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玉林店面員工招聘

共找到 16條 玉林 店面員工 招聘 職位。好工作，上桂聘

餐飲店長

5000-6000元
2024-11-19
黃業(yè)飛
1、跟進好門店營運、人事、操作安全，全面負責門店日常管理工作。
2、檢查餐前準備工作，用具充足、餐具擺放規(guī)范、桌椅擺放整齊，衛(wèi)生干凈整潔。
3、處理顧客投訴，建立良好的顧客關系，收集意見，并及時溝通解決。
4、負責店面員工培訓，提高品質、服務、衛(wèi)生標準。
5、關注菜品、粥品的出品質量，做好產品把控。
6、檢查門店設備、門鎖、做好門店安全工作。
7、掌握每天物料訂購、驗收是否按規(guī)定操作，對物料質量、店內物品數量做到心中有數，確保正常營運。
8、嚴格執(zhí)行公司政策，做好上傳下達。
2024-11-19
張成軍
任職要求：
1.懂陳列，熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓；
2.需有市場督導經驗兩年及以上；
崗位職責：
1. 負責轄區(qū)內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責轄區(qū)內的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責轄區(qū)內新品上市的前期準備及店面后期執(zhí)行的相關工作。
4. 負責轄區(qū)內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內各店面陳列按照公司相關制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內營銷周、月、季度、年終例會，定期巡查加盟店，填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內各店遞交的各項報表的準確性。
9. 監(jiān)督指導轄區(qū)內的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項政策在轄區(qū)內各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級交給的各項調查任務。
12. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
13. 協助零售店店長調查市場編寫調查報告。
14. 協助業(yè)務經理調查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協助轄區(qū)店面的綜合培訓（包括產品知識、銷售話術、店內陳列）。
2024-11-19
彭天
崗位職責：1、按門店發(fā)展趨勢，起草本店長、短期發(fā)展規(guī)劃，經批準后執(zhí)行。2、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作，監(jiān)督店內職工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況。3、負責協調質檢,駐店藥師做好藥品的質量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理藥店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。4、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。5、店長還需要上傳下達協調管理層與執(zhí)行層間的關系，處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，認真推行文明經商規(guī)范服務爭創(chuàng)各種榮譽稱號提高門店的社會信譽度。6、店長還需要負責門店人員管理，包括員工離職、轉正申請的提報及初審，加班申請的提報及初審，新進員工的工作指導及培訓，了解、掌握店面人員的思想動態(tài)，負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計，店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督等。7、店長還需要負責門店的計劃采購、經營管理和一切日常事務的管理。
銷售業(yè)績管理 員工培訓 客戶維護 1年以下美容店長經驗 連鎖店 工作內容: 1、帶領管理好美容師的日常工作 2、具有專業(yè)的美容知識+較強的銷售能力 3、有獨立培訓員工能力，較強的抗壓能力 4 …… 熟悉美容院的日常運作; 3、具有較強的溝通和協調能力，富有責任心和團隊精神，有較強的管理及組織能力，業(yè)務能力、營銷能力; 4、做事認真負責，誠心敬業(yè)，踏實肯干; 5、熟悉美容客戶消費心理，店務流程管理經驗，有提升店面業(yè)績的實操案例
2024-11-19
馮成
職位描述 一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。 二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。 三、嚴格審查設計師所簽署的合同。 …… 四、組織店面人員、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。 五、指導設計師進行業(yè)務談判。 …… 六、協調店面內小組之間的關系，協調設計師與客戶間的關系，協調店面與公司各部門的關系，協調店面與所在市場的關系。 七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。 …… 十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，并按規(guī)定交至相關部門。 …… 任職要求： 1、有過三年以上建材家具店店長或者管理層經驗 2、有過門店運營經驗者優(yōu)先 3、熟悉家裝、建材、家電家具 職位福利：績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日
2024-11-19
鄭焯予
2、協助店長和督導進行營業(yè)分析和市場分析，制定本店面營業(yè)、管理目標。 …… 3、負責店面員工崗位工作的安排、組織、協調、調整等管理工作，確保人員高效有序 4、協助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范，并負責具體組織實施。 …… 9、與廚師長協作負責對店面的各項營運費用、成本控制目標的實現進行嚴格監(jiān)督和檢查，確保經營； 10、與門店員工保持及時有效的溝通，協調員工關系，并做好上情準確下達、下情及時匯報。 …… 13、協助營運部、人事部完成對本店面員工的評估，協同完成員工的培養(yǎng)/培訓計劃。 14、具體負責組織、實施店面的促銷宣傳活動和數據統(tǒng)計。 15、負責店面的安全生產和經營，確保店面安全生產、運營。 …… 16、協助公司有關部門對本店面外圍部門的日常溝通和關系協調，以及事務處理。 17、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經營管理目標的實現，績效達成 100%努力。
2024-11-19
王林兵
工作內容： 1、負責公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作，包括：訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 …… 5、員工培訓、考勤管理。 6、業(yè)務流程的完善、優(yōu)化 職位要求： 熟悉品牌運營、門店運營管理，有魄力執(zhí)行力。有家電相關或電動車方面門店運營管理經驗。
2024-11-18
陳紅蓮
崗位職責：工作經驗1-3年 1.負責影樓店面運營管理，帶領團隊確保業(yè)績指標達標 2.管理培訓知道店面員工，激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會員活動的安排
2024-11-18
龐慶春
任職要求： 1.6-8年店面運營管理經驗 2.有活動策劃能力及團隊管理能力 3.能妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.能對員工的進行專業(yè)培訓 崗位福利： ***
2024-11-15
黃章德
【店長崗位職責】 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情
2024-11-15
黃章德
【店長崗位職責】 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情
2024-11-15
黃章德
店長崗位職責： 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情
2024-11-14
馬女士
工作內容： 1、負責管理直營店鋪的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、協助督導處理與改善門店運作的問題； 5、激發(fā)導購工作熱情 …… 6、負責店面招聘，培訓等管理工作。 任職要求： 1、有較強的店鋪實操經驗，溝通能力強，工作激情高，上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好； 原標題：《店長/賣場經理》
2024-11-14
馬女士
工作內容:負責店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經團隊協助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿城 薪資:底薪+提成+其它獎金（上不封頂）

店長

3000-8000元
2024-11-14
朱武瓊
1、負責店鋪的運營及統(tǒng)籌整個店面管理、銷售、客戶服務、店員管理等。 …… 制定工作計劃以及各項規(guī)章制度并組織實施； 3、維護客戶關系，加強客戶聯絡 4、監(jiān)督貨品的進、銷、存管理，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、負責安排門店授課日程，對顧客、員工進行培訓 …… ； 2、具備中醫(yī)、西醫(yī)、或理療等相關行業(yè)工作經驗，2年以上美容、養(yǎng)生館、健康理療店店長經驗者等醫(yī)療行業(yè)相關店面管理經驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)高，組織能力、溝通表達能力強；
2024-11-10
張成軍
任職要求： 1.懂陳列，熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓； 2.需有市場督導經驗兩年及以上； 崗位職責： 1. 負責轄區(qū)內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。 2. …… 負責轄區(qū)內新品上市的前期準備及店面后期執(zhí)行的相關工作。 4. 負責轄區(qū)內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。 5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內各店面陳列按照公司相關制度執(zhí)行。 6. …… 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 8. 確保轄區(qū)內各店遞交的各項報表的準確性。 9. 監(jiān)督指導轄區(qū)內的銷售。 10. 監(jiān)督公司各項政策在轄區(qū)內各店的執(zhí)行情況。 11. …… 協助業(yè)務經理調查轄區(qū)店面背景資料。 15. 指導、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。 16. 協助轄區(qū)店面的綜合培訓（包括產品知識、銷售話術、店內陳列）。
約 16 個崗位
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玉林 店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：2K
  • 46.6%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 6%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 初中
    0.4%
玉林店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷？不限學歷占99.6%，初中占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林店員/營業(yè)員招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

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