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永福質(zhì)檢員招聘(有崗位晉升)

共找到 4條 永福 質(zhì)檢員 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

QA經(jīng)理

6000-9000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 大專以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-21
韋女士
HR
崗位職責:
1.各車間廠房、設備設施、生產(chǎn)現(xiàn)場、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調(diào))、倉庫的質(zhì)量管理工作,及時收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息;
2.推進企業(yè)實施GMP,并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP,按計劃組織自檢等各項GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改;
3.組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關不良事件的調(diào)查和處理,包括進行原因分析、制定糾正與預防措施;
4.審核或批準相應的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況;
5.組織產(chǎn)品放行前對對批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的審核的審核,抽查產(chǎn)品放行審核情況;
6.負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應、召回管理工作,對召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督;
7.負責組織對供應商進行質(zhì)量審計,并對產(chǎn)品進行年度質(zhì)量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關的投訴已經(jīng)過調(diào)查,并得到及時正確的處理。
任職條件:
1.至少具有藥學或相關專業(yè)大專學歷或以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格);
2.具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗,一年以上獨立領導QA部門工作經(jīng)驗,對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作,具有豐富的工作經(jīng)驗。
3.具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對突發(fā)事件處理的應變能力、較強的工作責任心。
4.具備質(zhì)量管理知識,熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)工藝。

化驗員

2500-4250元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
呂先生
人力主管
主要負責原材料及化工輔料的化驗工作

跟班質(zhì)檢

2500-4250元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
呂先生
人力主管
主要負責產(chǎn)品檢驗相關工作
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
2024-11-09
張主管
招聘主管
2、工作崗位:注塑工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、寒假工、短期工等等。(新手有人帶) 四、【工作詳情】 1、辭工需要提前七天提交離職單。
約 4 個崗位
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桂林永??h 質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 64.7%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 5.9%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    23.5%
  • 高中
    35.3%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    35.3%
桂林永福縣質(zhì)檢員招聘需要什么學歷?不限學歷占23.5%,高中占35.3%,中專占5.9%,大專占35.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    11.8%
  • 1-3年
    35.3%
桂林永??h質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,應屆畢業(yè)生占11.8%,1-3年占35.3%。
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