玉林酒店招聘
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玉林 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲部經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19楊春餐廳運營 包吃
崗位職責
1、負責餐廳部的全面管理工作,制定餐廳部的經(jīng)營計劃和工作計劃并落實;
2、餐廳經(jīng)營分析和成本分析、樓面管理、衛(wèi)生管理、客戶關系管理以及負責本部人員的人事;
任職要求:
1、35至45歲,學歷不限,男女不限,吃苦耐勞,有責任心,服從領導工作安排;
2、有相關行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先; -
保安主管/隊長
4000-5000元2024-11-19能吃苦耐勞,具備較強的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責任心,45歲以下,中專以上學歷,退伍軍人及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負責項目秩序維護、消防安全、車輛管控、應急事件處理等工作,配合各部門工作。
薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險,有帶薪年假 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19林女士1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識,能處理日常服務環(huán)
節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿。 -
客房服務員
3000-5000元2024-11-19周園1,打掃客房衛(wèi)生。 2,有責任心。 3,配合上級領導安排工作。 職位招聘2人 -
保安
3000-4000元2024-11-19楊業(yè)有酒店保安經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店安保
2000-3000元2024-11-19梁春連酒店巡查,指揮車輛停放,配合酒店前臺工作 -
酒店前臺接待
3000-6000元2024-11-19李玉海1、形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店前臺接待工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,應變能力好,服務意識好。 -
酒店店長
8000-12000元2024-11-191.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2024-11-191、負責物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務品質(zhì); 2、負責項目內(nèi)人員的培訓、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務預算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見; 5、制定和完善公司各項服務管理制度和突發(fā)事件應急方案,經(jīng)公司領導審核同意后,嚴格執(zhí)行; 6、熟悉物業(yè)崗位相關政策和法律法規(guī); 7、完成領導交辦的其他工作 -
法務專員
6000-8000元2024-11-191、大專以上學歷,法律專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗,有訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗,律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關企業(yè)法律事務。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學習能力強,踏實肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責: 1、負責公司同承包商合同、供應商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關的經(jīng)濟糾紛,處理有關仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權(quán)利和利益的方案;指導公司的法務實踐; 3、起草、修改公司重要的商務建議; -
客房服務員
3000-4000元2024-11-19劉廣海服從安排,吃苦耐勞,善于溝通 -
電工
3000-4000元2024-11-19謝泰安崗位職責: 1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2、負責配電線路安裝等工作; 3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、負責內(nèi)部所有設施設備的維護檢修工作。 任職資格: 1、身體健康,年齡在25-55歲以下; 2、1年以上工作經(jīng)驗,具備電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。 職位招聘1-2人 -
根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標,負責編制客房部預算,制訂各項業(yè)務計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預期目標。 4.
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人事行政主管
3000-4000元2024-11-19譚芳1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作 -
酒店店長
7000-10000元2024-11-19董旭立崗位職責: 1、全面負責門店的經(jīng)營管理: 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程 -
客房主管
3000-5000元2024-11-19李勇酒店客房內(nèi)務范圍管理、有集體精神、熱愛生活 職位招聘2-3人 -
前廳接待
2000-3000元2024-11-19蘇宗耀3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私?em>酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 …… 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 -
酒店前臺
4000-5000元2024-11-19倪玉龍不限經(jīng)驗,身高165左右,外貌佳即可! -
客房服務員
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板清潔客用房間衛(wèi)生以及公區(qū)維護 -
前臺接待
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板崗位職責: 1、為客人辦理入住、退房、續(xù)住等手續(xù) 2、掌握在住客人動態(tài)及基本上信息,控制房間狀態(tài) 3、協(xié)調(diào)對客服務,提供對客及對內(nèi)的咨詢及留言,轉(zhuǎn)交物品工作 工作內(nèi)容: 1、交接班落實上班次移交事項,查看注意事宜 2、提前做好預定客人房間安排及房卡,合理安排房間 3、辦理對預定客人相關手續(xù),收集客人各種特殊及反饋意見,及時上報 任職要求: 1、18-28歲,身體健康,無不良嗜好,長相端莊 2、吃苦耐勞,服從上級安排,有相關經(jīng)驗優(yōu)先
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盧先生投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責任公司 的 保安主管/隊長 職位2024-11-06
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玉林 酒店前臺招聘工資
¥
2525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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50.3%2K
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47.1%3K
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2.2%4K
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0.3%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。