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玉林管理招聘

共找到 934條 玉林 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
美團(tuán)外賣。餓了么線上運營經(jīng)驗
1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理
2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材
4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案
5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2024-11-19
韋劍
1、規(guī)范著裝、保持良好的儀容儀表,做到“三輕”:說話輕、動作輕、走路輕。
  2、遇見客人主動微笑和問候,禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。
  3、按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的工作。
  4、認(rèn)真如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時反饋給經(jīng)理,并在報表備注上注明。
  5、按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。
  6、檢查退房、按規(guī)范處理客人遺留物品,及時報告前臺并交于前臺保管。
  7、按要求完成酒店規(guī)定的計劃衛(wèi)生。
  8、清掃客房和公共區(qū)域時,發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,按規(guī)定程序報修。
  9、按酒店規(guī)定做好客房門卡的領(lǐng)用、保管、交接工作。
  10、及時執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足客人的要求,并及時反饋結(jié)果。
  11、做好布草的收發(fā)、盤點、運送及補充,正確使用、保管工作車、保潔工具、 通訊工具、客用品。
  12、及時滿足客人提出的合理服務(wù)要求,超出職權(quán)范圍內(nèi)的要求及時上報。
2024-11-19
杜經(jīng)理
工作內(nèi)容:
★計劃類:
1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程,報上級批準(zhǔn)后,組織實施。
2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實行崗位制度,抓好員工合理安排。
4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。
5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。
★管理類:
1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。
2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查工作紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。
5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。
6、做好相關(guān)保密工作。
7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。
8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。
★協(xié)調(diào)類:
1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。
2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作,提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),增強員工使命感。
3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作;
★執(zhí)行類:
1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù),并快速推進(jìn)任務(wù),促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。
★其他類:
1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。
工作職責(zé):
1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。
2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。
3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。
2024-11-19
韋劍
崗位職責(zé):1.主持每日前臺班前會,創(chuàng)造良好氛圍 2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本 3.及時了解員工思想動態(tài)并匯報部門經(jīng)理 4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務(wù)工作 5.閱覽前臺交班本,處理未完成事宜 6.掌握客房實時房態(tài),根據(jù)當(dāng)天抵離客人,最大限度推行客房 7.掌握客房遠(yuǎn)期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作 8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作 9.制定組織實施培訓(xùn)計劃,做好工作記錄 10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作,及時 追收欠款,賬務(wù)問題及時上報 10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對客服務(wù)及增值服務(wù),保證對客質(zhì)量 11.負(fù)責(zé)部屬員工的...

奶茶店店員

4000-6000元
2024-11-19
楊興忠
、愛護(hù)干凈,認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生; 3、親切愛笑、誠實可靠、口齒伶俐、喜歡與人交流; 4、持有健康證; 5、有責(zé)任心,接待顧客應(yīng)主動,熱情,禮貌,耐心的為顧客提供較貼心的服務(wù); 6、服從店長以上的管理
玉林-北流市-北流億建家居五金城 1人
2024-11-19
陳昆武
參與公司客戶室內(nèi)裝飾項目的設(shè)計管理,為客戶提供室內(nèi)設(shè)計意見和方案

電商運營專員

4000-9000元
2024-11-19
楊興忠
1、保證電商平臺的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 2、負(fù)責(zé)電商平臺推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo); 3、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理、及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實可行的改進(jìn)方案
2024-11-19
吳汶駿
崗位職責(zé):1、倉庫日常管理(貨物出入庫記賬、月末盤點、貨物擺放等), 2、根據(jù)業(yè)務(wù)員下達(dá)的訂單打包和對接物流快遞發(fā)貨,做好運費和代收貨款核對跟蹤。 3、日常銷售業(yè)績匯總上傳微信群。
2024-11-19
譚堅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心 - 團(tuán)隊合作能力強,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

店員/營業(yè)員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣
2024-11-19
陸艷紅
1 無需外出 2.良好溝通能力及較強的執(zhí)行力 3.管理及維護(hù)客戶關(guān)系 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-19
辛志鵬
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)顧客入住、退房手續(xù)的辦理,合理安排好各種房間; 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告前廳主管; 4、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù); 5、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。
2024-11-19
梁宏裕
任職要求:熟悉牛肉各部位,有手切鮮牛肉的經(jīng)驗,牛肉處理經(jīng)驗。
2024-11-19
梁宏裕
任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通和交流; 2. 具備一定的數(shù)學(xué)和計算能力,能夠快速準(zhǔn)確地完成收銀工作; 3. 具備一定的團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作; 4. 具備較強的責(zé)任心和工作積極性,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 具備相關(guān)收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-11-19
梁宏裕
任職要求: 1. 具備一定的洗碗工作經(jīng)驗,熟悉洗碗流程和操作規(guī)范; 2. 具備良好的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習(xí)慣,能夠保證餐具和廚房的清潔衛(wèi)生; 3. 具備較強的團(tuán)隊合作精神,能夠與餐廳其他工作人員協(xié)調(diào)配合; 4. 具備一定的體力和耐力,能夠承受長時間站立和勞動強度; 5. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人友好溝通和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2024-11-19
梁宏裕
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)燒烤食材的準(zhǔn)備和加工,確保食品質(zhì)量和口感符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2. 負(fù)責(zé)燒烤設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行; 3. 負(fù)責(zé)燒烤區(qū)域的衛(wèi)生和清潔,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 4. 負(fù)責(zé)燒烤食品的銷售和推廣,提高銷售額和客戶滿意度; 5. 配合其他部門的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 具有燒烤相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉燒烤食材的加工和處理方法; 2. 具有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與其他員工協(xié)調(diào)配合; 3. 具有較強的責(zé)任心和工作積極性,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 4. 具有良好的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習(xí)慣,能夠保證工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生; 5. 具有燒烤...
2024-11-19
蘇美清
工作內(nèi)容: 1.全店導(dǎo)購管理 2.主持開班會議 3.指導(dǎo)陳列工作 4.輔助導(dǎo)購銷售 5.制定進(jìn)銷存計劃 崗位職責(zé): 1.對全體導(dǎo)購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導(dǎo)購上下班做合理安排
2024-11-19
蘇美清
崗位職責(zé): 1,主持賣場整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對成本和營收負(fù)責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報 任職要求: 1,有過大型賣場管理運營經(jīng)驗
2024-11-19
辛志鵬
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)優(yōu)范酒店管理有限公司公共區(qū)域的日常保潔工作 - 確保酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 - 執(zhí)行酒店保潔標(biāo)準(zhǔn)和程序 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2024-11-19
蔣翔
無需風(fēng)吹日曬,夏天有空調(diào),冬天有暖氣,人性化管理!工作時間規(guī)律!面向各院校、社會招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭,未來可期! 職位要求: 年齡22-45,會基本電腦操作,會打字。
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 21.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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