玉林操作人員招聘 logo

玉林操作人員招聘

共找到 29條 玉林 操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
1.組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制作,按規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)明。
2.根據(jù)家味央廚的經(jīng)營目標和方針及下達的生產(chǎn)任務,負責廚部開發(fā)及發(fā)展計劃的制定,設計各類菜單,并督導菜單更新。
3.協(xié)調(diào)廚房工作,協(xié)調(diào)廚房與其他相關部門之間的關系,根據(jù)廚師的業(yè)務能力和技術(shù)特長,決定人員安排和調(diào)動工作。
4.根據(jù)各工種、崗位的生產(chǎn)特點和酒店營業(yè)狀況,編制工作時間表,檢查下屬對員工的考勤、考核工作,負責對下屬的工作表現(xiàn)進行評估。
.根據(jù)酒店總體工作安排,計劃并組織實施廚房員工的考核、評估工作,對下屬及員工的發(fā)展作出規(guī)劃。
6.督導廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定廚房設備用具的更換添置計劃。
7.審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標準。
8.負責菜點出品質(zhì)量和檢查、控制。
9.定期分析、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進生產(chǎn)工藝,準確控制成本使廚房的生產(chǎn)質(zhì)量和效益不斷提高。
10.負責對廠區(qū)貴重原料的申購、市場核價、驗收、領料、使用等情況進行檢查控制。
11.主動征求賓客以及酒店對廚房產(chǎn)品質(zhì)量和供應方面的意見
督導實施改進措施,負責處理客人對菜點質(zhì)量方面的投訴。
12.酒店召開的有關會議,保證會議精神的貫徹執(zhí)行。
13.督導廚房各崗位保持整齊清潔,確保廚房食品、生產(chǎn)及個人衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。
14.檢查廚房安全生產(chǎn)情況,及時消除各種隱患,保證設備設施及員工的操作安全。
15.審核、簽署有關廚房工作方面的報告
2024-11-15
1、全面負責廣西家味央廚餐飲有限公司各項營運管理工作,協(xié)助董事長東味央廚
2、參與家味央廚公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,對公司中長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動支任;
3、制定各品牌餐廳年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成;
4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果;
6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施:
7、負毒營運部門的日常運作管理,合理設置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。
2024-11-15
1、全面負責廣西家味央廚餐飲有限公司各項營運管理工作,協(xié)助董事長東味央廚
2、參與家味央廚公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,對公司中長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動支任;
3、制定各品牌餐廳年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成;
4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果;
6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施:
7、負毒營運部門的日常運作管理,合理設置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。
2024-11-15
梁創(chuàng)良
招熟練加工中心人員1人,數(shù)控車床3人,機械手操作工人2人,激光割操作工1人。
2024-11-15
推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成; 4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;

短視頻拍攝

3000-7000元
2024-11-14
溫夢霞
后期制作 4.將拍攝的素材導入電腦,進行剪輯、拼接、刪除不必要的部分等操作。 為視頻添加音樂、音效、字幕等,增強視頻的吸引力和表現(xiàn)力。 …… 總之,短視頻拍攝人員需要具備扎實的拍攝技術(shù)、豐富的創(chuàng)意能力、良好的剪輯技巧和團隊協(xié)作精神,才能夠完成高質(zhì)量的短視頻拍攝和制作工作。
2024-11-14
黃滿
包括流 量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、復購率等; 3、負責優(yōu)化研究產(chǎn)品關鍵詞,擬定合理的產(chǎn)品 上架計劃及促銷等信息的更新及維護; 4、進行市場調(diào)查與分析,收集分析市場狀況; 競爭對手狀況; 5、協(xié)助相關人員接觸站外推廣及內(nèi)容營銷平下一篇 …… 3.技能要求熟悉電商平臺的操作及交易規(guī)則,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,同時需要一定的設計能力,進行店鋪裝修和美化。
2024-11-14
張金鋒
目前抖音平臺搭建完善,有自己的主播及運營人員,目前因發(fā)展需要需多招一名抖音運營。 …… 要求: 熟悉抖音及相關平臺的運營管理 熟悉電腦基本文檔操作 善于溝通,有耐心及上進心 有一定工作管理能力 工作時間:朝九晚六 工作內(nèi)容:負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的日常運營及管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好直播間事宜,
2024-11-10
楊生
,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告 崗位職責: 1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃 2、負責管控店鋪成本 3、負責店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4、負責店鋪QSC(品質(zhì)、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 …… 5、負責店鋪客戶關系管理 6、負責店鋪人員排班管理 7、負責店鋪常規(guī)事項管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 發(fā)展通道:店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理
約 29 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 36.5%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 2.7%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP