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玉林it維護(hù)員招聘
桂聘提供2025年2月玉林it維護(hù)員最新招聘,玉州區(qū)10條北流市1條,平均工資約為3250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多it維護(hù)員it維護(hù)員it助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3000-7000元21小時(shí)前覃秀苗1、進(jìn)行客戶SAP平臺(tái)的資料維護(hù)、賬套創(chuàng)建、賬務(wù)初始化、期初錄入等;
2、接收理票員整理好的客戶原始單據(jù),進(jìn)行單據(jù)核對(duì)并錄入、賬務(wù)處理、納稅申報(bào)并抄報(bào)稅和清卡;
3、整理客戶財(cái)稅報(bào)表及申報(bào)納稅表,并交于理票員裝訂后進(jìn)行歸檔;負(fù)責(zé)客戶資料及單據(jù)保管,以及無(wú)用單據(jù)的退回;
4、通過(guò)APP及時(shí)推送客戶財(cái)務(wù)狀況及稅金,并及時(shí)反饋財(cái)稅顧問(wèn);
5、完成企業(yè)匯算清繳、工商年報(bào)和殘保金的核定工作;
6、負(fù)責(zé)客戶的切戶接賬(進(jìn)行切戶資料準(zhǔn)備,切戶檢查),并且要在3個(gè)工作日內(nèi)提交切戶檢查表;
7、每月征期前3個(gè)工作日進(jìn)行稅務(wù)互查,每月底3個(gè)工作日之前進(jìn)行賬務(wù)互查;
8、統(tǒng)計(jì)年度核定征收客戶明細(xì)表;
9、風(fēng)險(xiǎn)戶把控以及清理并且反饋財(cái)稅及商務(wù)顧問(wèn);
10、針對(duì)未結(jié)賬客戶進(jìn)行盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì);
11、配合上級(jí)安排的工作。 -
店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2025-02-12楊生店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對(duì)銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、 -
電梯維保經(jīng)理
4000-8000元2025-02-12王經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電梯維保、維修及大修等的相關(guān)工作執(zhí)行和管理。
2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù)
3.提供維保技術(shù)支持等。
4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。
5.維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。
6.負(fù)責(zé)公司電梯維保質(zhì)量管理及應(yīng)急維修等相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)電梯維保安全管理等相關(guān)工作。
8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:.
1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電梯維保管理2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持相關(guān)工程師證書(shū)或操作管理證書(shū)。
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。
3.執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。
4.中專以上學(xué)歷。 -
電梯維保員
3000-6000元2025-02-12王經(jīng)理電梯維保員崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有機(jī)械、電氣工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),有電工證;有電梯維修、安裝經(jīng)驗(yàn)持電梯維修操作證優(yōu)先 …… ; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作;. 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 -
電梯維保片區(qū)經(jīng)理
4000-8000元2025-02-12王經(jīng)理2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù). 3.提供維保技術(shù)支持等。. 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。. 5.維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。. 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 -
兼職生產(chǎn)專員
2000-3000元2025-02-12鐘思明2024-09-17 1、熟悉本崗位的工作要求,熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法; 2、堅(jiān)決服從車間主任或組長(zhǎng)的工作安排,依照指示進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求; 3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題 …… ; 4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作; 5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備,做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、認(rèn)真做好本崗位的本職工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向部門主管進(jìn)行匯報(bào); 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù) -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2025-02-12韋紅吉2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排 -
口腔咨詢顧問(wèn)
5000-10000元2025-02-12翁志凡崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答/收集信息/預(yù)約到院 2、電話/微信回訪、維護(hù)潛力顧客到店 崗位要求: 1、年齡在23~35歲,男女不限。 …… 福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價(jià) 【溫馨提醒】: 過(guò)來(lái)面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個(gè),含免費(fèi)拍片檢查1次+免費(fèi)潔牙1次 -
行政專員
3000-4000元2025-02-12陳格倫負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 …… 負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出 活動(dòng)等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。 -
電梯技術(shù)總工
6000-10000元2025-02-12王經(jīng)理幫助指導(dǎo)項(xiàng)目維保人員承接并提高維保合同與臺(tái)量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導(dǎo)和技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)及考核、對(duì)本區(qū)域電梯維保與服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查并處理、維護(hù)售后件臺(tái)帳及更換配件返還管理服務(wù)、協(xié)助客戶投訴事項(xiàng)的處理 …… 、協(xié)助工程部或項(xiàng)目駐點(diǎn)維保員處理緊急情況等。 -
電腦及辦公設(shè)備維護(hù)技術(shù)員
3000-4000元2025-02-12陳瓊熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)應(yīng)用及維護(hù);熟悉打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、一體機(jī)維修、視頻監(jiān)控安裝及維修; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,能吃苦耐勞, 責(zé)任心強(qiáng); 4. -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-02-05陳瑛人事專員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; …… 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
口腔義診護(hù)士
5000-10000元2025-02-05翁志凡崗位職責(zé): 1、駐點(diǎn)咨詢/收集顧客信息/預(yù)約到院 2、定期回訪、維護(hù)潛力老顧客 崗位要求: 1、年齡在23~35歲,男女不限。 …… 福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價(jià) 【溫馨提醒】: 過(guò)來(lái)面試,均可享受內(nèi)部福利名額1個(gè),即免費(fèi)拍片檢查1次+免費(fèi)超聲波潔牙1次
約 13 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林IT技術(shù)支持招聘工資
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3250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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41.7%2K
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16.7%3K
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25%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。