這句話奉為真理,卻沒(méi)見(jiàn)過(guò)上岸的人拍著胸口說(shuō)“還好還好,我考上都是因?yàn)槲易隽艘粋€(gè)正確的選擇” 上岸的人不會(huì)說(shuō)自己成功的最大原因是選擇正確的學(xué)校,他們甚至還會(huì)懷疑自己的選擇是否保守,自己是否配得上更好的學(xué)校 “選擇”這件事有數(shù)不清的方向,能供你選擇的學(xué)校太多,要參考的因素也很多,你甚至可以選擇不考研,但“努力”只有一個(gè)方向,且完全由自己掌控 “理智的選擇”最多能讓大家不要好高騖遠(yuǎn),但如果一個(gè)人好高騖遠(yuǎn),那是他對(duì)自己認(rèn)知有問(wèn)題,他錯(cuò)誤的選擇基于對(duì)自己的高估,而在他本人眼里,自己的選擇非常合理,這樣的人用一次失敗換一次認(rèn)清自我的機(jī)會(huì),長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并非壞事
相似問(wèn)題
-
13*******10 2022-03-05
-
13*******25 2022-03-05
-
15*******16 2022-03-05
-
15*******20 2022-03-05
-
13*******32 2022-03-05
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
優(yōu)秀的銷(xiāo)售主管在陽(yáng)朔需要有哪些能力?
3個(gè)回答 241人關(guān)注 -
2
在編教師入職后感覺(jué)適應(yīng)不了,在陽(yáng)朔應(yīng)該辭職嗎?
3個(gè)回答 286人關(guān)注 -
3
剛從銷(xiāo)售升為團(tuán)隊(duì)主管,在陽(yáng)朔如何進(jìn)行有效管理?樹(shù)立威信?執(zhí)行新規(guī)定?
2個(gè)回答 273人關(guān)注 -
43個(gè)回答 365人關(guān)注
-
53個(gè)回答 283人關(guān)注
-
陽(yáng)朔最新招聘信息
-
后廚 3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
行政文員 2000-3000元
桂林-陽(yáng)朔縣 3人
-
廚師 5000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 2人
-
實(shí)習(xí)生(酒店) 2000元
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 2人
-
旅游顧問(wèn) 3000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
設(shè)計(jì)師/美工 5000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
收益經(jīng)理 10000-13000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
前臺(tái)接待 2000-3000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
酒店餐飲部經(jīng)理 5000-8000元
桂林-雁山區(qū) 1人
-
前臺(tái)接待 4000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
人力資源主管 3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
短視頻剪輯 4000-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
值班經(jīng)理(夜班) 4000-5500元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-陽(yáng)朔縣 1人
-
室內(nèi)設(shè)計(jì) 6000-11000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人