職位描述

位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程服務(wù)需求及日常工作,靈活安排各區(qū)域電梯維修保養(yǎng)工作。
2、遵守并嚴(yán)格執(zhí)行公司及工程部的相關(guān)管理規(guī)定及要求、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、安全標(biāo)準(zhǔn)及要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求;
3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域內(nèi)的電梯安裝工程進(jìn)行有效的質(zhì)量安全監(jiān)理與服務(wù),協(xié)調(diào)工程部處理安裝隊(duì)、業(yè)主、代理商、銷售部門之間關(guān)系,并提供服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)按照公司及工程部的工作要求,對(duì)本區(qū)域內(nèi)的電梯維修保養(yǎng)工作提供管理和服務(wù)。幫助指導(dǎo)項(xiàng)目維保人員承接并提高維保合同與臺(tái)量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導(dǎo)和技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)及考核、對(duì)本區(qū)域電梯維保與服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查并處理、維護(hù)售后件臺(tái)帳及更換配件返還管理服務(wù)、協(xié)助客戶投訴事項(xiàng)的處理、協(xié)助工程部或項(xiàng)目駐點(diǎn)維保員處理緊急情況等。
任職要求:
1、35歲-60歲,15年以上電梯維修經(jīng)驗(yàn),3年以上電梯工程管理任職經(jīng)歷
2、熟悉電梯工程管理規(guī)范及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),了解掌握電梯安裝、維保、監(jiān)理、業(yè)主、代理商、質(zhì)檢部門之間的工作聯(lián)系對(duì)接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)規(guī)范
3、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠切實(shí)把安裝維保管理職責(zé)充分體現(xiàn)在具體服務(wù)工作過程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,能承受較大壓力;

公司簡(jiǎn)介

廣西巨菱電梯有限公司是一家集電梯銷售、安裝、維修保養(yǎng)及舊電梯改造的專業(yè)化技術(shù)服務(wù)電梯公司。 主要經(jīng)營(yíng):乘客電梯、載貨電梯、觀光電梯、醫(yī)用電梯、餐梯、自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行道、雜貨電梯等各類電梯產(chǎn)品。并且代理多家國(guó)內(nèi)外各大品牌電梯,擁有各類產(chǎn)品良好的性價(jià)比,既能讓眾多客戶在降低電梯采購(gòu)成本的同時(shí)又能得到嚴(yán)格規(guī)范的設(shè)備安裝和細(xì)致周到的維修保養(yǎng)服務(wù)。 公司持有國(guó)家電梯質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心頒發(fā)的A級(jí)《特種設(shè)備安裝改造維修許可證》,可承擔(dān)任何類型電梯的安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務(wù)。在崗人員均接受相關(guān)部門的安全培訓(xùn)及特種技術(shù)培訓(xùn),為客戶提供全方位的、專業(yè)化的服務(wù)。 公司以“科學(xué)創(chuàng)新,誠(chéng)信服務(wù)”為宗旨。歡迎社會(huì)各界精英人士加入,卓越事業(yè),分享共贏。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)
2025-02-19
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2025-02-19
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廣西巨菱電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯維保、維修及大修等的相關(guān)工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù) 3.提供維保技術(shù)支持等。 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。 6.負(fù)責(zé)公司電梯維保質(zhì)量管理及應(yīng)急維修等相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電梯維保安全管理等相關(guān)工作。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求:. 1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電梯維保管理2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持相關(guān)工程師證書或操作管理證書。 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。 4.中專以上學(xué)歷。
2025-02-17
王經(jīng)理
電梯維保員
3000-6000元
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廣西巨菱電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
電梯維保員崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有機(jī)械、電氣工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),有電工證;有電梯維修、安裝經(jīng)驗(yàn)持電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作;. 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用);. 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)金紫荊國(guó)際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號(hào) 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城. 工作地點(diǎn)6:欽州市浦北縣 工作地點(diǎn)7:貴港、平南縣城 工作地點(diǎn)8:玉林容縣縣城 工作地點(diǎn)9:北流市 可就近安排
2025-02-17
王經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
廣西巨菱電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
(工作地點(diǎn):容縣、北流、興業(yè)等) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)金紫荊國(guó)際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號(hào) 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 工作地址6:玉林容縣縣城 可就近安排
2025-02-17
王經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
廣西巨菱電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見習(xí)維保-維保專員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)金紫荊國(guó)際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號(hào) 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 可就近安排
2025-02-17
王經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
廣西巨菱電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;. 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng);. 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)金紫荊國(guó)際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號(hào) 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 工作地址6:玉林容縣縣城 工作地點(diǎn)7:北流市 可就近安排
2025-02-17
王經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
廣西巨菱電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
電梯工學(xué)徒 : 數(shù)名 崗位要求: 1、 機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電梯修理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2024年畢業(yè)生,2、有電工證優(yōu)先,有機(jī)械修理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。. 3、吃苦耐勞,服務(wù)工作安排,適應(yīng)出差。
2025-02-17
王經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
廣西巨菱電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作; 5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-6000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見習(xí)維保-維保專員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)金紫荊國(guó)際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號(hào) 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 可就近安排
2025-02-17
王經(jīng)理
廣西巨菱電梯有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西巨菱電梯有限公司
所在行業(yè) 電器/電梯
成立時(shí)間 13年(2011年7月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

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