玉林酒店酒店前臺招聘 logo

玉林酒店酒店前臺招聘

共找到 42條 玉林 酒店前臺 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
覃海
填寫模版:1、有過酒店前臺相關(guān)經(jīng)驗,懂得電腦操作,熟練操作房態(tài)、房量,精準(zhǔn)控房
2、人品誠實可信,能長期干下去
3、形象良好,端莊大方
4、執(zhí)行力強,勤奮,人品好
5、頭腦靈活,簡單的東西一學(xué)就會
6、嚴(yán)格遵守酒店管理制度
7、能處理好客人的投訴、等相關(guān)問題
8.輪班制,有專職夜班
2024-11-19
胡小藝
工作內(nèi)容:辦理入住,退房手續(xù),寄存客人行李登記等
上班時間:早班早上8點到下午4點,中班下午4店到晚上12點,晚班晚上12點到早上8點,現(xiàn)在有專職上夜班的,平時都是上早班跟中班,一個月要上1到2天的夜班
工資:試用期1700,能獨立上班就可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后2000+夜班補貼+賣會員卡提成+微信分銷+全勤績效100
2024-11-19
唐軍輝
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
有禮貌陽光
酒店前臺接待職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)、解答客人問題等;
2. 維護酒店前臺秩序,保持前臺環(huán)境整潔有序;
3. 協(xié)助客人處理投訴和問題,并及時向上級匯報;
4. 負(fù)責(zé)前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接、留言等工作;
5. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熟練使用普通話和英語;
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對突發(fā)事件;
3. 具備良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作;
4. 具備一定的計算機操作能力,熟練使用辦公軟件;
5. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
以上是酒店前臺接待職位的描述,如果您對該職位感興趣,請按照要求提交您的簡歷。
2024-11-19
韋紅吉
不招暑假工 1、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見。 3、熟練掌握公司概況,回答客人問詢。 4、熟練操作網(wǎng)絡(luò)平臺開關(guān)房。 5、推廣各渠道網(wǎng)絡(luò)平臺的掃碼住與酒店自身的會員。 6、交接好當(dāng)班發(fā)生的問題,盤點物料。 7、晉升渠道就圍繞銷售能力與工作態(tài)度兩大點來判定2-3個月可晉升領(lǐng)班 沒有時間觀念的朋友請勿聯(lián)系,喜歡放鴿子的請勿聯(lián)系,不喜歡這樣的員工個人。 三個班次早班8-16,中班16-24,晚班24-8,晚班有補貼,月休四天,每月達成營業(yè)額任務(wù)有團建!銷售型人才優(yōu)先?。ㄓ窳殖菂^(qū),陸川城區(qū)急聘?。?
2024-11-19
趙和平
1.負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護酒店前臺的日常運營,保證前臺工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情接待客人; 2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況; 3.熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)和辦公軟件; 4.具備良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心 …… ; 5.具備相關(guān)酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-11-19
陳軍林
預(yù)訂管理,辦理入住退房,前臺接待
2024-11-19
陳榮萍
1.接待賓客,處理入住、退房等手續(xù),負(fù)責(zé)收取費用; 2.解答客人疑問,解決客人在酒店期間遇到的問題; 3.維護前臺工作區(qū)域整潔,保證各種設(shè)備運轉(zhuǎn)正常; 4.及時向管理層反映客戶的反饋意見和需求
2024-11-19
陳榮萍
檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài)
2024-11-19
趙和平
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、會員卡銷售。 薪酬: 3000--4000 公司福利:包吃、包住、帶薪年假、高提成、生日福利。
2024-11-19
韋紅吉
1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進他們?nèi)蝿?wù)的進程。
2024-11-19
陳梅
做好消費賓客的迎、送接待工作,推銷會員卡,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實。 能接受站立上班,三班倒,不能接受的勿擾 職位要求:男孩子170cm以上,女孩子158cm以上,形象良好,無紋身和駝背,性格開朗,年齡18-28歲,有同崗位工作經(jīng)驗者可放寬。 招聘長期穩(wěn)定員工(暑假工、實習(xí)生勿擾,謝謝!) 提供豐盛的員工餐,干凈整潔的住宿(有熱水器和空調(diào)),有完整的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間。
2024-11-19
寧水佳
負(fù)責(zé)前臺接待,辦理入住,退房手續(xù) ,收銀等工作
2024-11-19
林泓楊
老板
對前臺員工進行培訓(xùn),規(guī)范前臺員工服務(wù)流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作
2024-11-19
謝泰安
注:每月需要上3天夜班!不能接受夜班的勿擾?。?! 工作地點:精途酒店會展中心店 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)辦理入住/退房手續(xù)等 要求:男女不限(男18-24歲、女18-28歲)積極上進、心態(tài)端正、有責(zé)任心與團隊精神。有無經(jīng)驗即可,提供專業(yè)培訓(xùn)及晉升渠道!包住包三餐(早中晚) 注:具備有一點銷售經(jīng)驗的,工資不會低,提成無上限,付出和回報是成正比的。 三班倒(早班:08:00-16:00、中班16:00-00:00、夜班00:00-08:00),月休六天。國家法定節(jié)假日可調(diào)休、補休。 福利:員工有生日福利,每月18號全體員工聚餐一次 職位招聘1-3人
2024-11-19
譚芳
1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間; 2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 3、及時按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理; 4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預(yù)訂單; 5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 8、女生身高160cm 以上,男生身高170cm以上
2024-11-19
李勇
高中以上學(xué)歷、通用電腦、熱愛生活……
2024-11-19
董旭立
對前臺員工進行培訓(xùn),規(guī)范前臺員工服務(wù)流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作。要求1-2年同崗位經(jīng)驗。注意需要有工作經(jīng)驗。
2024-11-19
梁春連
酒店巡查,指揮車輛停放,配合酒店前臺工作
2024-11-19
李玉海
1、形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店前臺接待工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,應(yīng)變能力好,服務(wù)意識好。
2024-11-19
林女士
1.負(fù)責(zé)酒店前臺的對客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
約 42 個崗位
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玉林 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 50.5%
    2K
  • 47%
    3K
  • 2.2%
    4K
  • 0.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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