陽朔職場問答
想找一份滿意的工作?
-
作為陽朔的銷售主管要怎么管理團隊呢?
13*******12 2022-04-19 3個回答 74人關注
提交答案
全部回答 已有 3人回答
-
13*******95 2022-04-19
-
13*******74 2022-04-19先對事后對人,明確責任,事事有人負責。
銷售團隊管理的目的是做好事情,達成公司的目標,也就是說管理好事情,讓銷售人員達成公司期望的目標就達到了銷售團隊管理的目的。所以包括銷售目標在內的所有目標必須分解到責任人,人人對自己的目標負責。通過對事的管理來達到管人的目的。
銷售目標進行月度分解到門店為基本單位,各級銷售人員對自己的目標負責。導購負責所促銷的門店,業(yè)務代表負責自己管理的片區(qū),城市經(jīng)理負責整個城市,省級經(jīng)理負責全省,大區(qū)對整個大區(qū)銷量負責,銷售總監(jiān)則對全國負責。前提是銷售目標的制定和分解科學,可執(zhí)行性強。 -
18*******41 2022-04-19有一種培養(yǎng)叫放手:世上最困難的就是把一件你很拿手的工作交給別人,再眼睜睜看著他把事情搞砸,而你卻還能心平氣和不發(fā)一言,那是培養(yǎng)人。世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交給別人,再手把手地教他把事情做對,不給他犯錯機會,那不是培養(yǎng)人,而是鍛煉你自己。
有一些管理者看不起下屬,總埋怨下屬能力不足。常常說:我也想培養(yǎng)下屬,但是我手下的人不行,一個優(yōu)秀的管理者,應該堅信:你身邊的人最優(yōu)秀。如果你期待自己的下屬是什么樣子,就要把他當成你期待的樣子對待。循著你的這種暗示,他就會向你期待的方向發(fā)展,往往最終很多人會變成你所期望的樣子.
相似問題
-
18*******58 2022-04-19
-
13*******87 2022-04-19
-
13*******89 2022-04-19
-
15*******15 2022-04-19
-
15*******39 2022-04-19
陽朔相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 283人關注
-
23個回答 237人關注
-
33個回答 362人關注
-
4
剛從銷售升為團隊主管,在陽朔如何進行有效管理?樹立威信?執(zhí)行新規(guī)定?
2個回答 269人關注 -
53個回答 280人關注
-
陽朔最新招聘信息
-
行政文員 2000-3000元
桂林-陽朔縣 3人
-
人力資源主管 3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人
-
前臺接待 2000-3000元
桂林-陽朔縣 1人
-
短視頻剪輯 4000-6000元
五險 提供住房 期權 加班補貼 崗位晉升
桂林-陽朔縣 1人
-
設計師/美工 5000-6000元
桂林-陽朔縣 1人
-
收益經(jīng)理 10000-13000元
桂林-陽朔縣 1人
-
室內設計 6000-11000元
桂林-陽朔縣 1人
-
旅游顧問 3000-6000元
桂林-陽朔縣 1人
-
實習生(酒店) 2000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 2人
-
前臺接待 4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人
-
廚師 5000-8000元
桂林-陽朔縣 2人
-
酒店餐飲部經(jīng)理 5000-8000元
桂林-雁山區(qū) 1人
-
值班經(jīng)理(夜班) 4000-5500元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-陽朔縣 1人
-
后廚 3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人