玉林安全主管招聘 logo

玉林安全主管招聘

共找到 234條 玉林 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
急聘:中藥材采購員(數(shù)名)
【職位要求】:熟悉中藥材,有2年中藥材產(chǎn)地采購經(jīng)驗,年齡:25-45歲
【您需具備】:刻苦耐勞,敏銳的分析能力,單獨開發(fā)產(chǎn)地資源的能力。
【待遇】:單休,月薪5000+,出差有補助,包吃住,購買社保,有晉級、加薪考核制度,有年終獎

質量管理/測試

5000-8000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-11-19
蘇立平
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設備的提報、現(xiàn)場質量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負責PPAP、APQP中質量部分的材料提供;
2.負責組織主管產(chǎn)品的質量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
3.負責產(chǎn)品審核工作,參與其它質量管理、質量體系審核工作;
4.負責組織質量部例會、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
任職要求
1、22-40歲,大專及以上學歷,機械,機電類專業(yè)
2、2年以上同行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質量管理的各項操作流程
4、精通產(chǎn)品的技術要求,熟練的應用質量管理操作流程,策劃質量改進和質量提升活動,處理質量糾紛
5、對工作認真,負責,有良好的的溝通能力,團隊合作能力
2024-11-19
林泓楊
老板
接待專員崗位職責:
1.服從前臺接待主管的領導,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務
2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息
4.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔
5.負責公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作
7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)
8.維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔,進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)
9.執(zhí)行公司考勤制度,負責員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡
10.負責員工出差預訂機票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡登記
11.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報,提出工作改進意見
12.完成領導交辦的其他或臨時工作
2024-11-19
王林兵
工作內(nèi)容: 1、負責公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 5、員工培訓、考勤管理。 6、業(yè)務流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關或電動車方面門店運營管理經(jīng)驗。 工作時間: 8:45-18:00,中午包中餐
:1、有C1駕駛證;大專以上學歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關系。

酒店客房主管

3000-6000元
2024-11-19
李玉海
1. 監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。 2. 負責制定客房部年度的財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標,負責編制客房部預算,制訂各項業(yè)務計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預期目標。 4. 協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房。 5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平等。

酒店前臺主管

2000-5000元
2024-11-19
鄧承東
工作要求:形象氣質佳,男女不限,有良好的語言表達能力和溝通能力,及服務意識強,積極完成上級交代的任務,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-19
張成軍
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人...
2024-11-19
李勇
酒店客房內(nèi)務范圍管理、有集體精神、熱愛生活 職位招聘2-3人
2024-11-19
鐘志新
接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業(yè)務流程(前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。
2024-11-19
周朝軍
1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務; 3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成接待

人力行政專員

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
2024-11-19
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2024-11-19
蘇宗耀
督導,協(xié)調(diào)客房部運作
稅務 成本分析 總賬
2024-11-19
鐘志新
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。
2024-11-19
龐新儉
、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作;10、能獨立安排散客或團隊的房間;11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實;12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題;13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;14、認真完成主管交給的各項工作
2024-11-19
林佳明
任職要求: 1、30-40周歲,大專及以上學歷。 2、3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,數(shù)據(jù)敏感,EXCEL函數(shù)及ERP系統(tǒng)操作熟練。 3、具有較強問題解決能力及溝通、協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行、抗壓、團隊建設能力。 4、有很強的上進心、責任心,團隊凝聚力、管理大局觀。
2024-11-19
黃女士
1.人力資源6大板塊日?;A工作。 2.行政板塊日常基礎工作。 3.職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保、消防等監(jiān)督、及接待工作。 4.上級領導安排的其他臨時性工作。 5.該崗位綜合管理,比較繁瑣,需較強的執(zhí)行力和溝通能力,有過相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-19
莫章健
負責完成計劃的銷售任務; 2、負責市場上客戶的開發(fā)及維護; 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負責與公司相關部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領導匯報工作
行政管理,人才招聘和培訓,團隊文化的建設等
約 234 個崗位

玉林安全主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP