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玉林店總經(jīng)理招聘

共找到 6條 玉林 店總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
負責(zé)酒店全面工作、投資收益預(yù)算管理,執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力!
職位招聘1-5人
2024-11-19
黃慶
[崗位職責(zé)]
1.對各種重大問題能及時做出準確的分析、判斷和科學(xué)的決策。
2.貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。
3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標和服務(wù)宗旨,制定相應(yīng)的經(jīng)營方針,具體措施和服務(wù)質(zhì)量標準。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,確定酒店及各部門管理目標、計劃指標,并組織貫徹實施。
4.領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動,不斷組織新客源,開拓新銷售市場。
5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度,并建立健全落實措施,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
6.負責(zé)接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象。
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動。負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
8.有重點地定期巡視各部門工作場所和公共場所,檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9.督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心員工的思想和生活。
10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務(wù)分析會、設(shè)備維修例會等,共商問題。
[素質(zhì)要求]
1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。
2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。
3.語言能力:良好的語言溝通能力。
4.有較高的政治素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
5.處理人際關(guān)系中,有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號召力、感染力、邏輯思維和語言表達能力。
2024-11-18
關(guān)博文
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司所有的線上線下推廣活動,店內(nèi)展廳布置,活動規(guī)劃
2、建立和完善市場管理體系及工作流程
3、制定年度營銷預(yù)算,并嚴格按照年度費用進行成本控制及完成公司利潤指標。
4、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
2024-11-18
關(guān)博文
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司所有的線上線下推廣活動,內(nèi)展廳布置,活動規(guī)劃 2、建立和完善市場管理體系及工作流程 3、制定年度營銷預(yù)算,并嚴格按照年度費用進行成本控制及完成公司利潤指標。 …… 4、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
2024-11-18
莫偉華
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)集團、總經(jīng)理上級領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)集團售后人員的工作展開; 2、制定部門工作計劃并實施完成、不斷優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式和方法; 3、為總經(jīng)理制定提高客戶滿意度長期規(guī)劃: …… 4、完成總經(jīng)理交代的工作事項: 職位要求: 1、從事車行2年以上售后管理工作經(jīng)驗; 2、有責(zé)任心、創(chuàng)新性、正能量
2024-11-14
李錦程
1、全面負責(zé)客房部的經(jīng)營與管理工 作,確保部門工作順利有效開展,對酒 總經(jīng)理負責(zé)。 2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班 次表并安排工作任務(wù)。
約 6 個崗位
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玉林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.7%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 5.4%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 21.6%
    8K-1W
  • 32.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 本科
    2.7%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 3-5年
    2.7%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,3-5年占2.7%。
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