全部回答 已有 3人回答

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  18*******63 2022-07-02
  作者：搬磚的胖腦斧
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/26522118/answer/2550799077
  來源：知乎
  著作權歸作者所有。商業(yè)轉載請聯(lián)系作者獲得授權，非商業(yè)轉載請注明出處。
  
  現(xiàn)在其實已經進入了秋招提前批的階段，而提前批是各大公司對于「優(yōu)秀畢業(yè)生」的定向招募活動。公司希望通過更早開啟一些崗位的招錄來爭取到優(yōu)秀應屆同學的加入。對于提前批來說，比較省心力的點在于所有崗位都無需筆試的篩選，可以直接進入面試的環(huán)節(jié)。此外，在提前批里也非常容易產出 Special Offer。設想一下，如果你在暑期的提前批里就已經鎖定勝局，那么接下來就可以踏踏實實的度過一整個新學年了。獲得第一手招聘資訊是成功找到好工作的第一步。如果你連哪些公司已經放出提前批都不知道，還怎么去競爭？難道要等到知名企業(yè)的網申都結束了，你才后知后覺嗎？正好，這里有一份最新校招&實習崗位匯總，還是實時更新的，各行各業(yè)都有，詳細標注了申請開始結束的DDL
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  15*******53 2022-07-02
  校招需要耗費企業(yè)很多精力，也要消耗很多資源，甚至很多大公司是把校招外包給別人當成一個項目在做的，所以校招的公司一般都是大公司，有底子有實力，穩(wěn)定性相對OK。而社招就魚龍混雜，也見過還沒入職結果公司黃了情況，穩(wěn)定性無法保證。接下來，我就從招聘方的角度，和大家詳細地談談應屆生如何準備23屆校招。校招時間線一個完整的校招周期會從22年春季（大三下）持續(xù)到23年春季（大四下），分5個大階段：暑假實習、提前批、秋招正式批、秋招補錄、春招補錄。
  
  作者：搬磚的胖腦斧
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  13*******49 2022-07-02
  相信也能看得出來，校招時企業(yè)更看重的是學生的綜合素質，至于有沒有經驗無所謂，所以招人的門檻相對松，和你競爭的是同樣沒有經驗的應屆畢業(yè)生，比起社招更具公平性。而社招就看重經歷+專業(yè)業(yè)務能力。比起有經驗的職場人士，當然不會選一個什么也不會還要培訓的應屆生。除此之外，校招的優(yōu)點還有：校招企業(yè)都是因為學校的合作關系，所以企業(yè)愿意接納，正常情況下只要面試表現(xiàn)良好，拿到Offer問題不大，而社招走后門的，hr不當人等情況太多了，風險更大；很多校招企業(yè)已經連續(xù)多年在大學里招人，所以從輔導員學長學姐處能及時快速打聽到相關情報，準確性也比較高，一是能避開喜歡毀約的黑心企業(yè)，二來能及時獲取最新崗位放出的信息，快速占坑；
  
  作者：搬磚的胖腦斧
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