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玉林發(fā)貨人員招聘

共找到 5條 玉林 發(fā)貨人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運(yùn)督導(dǎo)(多店管理)一城市經(jīng)理一一運(yùn)營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、對餐廳的QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)管理,呈現(xiàn)塔斯汀標(biāo)準(zhǔn)。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務(wù)報表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務(wù),維持餐廳正常運(yùn)營。
4、關(guān)注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分,靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置,制訂相關(guān)方案,推動活動方案落地執(zhí)行。
6、關(guān)懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊(duì)搭建
7、完成上級交代的其他事項(xiàng)。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級交代的其他事項(xiàng)。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
營運(yùn)管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃
從小白到營運(yùn)核心管理層歷練為期三個月第一個月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)
第二個月的行政管理學(xué)習(xí),涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理
通過考核后,成為店長,管理一家門店
2024-11-19
陳鋒
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉落貨安排,確保來車可提前規(guī)劃,到車可預(yù)知落貨時間,精準(zhǔn)與司機(jī)交談大概完成時間,按時完成任務(wù);
2.負(fù)責(zé)按排內(nèi)勤人員的休息、請假、頂崗等問題;
3.負(fù)責(zé)貨物落地后的數(shù)量清點(diǎn);
4.負(fù)責(zé)貨物落地后的貨損少貨等問題情況記錄,并第一時間上報。
5.負(fù)責(zé)客戶提貨的進(jìn)倉引導(dǎo)與裝車安排。
6.負(fù)責(zé)客戶到倉發(fā)貨的卸貨安排。
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與倉庫內(nèi)每一個交接環(huán)節(jié),必須確保倉庫貨暢其流;
8.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動各有關(guān)人員的各項(xiàng)工作職能全面投入,確保按時落貨、出貨、客戶發(fā)貨提貨有序進(jìn)行;
9.負(fù)責(zé)倉庫人員安全,倉庫內(nèi)設(shè)備運(yùn)作安全與保養(yǎng),
10.負(fù)責(zé)倉庫中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時上報經(jīng)理處理;
11.完成經(jīng)理及部門交辦的其它臨時性工作。
2024-11-19
但夢遙
主要負(fù)責(zé)協(xié)助會計記錄憑證,合同文件審閱。
發(fā)貨資料審閱,日常公司交易數(shù)據(jù)變動記錄,
市場數(shù)據(jù)采集記錄,聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商記錄市場行情波動數(shù)據(jù)分析。
要求:人員心思縝密細(xì)膩,具有良好溝通能力,人員穩(wěn)定性高, 個人形象要求得體五官端正,無不良嗜好,無犯罪記錄前科。
2024-11-18
唐業(yè)
4.負(fù)責(zé)倉庫庫存 進(jìn)貨發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn) 5.負(fù)責(zé)維修報價,決定客戶的進(jìn)廠維修時間和預(yù)約維修費(fèi)用。 6.負(fù)責(zé)與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督。
2024-11-15
陳燕瓊
要求應(yīng)聘人員聽從安排 ,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。主要工作是倉庫理貨、接貨,根據(jù)訂單揀貨打包發(fā)貨,城區(qū)附近接、送貨。
約 5 個崗位
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玉林 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 34.2%
    2K
  • 56.6%
    3K
  • 6.6%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

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