職位描述

工作內(nèi)容
1.負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫與審批工作;
2.負責公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行;
3.負責公司員工的招聘、入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理
4.負責公司公務接待及負責來訪人員接待的相關工作;
5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表;
6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作;
7.完成領導交代的其他工作
有周末,法定節(jié)假日
繳納五險
崗位要求
1.大專及以上學歷,行政管理專業(yè),有相關工作經(jīng)驗;
2.具備極強的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調能力;
3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強

公司簡介

我公司主營國內(nèi)貿(mào)易代理、銷售代理等業(yè)務。網(wǎng)絡直播平臺是我公司正全力打造的玉林特色優(yōu)質產(chǎn)品推廣平臺,目標是通過將玉林特色優(yōu)質產(chǎn)品上線推廣,形成集聚效應和品牌效應,讓玉林名特優(yōu)新產(chǎn)品走出玉林,走出廣西,推向全國,推向世界,讓海內(nèi)外玉林游子足不出戶也能體驗原鄉(xiāng),記憶鄉(xiāng)愁,加強與家鄉(xiāng)的情感紐帶,讓會員單位拓展更廣闊的海內(nèi)外市場渠道,提升玉林企業(yè)在海內(nèi)外的知名度和美譽度。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線

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行政專員
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1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調崗、轉正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產(chǎn)管理。負責 辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作,完成政府交待的工作任務。負責黨務資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理
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2000-4000元
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1、會工作策劃、活動安排、薪資核算、招聘、對外事務辦理經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄??;
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2025-03-13
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2025-03-13
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行政文員
2000-3000元
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:1、有C1駕駛證;大專以上學歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調能力強,善于處理公司內(nèi)、外關系。
2025-03-13
廣西玉僑實業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
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所在行業(yè) 包裝/電子/電器
成立時間 3年(2022年2月23日)
企業(yè)性質 有限責任
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