職位描述
工作內容
- 負責汽車售后服務管理,確保服務質量
- 提供專業(yè)的汽車售后咨詢與支持
- 處理客戶反饋,提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的普通話溝通能力
- 擁有銷售領域的工作經驗
- 對汽車售后服務有深刻理解,能夠承擔工作壓力
公司簡介
主營汽車銷售、美容保養(yǎng)與維修、保險業(yè)務。
上班地點
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售后技術員3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 中專以上 18-50歲桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司醫(yī)療設備/器械1、負責產品安裝調試指導工作 2、協助客戶解決產品或服務在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認客戶使用中出現的具體故障現象,分析排查故障原因,根據維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案1小時內曾春艷人事
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售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃; 編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據; 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃; 編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據; 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。2小時前唐女士人力行政經理
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70 電氣工程師5000-20000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 本科以上 1年以上 20-46歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構【崗位職責】 1.負責完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設計工作,負責定型產品的電氣文件的編寫工作。 2.負責完成訂單產品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。 4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數量的統計,及出圖工作。 5.負責現場設備的調試及協調工作。 6.協助售后服務部完成售后服務工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料; 6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設計; 7.三年以上電氣設備設計,接受出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2024-11-21戴先生HR
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國際技術服務工程師6000-15000元·13薪桂林-雁山區(qū) 大專以上 22-35歲桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程崗位職責: 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關系,提升客戶的產品使用體驗,及時響應客戶提出的需求和問題; 2.做好技術指導培訓,為客戶方工作人員提供必要的技術支持; 3.跟蹤產品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數據和各類問題,以便公司及時掌握有關產品的最新情況; 4.為客戶解決產品異常及客訴,及時反饋問題,與技術團隊一起解決技術工藝問題進行產品工藝改進優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工科專業(yè)(機械工程、機械設計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學、采礦、地質勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先); 2.擁有一般英語口語表達能力,掌握一門或以上小語種優(yōu)先; 3.具備較強溝通協調和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應能力; 4.有機械行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 5.身體健康,能適應國際出差2-3月/次工作安排。2024-11-20小唐
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售后服務工程師4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 25-36歲桂林新洲機械設備有限公司機械/設備/重工1 看懂圖紙及相關工藝技術文件 2 協助分析,處理和解決質量問題,并提出改進方案 3 機械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4久不時出短差做售后技術服務2024-11-20涂佳蘭人力主任
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2024-11-19張部長人事部
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2024-11-19張部長人事部
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售后服務安裝人員3000-6000元桂林-靈川縣-北和安居小區(qū)桂林市錦通機電設備有限公司機械/設備/重工安裝維修汽車修理廠使用的機械設備,舉升機拆胎機這些,要求動手能力強,有駕照會開車。2024-11-19彭仲
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售后服務專員5000-10000元桂林-象山區(qū) 高中以上 3年以上1. 崗位職責: 1、根據客戶名單,為客戶做好售后服務。并為客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃。 崗位要求: 1、年齡:25周歲-50周歲;品貌端正,無不良嗜好,身體健康; 2、喜歡交不同人群的朋友,并善于挖掘和利用社會資源; 3、在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團隊合作達成滿意成果; 4、渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者優(yōu),我們公司會提供良好平臺讓您大展拳腳。 5、中專學歷及以上,特別優(yōu)秀者,可放寬條件。 工作時間: 周一至周六 8:30~10:30 薪資待遇: 月收入:5000~100002024-11-15經理經理
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售后服務顧問4000-12000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 中專以上 1年以上 18-40歲桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司汽車及零配件1、熟練汽車維修接待工作業(yè)務流程 2、認真檢查維修保養(yǎng)車輛 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據 4、及時熱情接待客戶,提高客戶滿意度 5、按公司要求完成上級領導安排的工作,工作積極主動,有較強的抗壓能力和團隊協作精神。2024-11-11謝女士人事專員
- 桂林永福誠信汽車服務有限公司
- 所在行業(yè) 保險/美容/汽車
- 成立時間 15年(2009年5月11日)
- 企業(yè)性質 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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汽車貼膜技師
¥3000-5000元
桂林-永??h