永福職場問答
想找一份滿意的工作？
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每個公司都在招管培生，在永福管培生到底是什么？
13*******53 2022-10-08 3個回答 46人關(guān)注
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13*******06 2022-10-08三、入職管培生前一定要清楚的問題
1.輪崗都要干什么？
輪崗沒問題，但一定要提前問清楚HR輪崗的具體內(nèi)容。財務(wù)部做什么？人力部做什么？市場部做什么？技術(shù)部做什么？根據(jù)HR的回答我們初步可以判斷一部分的實(shí)際工作，如果實(shí)際工作是具體專業(yè)性的工作，例如財務(wù)協(xié)助做報表、人力協(xié)助核算工作、市場協(xié)助策劃、技術(shù)協(xié)助開發(fā)等。就完全可以放心入職。反之，請及時拒絕哦。
2.輪崗考核的重點(diǎn)是什么？
考核內(nèi)容是業(yè)績當(dāng)然沒問題，但是要看業(yè)績是什么類型的？如果是光是銷售業(yè)績，那么管培生的意義就失去了。真正的考核應(yīng)該是平衡的，除了銷售業(yè)績、還有行政業(yè)績、工作表現(xiàn)等綜合因素，管培生的重點(diǎn)是發(fā)掘特長，如果特長只要求是銷售業(yè)績的話，管培生又為什么要輪崗呢？
3.輪崗的周期多長？
管培生的確定周期2-3年，但每個部門的輪崗時間是多久呢？例如輪崗制財務(wù)部持續(xù)多久呢？如果是2-3個月，并且有提前安排好的輪崗時間點(diǎn)，這就是比較合理的管培生計劃。如果輪崗的時間是隨機(jī)性的，哪里缺人管培生就去哪里，那么實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容就無法達(dá)到，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)知識就無法達(dá)成積累，管培生同樣失去了意義。
發(fā)布于 2018-12-25 12:03 -
13*******46 2022-10-081.儲備基層員工 基層員工是操作層，企業(yè)不會花大量的時間去讓有能力有效率的員工做基層操作事務(wù)，所以管培生應(yīng)運(yùn)而生，以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。 2.合理的人工成本管理 管培生的基本工資較低，持續(xù)時間2-3年，合理的規(guī)避掉了大量的人工開支。 3.“矮子中間拔高個” 管培生中一定有非常優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，這樣的員工對企業(yè)是很大的財富，通過2-3年的培養(yǎng)，這樣的管培生完全可以獨(dú)立的負(fù)責(zé)相關(guān)的事物，并可以在管培生計劃結(jié)束后，順利晉升為骨干。 -
15*******18 2022-10-081.管培生是儲備干部 管培生是一種輪崗式工作模式，企業(yè)的管理培訓(xùn)生就好比大一沒有分專業(yè)過程中的知識學(xué)習(xí)。根據(jù)2-3年的輪崗表現(xiàn)，確定入職的部門，入職部門的級別以及工資按照管培生過程中的績效考核結(jié)果制定。西安地區(qū)管培生的薪資一般在3000元左右。所以，儲備干部？不存在的，這要根據(jù)你的考核結(jié)果來看。 2. 管培生是臨時人員 管培生是企業(yè)的正式人員，企業(yè)需要與管培生簽訂勞務(wù)合同，簽訂工作時限，但根據(jù)各個企業(yè)對管培生界定的不同，管培生不一定是正式在編人員，需要在管培生輪崗期結(jié)束后確定。所以，并不是100%的管培生都有企業(yè)的五險一金保證。具體每一個企業(yè)的情況不一樣哦。 3. 管培生是實(shí)習(xí)生 管理培訓(xùn)生并不是實(shí)習(xí)生，它是需要為企業(yè)創(chuàng)造價值的崗位，只是這個崗位可以允許在學(xué)習(xí)中進(jìn)行，它對工作績效的要求是有相關(guān)規(guī)定的。實(shí)習(xí)生分為兩種，一種是以轉(zhuǎn)正為目的的實(shí)習(xí)，一種是臨時性的實(shí)習(xí)。以轉(zhuǎn)正為目的的實(shí)習(xí)通常實(shí)習(xí)崗位就是未來轉(zhuǎn)正后的崗位，而管培生不一樣，目前在崗的崗位和未來確定的崗位不能100%的確定下來。例如：XX同學(xué)現(xiàn)在輪崗至財務(wù)部，2年后可不一定在財務(wù)部門哦。
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
理發(fā)服務(wù)*
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許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；醫(yī)療服務(wù)；活禽銷售；貨物進(jìn)出口；食品經(jīng)營；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目；音像制品制作；電子出版物制作（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能農(nóng)業(yè)管理；土地整治服務(wù)；病人陪護(hù)服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；牲畜銷售；谷物銷售；豆及薯類銷售；裝卸搬運(yùn)；物業(yè)管理；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù)；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；智能農(nóng)機(jī)裝備銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的銷售；園林綠化工程施工；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷；組織文化藝術(shù)交流活動；畜牧漁業(yè)飼料銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)；以下項(xiàng)目限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營；水產(chǎn)養(yǎng)殖；漁業(yè)捕撈；家畜飼養(yǎng)；牲畜飼養(yǎng)；水產(chǎn)苗種生產(chǎn)；醫(yī)療服務(wù)；糧食加工食品生產(chǎn)；谷物種植；豆類種植；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備制造；農(nóng)業(yè)機(jī)械制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中藥研發(fā)生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：紙制品制造；紙制品銷售；包裝材料及制品銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)業(yè)/飲料
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餐飲服務(wù)、住宿、茶具、服裝、電器、日用品、卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品的零售。
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永福相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
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1考公考研
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2職場知識百科
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3就業(yè)指導(dǎo)
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永福最新招聘信息
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總賬會計 6000-8000元
五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人
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幼兒園保育老師 1800-2000元
周末雙休
桂林-永?？h 1人
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電焊工 5000-6000元
五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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應(yīng)用工程師 4000-8000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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健身教練 4700-5100元
桂林-永?？h-金龍五品 1人
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車間清潔工 2250元
五險 提供住房 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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市場開發(fā)總監(jiān) 25000-30000元
桂林-永?？h 2人
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行政文員 5000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人
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電氣自動化教師（學(xué)院） 3000-5000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 3人
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科技項(xiàng)目申報專員 4000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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抖音運(yùn)營 3000-4000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師） 4000-5000元
桂林-永?？h 1人
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水電工 2000-3000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼
桂林-永?？h 1人
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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混凝土攪拌車司機(jī) 4000-8000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 50人
