玉林安全主管招聘
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玉林 安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管
3000-5000元2024-11-19劉祖志1、負責(zé)組織和安排對酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。
2、負責(zé)樓層總鑰匙和對講機收發(fā)及保管。
3、負責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當(dāng)。
4、負責(zé)酒店客房的布草管理、倉庫管理、小商品管理,保證庫存環(huán)境的整潔及賬實相符。
5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
6、負責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
7、負責(zé)日常對客房質(zhì)量管理工作。
8、其他臨時安排的工作。 -
餐飲前廳主管
3000-5000元2024-11-19鄭水青會排班
有三年餐飲經(jīng)驗,一年管理經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗,掌握排班排休等 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-19韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
服裝后道主管
6000-8000元2024-11-19鐘志新任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡40歲以下,10年以上梭織后道主管經(jīng)驗; 2、擅長后道流程規(guī)劃,對數(shù)據(jù)管控敏感 ; 3、對部門內(nèi)工作安排有精益生產(chǎn)理念; 4、有6s,流程控制,風(fēng)險預(yù)防,培訓(xùn)引導(dǎo)的工作經(jīng)驗 -
服裝裁剪主管
8000-10000元2024-11-19鐘志新崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2、從事服裝行業(yè)工作5年以上,有裁剪主任崗位工作3年以上 3、精通服裝生產(chǎn)各個流程和環(huán)節(jié)的控制 4、有對裁剪車間的生產(chǎn)動作和管理擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責(zé)任心強 -
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。 上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點: 玉林市玉州區(qū)萬達廣場、北流萬達廣場,可根據(jù)住址就近安排。
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物流運營
4000-5000元2024-11-19陳遠完成上級主管分配的各項任務(wù); 2. 合理分配本操作團隊各員工的工作任務(wù); 3. 使本操作團隊按標準流程操作; 4. 發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題; 5. -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-191.負責(zé)部門的全面工作; 2.認真貫徹落實公司會議的各項決議,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,對各部門的工作進行協(xié)調(diào)、督辦,保障公司決策的有效實施; 3.對指定的問題跟蹤、督促、落實、反饋,按要求將實際情況報公司領(lǐng)導(dǎo); 4.負責(zé)上級文件和公司文件的管理、督辦,檢查綜合會議紀要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排; 5.負責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各部門之間的上傳下達與橫向溝通,以利于高效運轉(zhuǎn),按期完成工作目標; 6.負責(zé)公司公章的保管; 7.負責(zé)公司商務(wù)接待; 8.負責(zé)公司辦公采購工作; 9.負責(zé)公司法律事務(wù)和檔案管理工作; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19陳軍林7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-19黎崇寧1監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,負責(zé)房間查房工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2認真做好布草的洗滌管理工作,正確填寫收送單,負責(zé)客房物品的管理。3負責(zé)倉庫物料的進出庫存處理,接貨入庫、倉庫與部門之間的物料調(diào)撥等。負責(zé)倉庫產(chǎn)品的盤點賬務(wù)處理,每月組織盤點等。 -
工作要求:形象氣質(zhì)佳,男女不限,有良好的語言表達能力和溝通能力,及服務(wù)意識強,積極完成上級交代的任務(wù),有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2. 負責(zé)制定客房部年度的財務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標,負責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項業(yè)務(wù)計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預(yù)期目標。 4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標準完成各項工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房。 5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等。
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人事行政主管
3000-4000元2024-11-19譚芳1、負責(zé)公司日常招聘工作; 2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
營銷/運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19王林兵工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 5、員工培訓(xùn)、考勤管理。 6、業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動車方面門店運營管理經(jīng)驗。 工作時間: 8:45-18:00,中午包中餐 -
中藥材采購經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19張洋急聘:中藥材采購員(數(shù)名) 【職位要求】:熟悉中藥材,有2年中藥材產(chǎn)地采購經(jīng)驗,年齡:25-45歲 【您需具備】:刻苦耐勞,敏銳的分析能力,單獨開發(fā)產(chǎn)地資源的能力。 【待遇】:單休,月薪5000+,出差有補助,包吃住,購買社保,有晉級、加薪考核制度,有年終獎 -
人事主管
4000-7000元2024-11-19張成軍崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人... -
客房主管
3000-5000元2024-11-19李勇酒店客房內(nèi)務(wù)范圍管理、有集體精神、熱愛生活 職位招聘2-3人 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2024-11-19蘇立平1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況 -
行政主管
4000-6000元2024-11-19:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
酒店前臺專職夜班
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板接待專員崗位職責(zé): 1.服從前臺接待主管的領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù) 2.負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理 3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題 …… ,提供常規(guī)的非保密信息 4.負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔 5.負責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
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