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  19*******65 2022-03-21
  13.我們總是喜歡拿順其自然來敷衍人生道路上的荊棘坎坷，卻很少承認(rèn)，真正的順其自然，其實(shí)是竭盡所能之后的不強(qiáng)求，而非兩手一攤的不作為。 14.職場(chǎng)的活是因?yàn)槁殘?chǎng)中起決定性作用的不是工作，而是人。所以當(dāng)一個(gè)工作或者職務(wù)對(duì)你產(chǎn)生作用時(shí)，你必須要看清楚，真正在對(duì)你下手的不是工作，而是工作背后的人。 15.對(duì)新人來說，干好活是最重要的；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，關(guān)系、業(yè)務(wù)和資源是最重要的；對(duì)老板來說，公司利益和穩(wěn)定是最重要的。你在每一層都抓住核心關(guān)鍵的要點(diǎn)，才能步步高升。 16.你很難說服一個(gè)成年人，如果他被說服了，大概率不是認(rèn)同了你，而是你的觀點(diǎn)符合他的利益。 17.能讓不同的人快速結(jié)成同盟的，除了利益和感情，千萬別忘了，還有共同的敵人。所以職場(chǎng)里，只要看到有人抱團(tuán)，不用去深入分析也知道，這個(gè)小團(tuán)體一定會(huì)有一個(gè)到數(shù)個(gè)共同的『敵人』。 18.觀點(diǎn)之爭(zhēng)、路線之爭(zhēng)都是假的，只有權(quán)力斗爭(zhēng)才是真的。
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  13*******49 2022-03-21
  5.每個(gè)老板都告訴我，他們不喜歡職場(chǎng)里的花瓶，但是后來我發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的“花瓶”都有沒什么工作能力，還都混得挺好的。 6.永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生直接沖突，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了。因?yàn)槟愫皖I(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)生沖突，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你穿小鞋的。 7.在別人的事里別把自己太當(dāng)真，在自己的事里別不把自己當(dāng)真。 8.媚上者，必欺下。同樣，在下屬和同事面前耍威風(fēng)的人，在領(lǐng)導(dǎo)面前馬屁拍的也最多。 9.雙方利益互不干擾時(shí)，利益未必能見人心；但發(fā)生利益沖突時(shí)，人心看得最清楚。
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  15*******55 2022-03-21
  1.學(xué)會(huì)在孤立無援、四面楚歌的情況下堅(jiān)強(qiáng)的生存，這是一項(xiàng)職場(chǎng)最基本的能力。 2.你討厭的辦公室政治，也有其合理性。公司的管理職位，永遠(yuǎn)都是稀缺資源，那些能在復(fù)雜的辦公室政治中勝出的人，也證明了其在壓力下的生存能力和協(xié)調(diào)能力。 3.職場(chǎng)是個(gè)利益場(chǎng)，不要老想靠著誰，人都是自私的，你只能靠自己。良性職場(chǎng)人際關(guān)系的前提是，你對(duì)別人有價(jià)值。 4.工作中，會(huì)碰到各式各樣的人，這些人會(huì)為了利益做出各種惡心人的事，只要沒有牽扯到自己的利益，睜一只眼閉一只眼就好了。