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  15*******47 2022-03-09
  出現(xiàn)不公平待遇，是否會(huì)辭職？ 辭職的小伙伴有，不辭職的也有。文職人員有很大一部分是社會(huì)人才，奔著工資辭職考軍隊(duì)文職。沖著這份工資，他們也能在艱苦的文職崗位上扎根下來，至少會(huì)持續(xù)到合同期結(jié)束。 但也有些小伙伴選擇了辭職。辭職的原因也五花八門，在這里，很多人會(huì)疑問：文職人員可以自己辭職么？文職人員退出有規(guī)范，可以辭職。辭職比較容易，明確了退休、辭職、辭退、解聘等四種退出方式。拓寬了文職人員的進(jìn)出渠道，由過去面向社會(huì)公開招考的單一模式，調(diào)整為面向社會(huì)公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合。 如果你是文職人員，在遇到一些不公平待遇時(shí)，你會(huì)怎么選擇？
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  13*******46 2022-03-09
  現(xiàn)有待遇和條例規(guī)定有出入。 ①五險(xiǎn)一金沒有落實(shí)。部分單位文職人員的五險(xiǎn)一金沒有落實(shí)下去，目前只有三險(xiǎn)。參照現(xiàn)役，現(xiàn)役的一金是不發(fā)的，只有退役之后才會(huì)一次性補(bǔ)發(fā)，畢竟現(xiàn)役和文職是有出入的，文職的待遇會(huì)逐漸落實(shí)。 ②加班常態(tài)化。有文職人員調(diào)侃加班這個(gè)問題，大意是我們不加班，因?yàn)橐雇?2點(diǎn)后才算加班。整體工資雖高，但算下來，時(shí)薪比社會(huì)上還低。寫到這里，我想起駐守西藏的文職人員，西藏的環(huán)境惡劣，但是文職人員和現(xiàn)役堅(jiān)守在邊疆，依舊要加班。駐守邊疆的現(xiàn)役工資高，但是大部分都是加班和特殊補(bǔ)貼堆起來的。現(xiàn)役要加班，文職人員的工作確實(shí)也不會(huì)太輕松。 ③住宿問題未及時(shí)解決。部分文職人員的住宿環(huán)境比較惡劣，有些地方的文職人員沒有私人空間。這種情況下，文職人員可以申請社會(huì)租房。一些武裝部的文職人員反饋宿舍是單人套房，具體住宿條件，還是看單位的實(shí)際情況。
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  13*******15 2022-03-09
  “當(dāng)一份工作開始面向社會(huì)招考時(shí)，說明它已經(jīng)成為了一份職業(yè)，開始遵循社會(huì)規(guī)律?！?作為近兩年招考界的黑馬，軍隊(duì)文職從公開招考9297人到19523人，同比增長約110%。根據(jù)預(yù)公告招考人數(shù)來看，2020年招考人數(shù)預(yù)估可達(dá)3萬，招考規(guī)?？氨葒肌Ｗ鳛橐环菪滦吐殬I(yè)，軍隊(duì)文職除了工資高，待遇好之外，還有哪些是我們大眾所不知道的呢？ 文職人員的工作地點(diǎn)一般都是在部隊(duì)，他們能否適應(yīng)部隊(duì)的生活？如果文職人員適應(yīng)不了，又會(huì)有哪些方面的原因呢？ 1.現(xiàn)役和文職之間的摩擦。 在工作中，文職人員的整體節(jié)奏并不快，同理，現(xiàn)役的節(jié)奏也會(huì)舒緩。文職人員和現(xiàn)役處于兩種體制，工作上難免會(huì)有所摩擦，譬如：踢皮球、瞎指揮。這些問題在社會(huì)上也很常見。