職位描述
作為人力資源經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)：
人力資源策略
· 根據(jù)生意需求，建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計劃。
· 根據(jù)不同的生意狀況，優(yōu)化管理人力資本資源和運作。
· 確保部門活動符合集團人力資源部的統(tǒng)一方針，酒店的活動得到合理的執(zhí)行。
· 建立、保持及保證執(zhí)行所有人力資源部政策及執(zhí)行程序及其合規(guī)合法性。
· 通過高效和合理的管理，為酒店的財務(wù)目標(biāo)做出貢獻。
· 制定人力資源年度預(yù)算和月度預(yù)測。
· 制定部門營運預(yù)算，以控制成本和花費。
· 鼓勵員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)壓力，為酒店的運營做出貢獻。
人力資源運營
· 協(xié)調(diào)和監(jiān)督人力資源部的整體活動。
· 確保必要的人事表格及時的傳給區(qū)域人力資源負責(zé)人。
· 實施和組織進行“希爾頓全球團隊成員滿意度調(diào)查”，并和全體員工溝通結(jié)果以及相應(yīng)的行動計劃，監(jiān)督實施計劃進程。
· 確保人力資源部的所有員工都能做到為酒店其他員工（內(nèi)部顧客）以及到人力資源部的所有人員提供專業(yè)、禮貌和熱心的服務(wù)。
· 為達到酒店宗旨目標(biāo)與4M緊密合作。
· 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作職責(zé)描述。
· 確保所有員工了解并遵守酒店、集團和當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)。
· 協(xié)助部門管理員工的個人儀表衛(wèi)生符合酒店和部門的標(biāo)準(zhǔn)。
· 代表酒店參與某些工會協(xié)商或者相關(guān)活動，并與區(qū)域人力資源部和酒店管理層保持緊密溝通。
· 與時俱進，根據(jù)行業(yè)和公司的變化對人力資源部的工作采取及時的行動。
· 協(xié)助GM與酒店業(yè)主維護良好的關(guān)系。
招聘：
· 監(jiān)督酒店的招聘和挑選程序，為部門經(jīng)理提供有效招聘方案。
· 與招聘網(wǎng)站及合作院校保持良好溝通以確保維持及擴大招聘渠道。
· 與營運部門密切配合以求最大化勞動生產(chǎn)率并控制人力成本。通過有效人員規(guī)劃以預(yù)測招聘的需求。通過人員規(guī)劃對外包人員需求進行審核、參與外包公司資質(zhì)評估以及監(jiān)督部門對日常外包人員的日常管理和培訓(xùn)，以及費用的支付。
· 定期與合作院校進行溝通，確保希爾頓班同學(xué)得到足夠的集團培訓(xùn)。在有需要的時候參與合作院校專業(yè)教材修訂、執(zhí)教指定課程。
薪資與福利
· 有效管理酒店員工福利項目，確保員工的福利在本地市場具有一定的競爭力。
· 設(shè)置合理的員工級別和工資體系，幫助部門負責(zé)人提高生產(chǎn)率和減少不必要的支出。
· 協(xié)助研究有競爭性的補償/福利/激勵機制。
學(xué)習(xí)及發(fā)展
· 監(jiān)督酒店所有員工的培訓(xùn)和發(fā)展職能。
· 定期回顧與跟進酒店人才階梯發(fā)展計劃。
· 通過協(xié)助人力資源部副經(jīng)理開展一系列領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，有效地落實接班人計劃、教練和導(dǎo)師計劃，為酒店培養(yǎng)主管級及主管級以上員工作出貢獻。
· 與員工進行關(guān)于年度發(fā)展評估的討論，幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
· 指導(dǎo)各部門工作評估。
· 聚焦對客優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過提供培訓(xùn)協(xié)助其他部門的培訓(xùn)工作，使酒店員工能夠提供超出客人要求的服務(wù)給顧客。
· 協(xié)助對人力資源部所有員工的培訓(xùn)，確保其具備高效工作的技能。
文化建設(shè)
· 在希爾頓愿景、使命、價值觀的背景下，積極建立酒店文化，統(tǒng)一員工行為規(guī)范，管理制度，引領(lǐng)團隊具有正能量。
· 倡導(dǎo)與宣傳實踐希爾頓文化，例如通過酒店內(nèi)部培訓(xùn)或相關(guān)服務(wù)研討會，頭腦風(fēng)暴積極探索，亦或通過部門認可活動，授權(quán)指導(dǎo)方針建立踐行企業(yè)文化。
· 積極傳遞希爾頓文化，使其落地并長期執(zhí)行，例如通過多元化渠道定期或不定期舉行員工大會或優(yōu)秀員工故事分享，建立獎懲機制，規(guī)范員工行為，鼓勵傳遞正面積極表現(xiàn)，以使員工最大化的認識到希爾頓集團的宣言和運營理念。
合規(guī)性
· 確保酒店的政策符合集團的政策和程序。
· 確保政府規(guī)定中有關(guān)員工方面的法規(guī)得到嚴(yán)格的遵守和執(zhí)行。
· 確保所有員工在雇傭條件、本地法規(guī)以及酒店的政策程序方面得到公平的對待。
· 熟悉并嚴(yán)格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，以及和酒店政策相關(guān)的消防、衛(wèi)生、健康和安全的制度。
團隊成員設(shè)備設(shè)施
· 確保所有員工設(shè)施符合希爾頓集團的營運標(biāo)準(zhǔn)。
· 保證工作區(qū)域及員工區(qū)域的安全及衛(wèi)生，如員工餐廳、倒班宿舍等。
· 協(xié)助和督導(dǎo)主廚工作以保證員工餐廳廚房及服務(wù)區(qū)域順利及有效運作、并控制成本、以及在衛(wèi)生管理員(如有)或營運經(jīng)理的管理及指導(dǎo)下達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
· 定期審閱營運部門食品安全衛(wèi)生報告并作跟蹤。
· 每月與主廚進行會面，討論食品成本和提供如交叉培訓(xùn)或跨部門援助相關(guān)事件。
· 對員工宿舍進行日常管理確保提供一個具有安全保障的環(huán)境，執(zhí)行宿舍安全衛(wèi)生檢查制度，并能夠定期為住宿員工提供相關(guān)文化類活動以推進蓬勃發(fā)展文化。
其他
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
上班地點
工作地址：
陽朔縣陽朔鎮(zhèn)興坪鎮(zhèn)新街口 查看上班路線
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行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū)廣西北斗星測繪集團有限公司學(xué)術(shù)/科研在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)）： 1.負責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作； 2.負責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作； 3.負責(zé)辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作； 4.負責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納； 5.負責(zé)每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 8.負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； 9.負責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。1小時內(nèi)
李總副總經(jīng)理 -
人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)3小時前
李老板總經(jīng)理 -
人事/行政經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)2024-11-23
蘇女士人力資源負責(zé)人 -
人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)2024-11-23
申女士人事專員
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎； 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；2024-11-22
張女士人事經(jīng)理 -
人事專員4000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林芒果國際旅行社有限責(zé)任公司酒店/旅游1、負責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。 5、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2024-11-20
辦公室
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人事主管4100-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1、搭建人力資源體系，梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu)，并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標(biāo)，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及儲備人才，人才梯隊建設(shè)，建立獎勵機制、晉升機制與人才庫。 3、建立培訓(xùn)體系，負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)及其它人事相關(guān)培訓(xùn)。 4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)和勝任力素質(zhì)，監(jiān)督和督促項目負責(zé)人制定并執(zhí)行項目年度培訓(xùn)計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化，發(fā)揚企業(yè)價值觀，梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力效能數(shù)據(jù)，提供解決意見及方案。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。2024-11-19
徐女士人事 -
2024-11-19
唐站長
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人力資源主管3000-4000元桂林-陽朔縣南寧維也納酒店管理有限公司陽朔店酒店/旅游急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店） 人事部：人事主管1名 崗位職責(zé)： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）。 任職資格： 1、22-30歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 綜合薪資3.5k-4k，五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間：8小時/天 月休4天 工作地址：廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店（石馬圓盤紅綠燈）2024-11-16
陳女士人事經(jīng)理
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初級人力資源顧問5000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林金朵木科技有限公司計算機硬件崗位目的 支持顧問，分擔(dān)咨詢項目中部分初級技術(shù)性方面的顧問工作，幫助客戶成長，幫助客戶成功。 崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔(dān)部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”，如招聘、面試、績效、薪酬、培訓(xùn)等工作； 2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據(jù)項目重點，制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排； 3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項目設(shè)計、項目管理、項目支持和項目實施； 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作，如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等； 5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進，管理人才發(fā)展； 6.與時俱進，定期進行人力資源政策的學(xué)習(xí)及提升人力資源的專業(yè)能力； 7.協(xié)助負責(zé)正昭管理咨詢的行政人事工作； 8.上級交代的其他工作。 相關(guān)要求 1.本科及以上學(xué)歷，要求為應(yīng)屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人； 2.專業(yè)不限（人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 3.英文六級以上，有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟練操作辦公軟件，計算機二級者優(yōu)先； 5.較強的溝通表達、臨場應(yīng)變、主動學(xué)習(xí)的能力。2024-11-12
廖小姐人事
陽朔相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，預(yù)包裝食品、旅游工藝品銷售，旅游信息咨詢服務(wù)，票務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:以自有資金從事投資活動;酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);針紡織品及原料銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;企業(yè)管理;咨詢策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;酒類經(jīng)營;旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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酒店
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一般項目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；翻譯服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；洗燙服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；停車場服務(wù)；物業(yè)管理；票務(wù)代理服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；日用百貨銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；鞋帽零售；日用品銷售；鞋帽批發(fā)；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；組織文化藝術(shù)交流活動；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；箱包銷售；珠寶首飾零售；金銀制品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；歌舞娛樂活動；高危險性體育運動（游泳）；高危險性體育運動（攀巖）；高危險性體育運動（潛水）；足浴服務(wù)；理發(fā)服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)；道路旅客運輸經(jīng)營；煙草制品零售；住宅室內(nèi)裝飾裝修；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;組織文化藝術(shù)交流活動;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;住房租賃;休閑觀光活動;票務(wù)代理服務(wù);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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旅游觀光項目設(shè)計、施工，旅游信息咨詢服務(wù)，酒店管理服務(wù)，大型活動組織服務(wù)，會議及展覽服務(wù)，攝影攝像服務(wù)，企業(yè)營銷策劃，企業(yè)管理服務(wù)，商務(wù)接待服務(wù)，會務(wù)婚慶服務(wù)，票務(wù)代理服務(wù)，房屋租賃服務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品初加工、銷售，預(yù)包裝食品、小百貨，工藝品（文物、象牙及其制品除外）銷售，國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品生產(chǎn)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；代理記賬；出版物批發(fā)；出版物零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：單用途商業(yè)預(yù)付卡代理銷售；餐飲管理；外賣遞送服務(wù)；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；采購代理服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；會議及展覽服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：酒店管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；組織文化藝術(shù)交流活動；住房租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；休閑觀光活動；票務(wù)代理服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 陽朔佳景酒店有限公司興坪分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2023年6月6日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
