玉林公司管理招聘
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玉林 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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董事長(zhǎng)助理
4000-6000元2024-11-19工作內(nèi)容:
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供具體的解決方案。
3、協(xié)助董事處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及對(duì)外公共關(guān)維護(hù)。
4、安排各項(xiàng)高層會(huì)議,撰寫董事長(zhǎng)的有關(guān)報(bào)告、文件。
職位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。
4、持C1駕駛證,能夠隨時(shí)接受出差安排。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-19:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
酒店前臺(tái)專職夜班
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板接待專員崗位職責(zé):
1.服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)
2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對(duì)無(wú)關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息
4.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔
5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
7.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
8.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)
9.執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡
10.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記
11.對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)匯報(bào),提出工作改進(jìn)意見
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
4000-5000元2024-11-19李冰負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、資金管理等工作; 3. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)等工作; 4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部審計(jì)工作; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. -
建材銷售
5000-8000元2024-11-19羅彬完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. 主動(dòng)跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人 -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
3000-5000元2024-11-19鐘女士任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)為佳)。 …… 工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場(chǎng)展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營(yíng)能力,及時(shí)跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
中國(guó)郵政快遞員
3000-6000元2024-11-19李運(yùn)超身體健康,無(wú)不良嗜好,準(zhǔn)守國(guó)家法規(guī)法紀(jì),服從管理。 2.?年齡:男18-45歲,女18-40歲。 3.?學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、車輛可以自帶車(補(bǔ)貼車損耗費(fèi)),可以公司配車(無(wú)補(bǔ)貼),每月電話費(fèi)補(bǔ)貼80月由公司配電話。 4、月工資按件計(jì)算,上不封頂,看個(gè)人能力。 …… 三、上班時(shí)間 1.早7:40到公司報(bào)道,送完當(dāng)班郵件自行安排休息,郵車到后開始工作。 晚上18點(diǎn)基本可以送完,視個(gè)人能力。 2.每月休息4-5天,采取班組輪休制,特殊情況排休,提前上報(bào)。 -
建材銷售
6000-11000元2024-11-19朱世友完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. 主動(dòng)跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00 -
法務(wù)專員
6000-8000元2024-11-19主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案 …… ;指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議; -
辦公室文員
3000-4000元2024-11-19羅章健崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 -
會(huì)計(jì)專員
3000-4000元2024-11-19黃業(yè)斌稅務(wù)及庫(kù)存管理,公司的原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) -
急招天貓?zhí)詫毱炊喽噙\(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-11-19劉春連崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,完成店鋪銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營(yíng)銷,推廣,活動(dòng),客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長(zhǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負(fù)責(zé)貨品銷售計(jì)劃 …… 4 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于分析,把控大局 5.邏輯性強(qiáng),條理清晰,溝通理解良好,抗壓性強(qiáng),樂于分 享,有較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)公司福利 1、薪酬:基礎(chǔ)工資范圍4000-8000+提成+獎(jiǎng)金,極具競(jìng)爭(zhēng)力的綜合收入 -
倉(cāng)管員兼叉車司機(jī)
4000-5000元2024-11-19邱軍工作職責(zé): 一、根據(jù)要求駕駛電動(dòng)叉車執(zhí)行貨物出入庫(kù)操作; 二、負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)貨物的碼放管理、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 三、負(fù)責(zé)冷庫(kù)內(nèi)環(huán)境的清潔,整齊; 四、定期與單證、財(cái)務(wù)等部門核對(duì)數(shù)據(jù)并現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn); …… 任職要求: 一、大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi); 二、可以接受臨時(shí)性加班; 三、1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 四、好溝通,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 五、公司提供電動(dòng)叉車現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) -
人事經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19盧世強(qiáng)招聘 ?因?yàn)?em>公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團(tuán)隊(duì)的) ? …… 3、店長(zhǎng)5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門店) ?4、門店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號(hào):*********** -
售后技術(shù)支持
3000-4000元2024-11-19王軍職位詳情 網(wǎng)絡(luò)/通信設(shè)備網(wǎng)絡(luò)/通信硬件技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn) 崗位描述: 負(fù)責(zé)紅門電動(dòng)門系列及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作。 …… 5、公司提供專業(yè)人員培訓(xùn),一帶一教學(xué)。 6、有C1駕照優(yōu)先、駕齡在一年以上(或摩托車駕照)。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-192、具備三年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理, 擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn),具有全面 的 大局觀念。 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車間的日常工作。 …… 2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)交期、質(zhì)量、產(chǎn)量、 效率指 標(biāo) 是否達(dá)到公司要求。 3、能獨(dú)立處理公司內(nèi)各生產(chǎn)部門生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,隨時(shí)掌 握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),有必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)反饋。 -
業(yè)務(wù)代表
3000-6000元2024-11-19汪波崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
酒店店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-19蘇宗耀1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 …… 3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 …… 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 -
空調(diào)工
10000-15000元2024-11-19李廣榮職位介紹 崗位職責(zé): 1、熟練安裝家用空調(diào),并了解空調(diào)的基本技術(shù)知識(shí); 2、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力; 3、對(duì)于公司下達(dá)的指標(biāo)要有執(zhí)行力與配合度; 4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感,能吃苦耐勞。 …… 任職要求: 1、安裝/維修人員年齡20--50歲之間,初中以上學(xué)歷; 2、服從管理,有上進(jìn)心,有能夠獨(dú)立完成安裝; 3、熟悉上門服務(wù)流程,自備工作工具和交通工具; 4、有相關(guān)資格證書(空調(diào)高空作業(yè)證 -
總經(jīng)理/CEO
8000-12000元2024-11-19鄭大武負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng),完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識(shí),對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。 …… 有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
玉林公司管理招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西千呈冷鏈物流有限公司 的 倉(cāng)管員兼叉車司機(jī) 職位2024-11-18
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