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玉林it主管招聘

共找到 207條 玉林 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
工作內容
1.負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫與審批工作;
2.負責公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行;
3.負責公司員工的招聘、入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理
4.負責公司公務接待及負責來訪人員接待的相關工作;
5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表;
6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作;
7.完成領導交代的其他工作
有周末,法定節(jié)假日
繳納五險
崗位要求
1.大專及以上學歷,行政管理專業(yè),有相關工作經(jīng)驗;
2.具備極強的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調能力;
3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強
2024-11-19
1.負責部門的全面工作;
2.認真貫徹落實公司會議的各項決議,執(zhí)行公司領導的指示,對各部門的工作進行協(xié)調、督辦,保障公司決策的有效實施;
3.對指定的問題跟蹤、督促、落實、反饋,按要求將實際情況報公司領導;
4.負責上級文件和公司文件的管理、督辦,檢查綜合會議紀要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排;
5.負責協(xié)調公司領導與各部門、各部門之間的上傳下達與橫向溝通,以利于高效運轉,按期完成工作目標;
6.負責公司公章的保管;
7.負責公司商務接待;
8.負責公司辦公采購工作;
9.負責公司法律事務和檔案管理工作;
10.完成公司領導交辦的其他工作。
2024-11-19
505029180@qq.com
1. 負責辦公室日常管理和運營,確保公司辦公環(huán)境的良好秩序和工作效率。
2. 協(xié)調安排內外部會議和活動,負責會議室預訂、準備材料和安排行程等工作。
3. 組織和處理辦公室的文件、資料、文檔的收集、整理、歸檔和分發(fā),確保文件的安全和機密性。
4. 負責辦公用品的采購和庫存管理,合理控制成本。
5. 協(xié)助管理團隊進行行政支持和日常事務處理,為員工提供必要的協(xié)助和支持。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備2年以上辦公室管理或行政助理的工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練掌握辦公軟件操作,熟悉辦公室設備的使用和維護。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力,能夠處理日常辦公室事務。
5. 具備較強的責任心和細致的工作態(tài)度,能夠承擔工作壓力。
2024-11-19
韋紅吉
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
2024-11-19
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產計劃,保障生產順利開展,對產品質量和交期負責; 2、工廠費用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產車間管理經(jīng)驗 2、有定制家具車間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗 3、對生產流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗尤佳 3、年齡:48歲以下 薪資***
2024-11-19
梁偉
工作內容: 1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。 3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質、菜品質量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。 4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。 5.各部門之間的協(xié)調工作,確保酒店服務的一致性、速度性...
2024-11-19
甘志智
并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作
2024-11-19
楊業(yè)
1、有酒店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)調能力。 3、負責酒店的日常管理工作,服從領導的工作委派并盡責完成。 4、工作態(tài)度積極,為人熱情。
2024-11-19
戴良偉
1、有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先 2、工作任務:培訓客房服務員做房標準,日常查房工作 3、8小時制 白班 4、包吃住,系統(tǒng)培訓
2024-11-19
楊玉梅
1、掌握門店菜牌知識,對菜品、粥品、出品份量、味道有一定認識。 2、負責樓面迎賓、帶位,做好服務表率,提高服務質量。 3、掌握樓面各崗位的操作標準和工作流程。 4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 5、掌握服務流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標。 6、負責顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關系。 7、有效帶動員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負責日常排班、訂貨跟進工作。 9、做好上傳下達,高效完成店長交辦的工作。
急聘:中藥材采購員(數(shù)名) 【職位要求】:熟悉中藥材,有2年中藥材產地采購經(jīng)驗,年齡:25-45歲 【您需具備】:刻苦耐勞,敏銳的分析能力,單獨開發(fā)產地資源的能力。 【待遇】:單休,月薪5000+,出差有補助,包吃住,購買社保,有晉級、加薪考核制度,有年終獎
2024-11-19
莫章健
推廣主管:4名。 薪資待遇: 底薪+ 話費補貼+全勤獎(正常上下班打卡考勤)+補助 工作地點:玉林市各縣份
2024-11-19
王林兵
工作內容: 1、負責公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 5、員工培訓、考勤管理。 6、業(yè)務流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關或電動車方面門店運營管理經(jīng)驗。 工作時間: 8:45-18:00,中午包中餐

酒店前臺主管

2000-5000元
2024-11-19
鄧承東
工作要求:形象氣質佳,男女不限,有良好的語言表達能力和溝通能力,及服務意識強,積極完成上級交代的任務,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先

酒店客房主管

3000-6000元
2024-11-19
李玉海
1. 監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。 2. 負責制定客房部年度的財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標,負責編制客房部預算,制訂各項業(yè)務計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預期目標。 4. 協(xié)助并指導區(qū)域內客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房。 5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平等。
2024-11-19
李勇
酒店客房內務范圍管理、有集體精神、熱愛生活 職位招聘2-3人
2024-11-19
羅章健
本崗位職責: 1、每日單據(jù)的審核 2、賬面庫存的管理 3、完成主管安排的其它工作。
2024-11-19
楊德友
負責餐飲樓面接待服務工作
2024-11-19
張成軍
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人...
2024-11-19
操愛桃
公司生產DVI,VGA,HDMI,USB,等高清數(shù)據(jù)線
約 207 個崗位
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玉林 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 38.5%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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