陽朔職場問答

你認為財務(wù)部，對陽朔公司最大的價值在哪？財務(wù)部的應(yīng)該處在公司的什么地位？

18*******43
2022-03-22
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13*******56 2022-03-22

如何破這個局？我覺得要從一個共識做起，財務(wù)要與管理層、業(yè)務(wù)達成這樣的角色分工共識：業(yè)務(wù)快思考，財務(wù)慢思考。業(yè)務(wù)求快，這是市場競爭的需要，這沒問題，但一個組織不能每個人都圖快，總得要有一個節(jié)拍器，要有一個慢思考者，而財務(wù)就是這樣的理性思考者。有一個以心理學(xué)家背景獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的學(xué)者，叫丹尼爾·卡尼曼，他將大腦思考分成兩類，由大腦深處杏仁核驅(qū)動的快思考，作者稱之為「系統(tǒng) 1 思考」，而大腦皮層則負責(zé)慢思考，即「系統(tǒng) 2 思考」。我將書中的核心要點列了一個簡表。
18*******35 2022-03-22

簽合同、批準投資和采購申請，這些好像都是火燒眉毛的事情，財務(wù)部好像一直被「馬上響應(yīng)業(yè)務(wù)」這個政治正確的道德壓力綁架著，在必須快速響應(yīng)的壓力下，合同都沒來及仔細審核，投資的細節(jié)沒得到滿意的答復(fù)，匆忙之間就簽字批準了，這種交流模式，給組織傳遞了這樣的一個信號：財務(wù)部就是一個橡皮圖章。從財務(wù)自身的角度，也是覺得太多的業(yè)務(wù)細節(jié)不好消化，反正也聽不懂，算了，該簽就簽吧。這樣一推一讓，很多公司的重大財務(wù)決策就這樣通過了，然后，在復(fù)盤的時候發(fā)現(xiàn)一堆問題。很多公司還沒有復(fù)盤機制，于是，都反映在月末的財務(wù)報告上了，賬齡超過 180 天的存貨報廢多少萬，閑置的設(shè)備做減值處理打掉了多少萬。
13*******36 2022-03-22

很多財務(wù)經(jīng)理和主管都過有這樣過的感慨：我們財務(wù)部在公司是沒有什么地位的，講出去的話沒人聽。為什么財務(wù)部的存在感普遍比較低？我們就從這個非常重要的問題講起。我最早是做業(yè)務(wù)出身的，做過采購與銷售，做財務(wù)管理是后來的事，業(yè)務(wù)與財務(wù)兩大塊的親身體驗，給了我這樣的一條觀察：這兩大塊是完全相反的節(jié)奏，業(yè)務(wù)總是要快，而財務(wù)似乎是那個要拖業(yè)務(wù)后腿的慢角色。我們還是切入到真實的工作場景中去，大家看看，下面這組現(xiàn)象是不是很熟悉？