玉林店長招聘

有奶茶店或咖啡店工作經驗，會營銷策劃，會管理，會培訓。30歲以內，高情商待人熱情會聊天的。底薪4000加提成。只要你足夠優(yōu)秀，工資過萬不是問題。不會營銷策劃的 沒有相關經驗的。請務打擾

1、品行端正，形象好氣質佳；對銷售有強烈的興趣并具備快速的學習能力；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、能力體現：口齒清晰，關于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心，有銷售經驗。
4:有團隊管理經驗

工作內容:
1、帶領團隊精耕商圈，解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供合適房源
2、負責商務談判、簽約合同、促成交易任職要求：
任職要求:
1、熟悉房產知識、溝通談判技巧
2、樂于溝通、具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神

11、了解公司下達的銷售任務指標，協(xié)助店長進行銷售任務的分解。 12、營業(yè)中應隨時保持貨架，不得出現展示商品不足和擺放凌亂的現象，如果發(fā)現商品不足應及時告知店長貨補貨。

1、負責制定工作計劃：按門店發(fā)展，制定周工作計劃與總結，并對長遠發(fā)展做出規(guī)劃； 2、負責排班分工的工作：負責門店排班、日常事務的分工管理，協(xié)調各部門的關系并指導相關工作； 3、做好藥品質量監(jiān)督工作：負責協(xié)調質檢、駐店藥師做好藥品的質量監(jiān)督工作，督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

有建材經驗 有管理經驗 帶團隊經驗

有建材經驗 有管理能力 帶團隊

薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:餐補，績效獎金，全勤獎，節(jié)日福利 1.底薪+績效+滿勤(綜合薪資3500-8000K)，另加上節(jié)日福利，法定節(jié)假日三薪; 2.早晚兩個班次，休三天; 3.定期組織團建旅游; 4.提供專職管理學習培訓，成為合伙人!

晉升路徑: “幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經理一一運營經理 崗位職責: 1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理，呈現塔斯汀標準。 …… 營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃 從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習 第二個月的行政管理學習，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等 第三個月學習餐廳經營管理 通過考核后，成為店長

酒店店長的崗位職責和工作內容是： 1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實酒店各部門工作； 3、確保酒店日常工作正常運轉； 4、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協(xié)調工作； …… 酒店店長的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗； 2、具有較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力； 3、有較強的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網絡運營。

從事建材工作銷售者優(yōu)先，有零售經驗者優(yōu)先 認真負責，有責任心，對公司忠誠

業(yè)務能力強，責任心強

4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 5、掌握服務流程和菜品營銷技巧，有效提高營業(yè)額，完成每月營業(yè)額目標。 6、負責顧客的意見收集、記錄、反饋，并與客溝通，讓門店和顧客建立良好的關系。 …… 9、做好上傳下達，高效完成店長交辦的工作。

崗位職責： 1、全面負責門店商品，人員銷售的統(tǒng)一管理。 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系。 3、根據公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃。 4、負責門店大客戶團購客戶拓展與維護。 5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交代的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、制定并分解專賣店月銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。 任職要求： 1、30-45歲，，形象氣質佳。容縣地區(qū)人！ 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強。 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務溝通管理工作經驗至少2年以上。 4、有團隊合作精神，有零售連鎖工作和管理經驗優(yōu)先。 5、本崗位包吃午飯和晚飯，住宿不包。 6、工作時間早上8：30--1...

店長1名，調茶師1名，要求有奶茶店工作經驗，形象氣質，溝通能力好，能吃苦耐勞，有禮貌，有責任心。 工資***

一、任職要求： 1、18-45歲，男女不限，有責任心； 2、真誠，富有挑戰(zhàn)精神，想要通過個人努力實現財富上的更多自由； 3、良好的溝通能力，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4、沒有經驗沒關系，公司有完善的培訓計劃和一對一的專業(yè)帶教。 二、職位描述 1、負責房源、客源的開發(fā)和維護工作； 2、為客戶提供優(yōu)質的接待、看房和房產咨詢租售服務； 3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署等工作。 三、薪資待遇 底薪3000元+高提成+高獎金+五險+提升培訓+旅游+團建+節(jié)日福利 四、上班時間：每天7.5小時，月休4天。

1.負責日常運營工作，配合店長執(zhí)行工作開展 2.吃苦耐勞，責任心，聽從安排

會搭配，性格開朗，能吃苦耐勞，有較強的賺錢欲望，玻璃心，公主病的勿擾

工作認真 運營管理 工作經驗

店長，負責店面人員的管理運營，廠家活動節(jié)點活動的制定和執(zhí)行，商場活動的參與等