玉林餐飲公司餐飲督導招聘 logo

玉林餐飲公司餐飲督導招聘

共找到 22條 玉林 餐飲督導 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
覃德軍
工作安排,人員管理,人員培訓
2024-11-20
覃德軍
負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導
2024-11-19
譚芳
1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測。
2、有商務接待,客戶應酬經(jīng)驗
3、與餐飲部負責人密切配合做好其他管理工作
4、負責公司客戶關系聯(lián)絡工作,做好渠道、客戶關系維護工作
5、負責撰寫商務合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級安排的其他臨時性工作
2024-11-19
王昕宇
工作內(nèi)容 - 負責餐飲砧板的切配工作,包括蔬菜、肉類等的切割和處理 - 保證食材的切割質(zhì)量和效率,確保烹飪過程的順利進行 任職要求 - 具備1到3年的配菜經(jīng)驗,熟悉配菜工作流程和技巧 - 刀工熟練
2024-11-19
王昕宇
負責餐飲前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.
2024-11-19
潘友莉
管理10家以上餐廳的運營,制定目標達成目標。管理的餐廳在廣西各大城市。
2024-11-19
鄭水青
1:儀容儀表,輕裝上崗 2:微笑咨客,服務熱情,性格外向,輕微社牛 3:日常帶位,日常補蛋糕,日常補飲料
2024-11-19
鄭水青
1:保證門店地面衛(wèi)生 2:服從安排管理 3:要求吃苦耐勞,為人開朗熱情
2024-11-19
陳運
1.會服務員的基本技能 2.有管理員工,安排工作的能力 3.聽安排,執(zhí)行力強,有上進心 同時招聘大量服務員,綜合薪資2600以上
2024-11-19
陳運
崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等 2.根據(jù)培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行 3.評估培訓效果,及時調(diào)整培訓方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務流程有一定了解
2024-11-19
鄭水青
會排班 有三年餐飲經(jīng)驗,一年管理經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗,掌握排班排休等
2024-11-19
李春林
1.吃苦耐勞,能干 2.負責好迎賓工作 職位招聘1人
2024-11-19
譚芳
1、督導完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達的工作任務,并對部門經(jīng)理負責 4、檢查餐廳設備情況,建立物資管理制度,
2024-11-19
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預算制定可行性方案,并按要求完成公司預算目標 2、負責整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負責餐飲部全員的培訓管理 4、負責公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關系 …… ,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作 6、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃,并指導執(zhí)行 7、嚴格按照服務標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務 8、 …… 督導控制所轄部門成本,防止浪費 9、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等 10、完成上級交辦的其他工作
2024-11-19
王昕宇
1、熱情接待每位到店的客戶; 2、向介紹店內(nèi)各項優(yōu)惠活動,解答顧客咨詢; 3、根據(jù)顧客需求為顧客安排房間; 4、做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實; 5、了解當天的訂餐情況,詳細做好預訂記錄; 6、做好迎賓區(qū)域的衛(wèi)生; 7、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導; 8、以規(guī)范的服務禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務形象; 9、完成領導交辦其它的工作內(nèi)容。
2024-11-19
王昕宇
待遇豐厚 獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導——大區(qū)經(jīng)理
2024-11-19
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
2024-11-19
鄭焯予
1.協(xié)助店長管理好門店事情
2024-11-19
鄭焯予
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。 3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領導能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。 4、具備較好的記錄、總結(jié)和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。 …… 2、協(xié)助店長和督導進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。
崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作
約 22 個崗位
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玉林 餐飲督導招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 50%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林餐飲督導招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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