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玉林管理招聘

共找到 934條 玉林 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
董旭立
工作職責(zé):
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗
2、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);
3、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問好;
4、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對房態(tài);
崗位要求:
1、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉基本電腦操作
2、年齡20~35歲,身體健康;
3、待客主動(dòng)熱情,樂于關(guān)心客人;
4、善于觀察,精神飽滿,工作細(xì)心;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞職業(yè)素養(yǎng)。
(PS:前臺(tái)接待是有夜班的、介意勿擾)
2024-11-19
董旭立
對前臺(tái)員工進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范前臺(tái)員工服務(wù)流程,參與門店日常管理會(huì)議,服從上級安排事項(xiàng),做好承上啟下工作。要求1-2年同崗位經(jīng)驗(yàn)。注意需要有工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-19
董旭立
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評、會(huì)員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進(jìn)行工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。

店長

4000-6000元
玉林-北流市-北流億建材裝飾廣場 1人
2024-11-19
鄧江龍
店長,負(fù)責(zé)店面人員的管理運(yùn)營,廠家活動(dòng)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的制定和執(zhí)行,商場活動(dòng)的參與等
2024-11-19
鐘國偉
在倉庫或店面整工作認(rèn)真、細(xì)致,具有責(zé)任心,收貨發(fā)貨等輔助日常銷售銷售工作。希望能吃苦耐勞,有責(zé)任心的青年加入,要求40歲以下,會(huì)開面包車 身體健康
2024-11-19
鐘國偉
產(chǎn)品標(biāo)簽 產(chǎn)品圖片 菜單 拍照 包材設(shè)計(jì)
2024-11-19
鐘國偉
要求會(huì)開小車,會(huì)輔助小孩作業(yè),思想觀念積極向上,五觀品行端正,50歲以下。工作內(nèi)容:本人夫妻90年帶三個(gè)小孩子大的開學(xué)讀初中住校,二孩三年級,三孩一年級,老人有工作不在一起住,平時(shí)一家五口人住。日常住家孩子上學(xué)煮早/晚飯,上學(xué)期間中餐不用煮。接送小孩上學(xué)后時(shí)間自由安排可不在家,周末節(jié)假全天。上班在恒大城。
2024-11-19
文金龍
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2、負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn) 工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn); 3、協(xié)助_上級領(lǐng)導(dǎo)完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作
2024-11-19
李勇
前廳部日常工作安排 前臺(tái)賬務(wù)管理 積極完成店長交代事項(xiàng) 職位招聘1人
2024-11-19
李勇
酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn):酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會(huì)發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人
負(fù)責(zé)酒店全面工作、投資收益預(yù)算管理,執(zhí)行力強(qiáng)、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力! 職位招聘1-5人
2024-11-19
鄭焯予
主要職責(zé)說明: 1、具體對店長負(fù)責(zé),行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項(xiàng)管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 …… 11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、手冊、要求實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報(bào)。 12、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)收集市場和顧客信息,為重大營運(yùn)決策提供重要參考。 …… 17、積極、主動(dòng)、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),績效達(dá)成 100%努力。履行和實(shí)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作; 7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán); 8、體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)報(bào)告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會(huì)診后做出結(jié)論; 9、負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理
一般醫(yī)生助理工作內(nèi)容主要有 1.協(xié)助醫(yī)生管理患者,解決特殊患者就診問題,做好預(yù)約和溝通協(xié)調(diào)工作 2.配合醫(yī)生進(jìn)行治療跟蹤隨訪,對患者病情、病例進(jìn)行收集、整理、存檔 3.對患者的治療、服藥情況進(jìn)行回訪
2024-11-19
唐漢偉
1.責(zé)任心強(qiáng) ,勤快; 2.視力正常,不能佩戴眼鏡;
2024-11-19
唐漢偉
負(fù)責(zé)噴涂現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),確保噴涂作業(yè)安全有序進(jìn)行; 5. 負(fù)責(zé)噴涂作業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)和記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 任職要求: 1. 具有2年以上相關(guān)噴涂工作經(jīng)驗(yàn),熟悉噴涂設(shè)備和工藝; 2.
2024-11-19
周園
3、管理和維護(hù)電子信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控視頻等設(shè)備的維護(hù)和維修
2024-11-19
劉振有
負(fù)責(zé)體檢中心日常運(yùn)營管理,包括體檢中心制度流程管理。
2024-11-19
謝向前
工作內(nèi)容:管理店面 職位要求:親和力較好,溝通能力強(qiáng) 工作時(shí)間:8:00--18:00
2024-11-19
羅章健
銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、
約 934 個(gè)崗位
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 21.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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