職位描述

1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
6. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
9. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
10. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
11. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。
12. 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
13.行政文員部分工作:例會(huì)記錄、倉(cāng)管。
14.待遇***。

公司簡(jiǎn)介

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桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
百姓商店-驛站
批發(fā)/零售
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作; 2、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核;做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 4、具備一定的文字寫(xiě)作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 相關(guān)要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
2025-02-16
陶總
人事
人事
3000-3500元
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng)
象山區(qū)星港家具店
家具/家電/工藝品/玩具
1. 職位詳情 1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù). 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初面. 3、負(fù)責(zé)組織安排面試、過(guò)程溝通及面試反饋. 4、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試. 5、新員工入離職手續(xù)辦理. 6、新員工試用期跟蹤管理. 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng). 任職要求: 1、中專(zhuān)學(xué)歷以上,男女不限,熟練使用辦公軟件; 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘板塊業(yè)務(wù); 3、 責(zé)任心目標(biāo)感強(qiáng)
2025-02-16
譚姐
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
大專(zhuān)以上
2年以上
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源現(xiàn)狀,按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,擬定年度招募計(jì)劃及月計(jì)劃。 2、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開(kāi)展招聘活動(dòng),滿(mǎn)足各部門(mén)職員人力需求。 3、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 4、積極有效的跟進(jìn)招聘過(guò)程,從簡(jiǎn)歷篩選到入職跟蹤環(huán)節(jié),定期做招聘報(bào)告與分析。 5、采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求,簡(jiǎn)歷篩選,初步面試,跟蹤面試結(jié)果等。 6、組織公司新員工入門(mén)的各類(lèi)培訓(xùn),入職培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)。 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、1年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作,擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)模塊 3、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉常用招聘渠道,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,進(jìn)取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。 上班時(shí)間: 上午9:00-12:00、下午13:30-18:00 薪資待遇:底薪3000+招聘提成,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,周末雙休,不加班,定期團(tuán)建,帶薪年假,國(guó)家法定假期等應(yīng)有盡有。
2025-02-16
俸女士
人事
人事助理
2500-3500元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責(zé): 協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。 負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及日常人事事務(wù)。 協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 完成上級(jí)交辦的其他行政人事工作。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷。 熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-02-16
何文婷
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
高中以上 22-45歲
1. 服務(wù)公司老保單客戶(hù) 2. 人事招聘助理 3. 雙休,法定節(jié)假日休息 4. 薪資2500- 8000
2025-02-16
王經(jīng)理
人事
行政人事
4800-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-45歲
廣西八克拉食品科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.教育背景:要求應(yīng)聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年辦公室行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范,熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實(shí)務(wù)操作。 3.專(zhuān)業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4.掌握行政事務(wù)管理的基本知識(shí),具備良好的時(shí)間管理和組織協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉公文寫(xiě)作及處理流程,具備良好的文字表達(dá)能力,能撰寫(xiě)各類(lèi)行政公文和報(bào)告。 6.具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊操作。 7.掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),具備一定的工傷處理能力。 8.個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類(lèi)行政事務(wù),確保辦公環(huán)境整潔有序。 9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)密切配合,確保行政工作高效開(kāi)展。 10.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務(wù)。 11.具備責(zé)任心和執(zhí)行力,能高效處理日常行政事務(wù)。
2025-02-16
于先生
總經(jīng)理
人事文員
2500-3500元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
桂林億森咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理; 管理人事檔案,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù); 組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)能力; 協(xié)助完成日常行政事務(wù)及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟練使用Office等辦公軟件; 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-02-16
聶經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
人事專(zhuān)員,夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂(lè)園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專(zhuān)員,與我們一同書(shū)寫(xiě)輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無(wú)限的可能,你的每一份努力都將被看見(jiàn),被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛(ài)和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話都充滿(mǎn)力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂(lè)園。 作為我們的人事專(zhuān)員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。 一個(gè)充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境,你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷,加入我們吧!
2025-02-16
郭飛
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
初中以上 18-35歲
現(xiàn)招人事專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶(hù)端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
2025-02-16
甘主管
人事
人事招聘助理
2500-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專(zhuān)以上
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無(wú)責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險(xiǎn)。 6.普通話流利,25至45歲大專(zhuān)以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬!
2025-02-16
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
陽(yáng)朔勝地文化旅游產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
陽(yáng)朔勝地文化旅游產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司
所在行業(yè) 旅游/投資
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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