玉林解決方案招聘
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玉林 解決方案 招聘
職位。好工作,上桂聘
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職責描述:
1、負責公司旗下萬達廣告媒體的招商工作;
2、把握和挖掘客戶需求,根據(jù)客戶要求提供解決方案;
3、完成公司安排的銷售任務(wù)、達成業(yè)績指標。
職位要求:
1、中?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,豐富的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗,如平面廣告、戶外媒體、互聯(lián)網(wǎng)廣告;
2、工作一年以上無相關(guān)工作經(jīng)驗的或者應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
3、性格外向,具有較強的溝通和語言表達能力,以及良好的公關(guān)、應(yīng)變和談判能力;
4、敏銳的市場嗅覺,具備優(yōu)異的客戶分析、市場分析能力和良好的客戶服務(wù)意識;
5、工作積極主動、實干,勇于創(chuàng)新開拓。 -
快遞客服專員
3000-4000元2024-11-15羅小梅崗位職責:
1. 負責處理客戶咨詢,確保服務(wù)質(zhì)量
2. 及時響應(yīng)客戶需求,提供有效解決方案
3. 維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2. 能夠高效處理客戶問題,保證服務(wù)流程的順暢
3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務(wù) -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-15董慶波1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。
5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風險。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。
4.具備持續(xù)學(xué)習的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準確無誤地完成。
6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道拓展專員
3000-8000元2024-11-15劉運新? 跟進客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和解決方案,促成業(yè)務(wù)合作。 任職要求: ? 熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場環(huán)境,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能與不同人群有效溝通。 -
售前解決方案經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14劉工作內(nèi)容 1、負責為客戶提供專業(yè)的售前技術(shù)支持,確保技術(shù)方案滿足項目需求。 2、參與智慧城市信息化項目和農(nóng)業(yè)信息化項目的技術(shù)方案設(shè)計與實施。 3、與團隊合作,協(xié)助完成系統(tǒng)的功能設(shè)計及數(shù)據(jù)庫設(shè)計,確保項目質(zhì)量。 任職要求 1、精通Java編程語言,具備扎實的編程能力和良好的代碼習慣。 2、熟悉常用數(shù)據(jù)庫技術(shù),具備高效的SQL編程能力。 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠快速定位并解決技術(shù)問題。 -
saas軟件銷售代表(桂平木樂)
5000-8000元2024-11-14梁曼銷售方式:陌拜、對已注冊未付費的意向客戶,推銷軟件產(chǎn)品; 銷售產(chǎn)品:生產(chǎn)管理軟件(棉花果致力提供服裝智能數(shù)字化解決方案); 銷售對象:服裝廠、手袋廠、玩具廠或計件生產(chǎn)行流程等中小型企業(yè); 崗位描述 -
saas軟件銷售代表(博白)
8000-10000元2024-11-14梁曼銷售方式:陌拜、對已注冊未付費的意向客戶,推銷軟件產(chǎn)品; 銷售產(chǎn)品:生產(chǎn)管理軟件(棉花果致力提供服裝智能數(shù)字化解決方案); 銷售對象:服裝廠、手袋廠、玩具廠或計件生產(chǎn)行流程等中小型企業(yè); 崗位描述 -
新媒體運營專員(軟件產(chǎn)品)
6000-8000元2024-11-14梁曼崗位職責: 1.負責公司產(chǎn)品的日常運營,包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運營策略和解決方案。 -
前端開發(fā)工程師
8000-12000元2024-11-14梁曼4.熟悉 HTTP 協(xié)議、前端安全、前端性能優(yōu)化; 5.熟悉瀏覽器兼容性問題解決方案; 6.自主學(xué)習能力強,對新技術(shù)有興趣,擁有良好的編程習慣; 7.善于溝通合作,有責任心,能承受壓力。 -
銷售經(jīng)理(急)
6000-8000元2024-11-12蘇先生崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售和渠道的拓展工作,完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標; 2、負責與政府、企事業(yè)單位銷售推廣公司產(chǎn)品,與客戶溝通尋找最佳銷售解決方案,及時跟進方案的執(zhí)行; 3、根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃 -
瓷磚業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-11-10陳敏產(chǎn)品介紹:向客戶詳細介紹瓷磚的特點、規(guī)格、質(zhì)量、用途和優(yōu)勢,解答客戶關(guān)于瓷磚的疑問,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和解決方案。 2.
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