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永福驗證工程師招聘

桂聘提供2025年2月永福驗證工程師最新招聘,平均工資約為4977元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多驗證工程師數(shù)字IC驗證工程師驗證工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

驗證工程師

5000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 45歲以下 大專以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:97
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
9小時前
韋女士
HR
崗位職責:
1.參與公司新項目的建設(shè),起草驗證總計劃,指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各驗證項目的實施,確保驗證計劃的有效執(zhí)行,包括潔凈空調(diào)系統(tǒng)、潔凈廠房、清潔驗證、水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、滅菌設(shè)備、計算機化系統(tǒng)等。
2. 負責日常驗證工作計劃的制訂、落實協(xié)調(diào)驗證工作的實施監(jiān)督,數(shù)據(jù)報告審查,落實并審核驗證與確認年度總結(jié)的制訂。
3.負責起草或?qū)徍讼鄳炞C方案、報告,以及驗證相關(guān)的技術(shù)文件諸如VMP/VP, RA, 確保所起草的文件滿足現(xiàn)行GMP等相關(guān)法規(guī)及工廠驗證規(guī)程的相關(guān)要求;
4.負責組織驗證與確認相關(guān)的偏差調(diào)查,確保相關(guān)偏差的及時處理,糾正和預防。
5.負責審核驗證與確認相關(guān)的變更控制。
6.負責審核其它職能部門為驗證主體起草的驗證文件;
7. 審核外包驗證服務(wù)商的驗證方案、報告,協(xié)助第三方及系統(tǒng)擁有者進行執(zhí)行現(xiàn)場驗證活動;組織相關(guān)人員進行驗證前的培訓;
8.負責部門發(fā)展規(guī)劃、預算管理、人員架構(gòu)優(yōu)化及運營成本控制;
任職資格:
1.大專及以上學歷,藥學、制藥設(shè)備和化學工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年藥品驗證的實踐經(jīng)驗,3年以上的驗證管理工作。
3.熟悉醫(yī)藥相關(guān)法規(guī),包括CSV(GAMP5),PART11,數(shù)據(jù)完整性等。
4.能夠?qū)λ幤夫炞C管理中的實際問題作出正確的判斷和處理,接受過相關(guān)的專業(yè)知識培訓。
5.熟悉制藥信息化項目流程,包括需求分析、藍圖設(shè)計、實施、上線,維護等;
6.熟悉藥品生產(chǎn)法規(guī),熟悉GMP,有新項目建設(shè)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 2.4%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 16.6%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    6.5%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    32.5%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占1.8%,高中占6.5%,中專占3.6%,大專占32.5%,本科占16.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.2%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.2%,3-5年占8.9%,5-10年占1.2%。
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