玉林it支持實習(xí)生招聘
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玉林 it支持實習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
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技術(shù)支持實習(xí)生
2000-3000元2024-11-19莫書凡1、單位部門電腦、監(jiān)控安裝維修人員(可跟班學(xué)習(xí))
2、年齡22-30歲,高中以上學(xué)歷。無工作經(jīng)驗要求,踏實肯干,應(yīng)屆優(yōu)先。
3、正式員工有五險。上班時間除周末單休外,參照地方正式單位上班時間。不提供食宿,有年終福利及正常節(jié)假日。 -
招一位人事行政實習(xí)生,接受無經(jīng)驗
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事行政實習(xí)生
招一位,接受無經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強;
4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊合作精神。
人事行政崗實習(xí)生:
無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉(zhuǎn)正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500)
(完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利
早九晚六月 休四天 -
行政人事實習(xí)生
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事專員
崗位職責(zé):
1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強;
4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊合作精神。
人事行政崗實習(xí)生:
無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉(zhuǎn)正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500)
(完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利
早九晚六月 休四天
約 3 個崗位
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玉林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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38.5%2K
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23.1%3K
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23.1%4K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。