玉林管理招聘
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玉林 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合辦主任
5000-7000元2024-11-19曾仙英崗位職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃
2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理
3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見
4.負責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作
5.負責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進
6.辦公環(huán)境管理:負責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用
7.司機管理:負責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作
8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法
9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作
任職要求:
1.年齡:28-35歲;
2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗;
4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程;
5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周六上午8:30-12:00 -
住院/門診醫(yī)師
8000-12000元2024-11-19曾仙英崗位職責(zé):
1、在科主任指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限、負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療,檢查執(zhí)行情況。
3、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
4、對所管病員應(yīng)全面負責(zé),在下班以前做好交接工作,對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要檢查和治療,嚴防差錯事故。
6、協(xié)肋科主任完成住院病人管理、門診及病理書寫;
7、在門診工作時,應(yīng)按門診工作制度進行工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,眼科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉眼科各類疾病診斷及治療。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,具有優(yōu)秀的語言表達能力和醫(yī)患溝通能力。
4、集團可提供規(guī)范化培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可;有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、完成住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、碩博學(xué)歷者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19楊小飛按公司標準對房間打掃衛(wèi)生,有經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘人數(shù):1名
薪酬待遇請到店面試
面試地點:民主中路96號城市便捷云天宮店(中山醫(yī)院對面) -
采礦工程師
3000-6000元2024-11-19陳繼鑫采礦專業(yè),負責(zé)礦山日常開采工作,包括開采方案的制定及實施,安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督等等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑材料 -
食堂分餐口阿姨
2000-3000元2024-11-19王華負責(zé)食堂分餐區(qū)的日常管理和維護。 確保分餐區(qū)的衛(wèi)生和安全。 負責(zé)分餐區(qū)的食品分發(fā)和回收。 協(xié)助食堂管理人員進行食品采購和庫存管理。 負責(zé)分餐區(qū)的設(shè)備維護和保養(yǎng)。 -
酒店樓層主管
2000-3000元2024-11-19蘇宗耀負責(zé)管理樓層事物,配合領(lǐng)導(dǎo)工作,服從指揮團結(jié)及善于幫助同事 -
地產(chǎn)中介
3000-8000元2024-11-19肖艷君管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的房產(chǎn)中介團隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效管理。 2確保團隊提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶問題,維護客戶關(guān)系。 3擁有良好的溝通、談判和客戶服務(wù)技巧。 -
短視頻運營專員
4000-5000元2024-11-19王為賢1、負責(zé)制定及執(zhí)行公司短視頻及直播運營計劃,規(guī)劃及主統(tǒng)籌直播、短視頻項目,包括:團隊組建管理、短視頻賬號規(guī)劃、內(nèi)容拍攝方向、直播腳本、直播間話術(shù)玩法及投流運營策略等; 2、具備較強的平臺化運營能力,統(tǒng)籌管理第三方資源 -
車間主管
5000-7000元2024-11-19李治杰負責(zé)車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機械運作 -
酒店主管
3000-6000元2024-11-19楊業(yè)1、有酒店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、負責(zé)酒店的日常管理工作,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作委派并盡責(zé)完成。 4、工作態(tài)度積極,為人熱情。 -
運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19汪波崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
室內(nèi)設(shè)計師、景觀設(shè)計師
3000-6000元2024-11-19龐富強晉升:設(shè)計助理—設(shè)計主任—設(shè)計總監(jiān)—設(shè)計部門經(jīng)理(注明:各崗位基礎(chǔ)工資、各項提成及補助不同) 應(yīng)聘準備資料:近期獨立設(shè)計案例完整圖紙若干,參與施工及管理工地照片等資料。 -
行政專員
3000-4000元2024-11-19楊德友主要負責(zé)車輛管理及出車,人事入離職辦理 -
倉管員兼叉車司機
4000-5000元2024-11-19邱軍工作職責(zé): 一、根據(jù)要求駕駛電動叉車執(zhí)行貨物出入庫操作; 二、負責(zé)對入庫貨物的碼放管理、保管、盤點、對賬等工作; 三、負責(zé)冷庫內(nèi)環(huán)境的清潔,整齊; 四、定期與單證、財務(wù)等部門核對數(shù)據(jù)并現(xiàn)場盤點; …… 任職要求: 一、大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi); 二、可以接受臨時性加班; 三、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 四、好溝通,有責(zé)任心,工作認真負責(zé),有團隊合作意識; 五、公司提供電動叉車現(xiàn)場培訓(xùn) -
人事經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19盧世強現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團隊的) ?3、店長5名(能夠獨立管理生鮮門店 -
文員助理
3000-4000元2024-11-19黃榮善食堂相關(guān)臺賬完成,外賣單統(tǒng)計,營業(yè)額統(tǒng)計,菜單上傳等工作。有人帶 -
急招天貓?zhí)詫毱炊喽噙\營
4000-8000元2024-11-19劉春連崗位職責(zé): 1.負責(zé)店鋪日常運營工作,完成店鋪銷售業(yè)績指標 2.負責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營銷,推廣,活動,客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負責(zé)貨品銷售計劃 -
醫(yī)生,護士,前臺
3000-4000元2024-11-19朱武彬崗位職責(zé): 負責(zé),認真,執(zhí)行力強。 崗位福利: 基本工資3000十提成十獎勵十帶薪旅游 行業(yè)經(jīng)驗: 不限 崗位經(jīng)驗: 不限 任職要求: 全職 教育背景: 中專以上 -
儲備店長
6000-10000元2024-11-19龐堅輝配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)。 -
酒店店長
8000-10000元2024-11-19黃慶2.貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。 …… 組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,確定酒店及各部門管理目標、計劃指標,并組織貫徹實施。 4.領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動,不斷組織新客源,開拓新銷售市場。 …… [素質(zhì)要求] 1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。 3.語言能力:良好的語言溝通能力。 …… 5.處理人際關(guān)系中,有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號召力、感染力、邏輯思維和語言表達能力。
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學(xué)歷要求分析
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