店長

招聘崗位：店鋪經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資待遇：4000--6000元+提成獎(jiǎng)金

條件要求：年齡24-38歲，女生157cm以上，男生173cm以上	；熟悉office辦公軟件，能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析，能使用PPT制作報(bào)，熟悉使用電腦收銀系統(tǒng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，不存在嚴(yán)重地方口音。

任職要求： 全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有同行（食品行業(yè)如：肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等）店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、擁有訓(xùn)練員的能力，能充分理解政策規(guī)范要求，有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工

2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法，客戶維護(hù)，員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng)，良好的邏輯思維，具備培養(yǎng)的潛力。

4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情，執(zhí)行力強(qiáng)，能積極貫徹落實(shí)政策。

5、具備敏銳的觀察力，對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營分析報(bào)告

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本

3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)店鋪QSC（品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生）規(guī)范操作管理

5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理

6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理

7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理

月休天數(shù)：?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日、

福利待遇：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、

發(fā)展通道：店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理（或轉(zhuǎn)培訓(xùn)主管）--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運(yùn)經(jīng)理--營運(yùn)副總