玉林家居公司門店店長招聘
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玉林 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-6000元2024-11-19根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標 -
店長
7000-10000元2024-11-19馮成職位描述
一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。
三、嚴格審查設(shè)計師所簽署的合同。
四、組織店面人員、技術(shù)培訓,落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計師進行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。
七、增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。
八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
任職要求:
1、有過三年以上建材家具店店長或者管理層經(jīng)驗
2、有過門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉家裝、建材、家電家具
職位福利:績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日 -
店長
4000-9000元2024-11-19林友有團隊管理能力,溝通表達力強,有責任心與擔當力 -
店長經(jīng)理
7000-12000元2024-11-19謝海霞我們是一家全屋定制家具公司,公司有富安居和居然之家門店,旗下有高級定制家居和中端定制家具。工作環(huán)境好,氛圍輕松,銷售 設(shè)計平均工資8000左右,店長1.5萬左右。如果感興趣請和我聯(lián)系,或者到毅德居然之家面試,謝謝 -
店長助理
2000-3000元2024-11-19李海潮跟進單子信息情況,信息對接,售后登記跟進,數(shù)據(jù)登記等! -
門店店長
5000-10000元2024-11-19黃光明有一線銷售經(jīng)驗 有店面管理經(jīng)驗 -
店長
3000-6000元2024-11-19楊朝珍1.負責店面日常管理工作 2.有銷售基礎(chǔ) 3.負責跟蹤工程 -
門店店長 3名
3000-6000元2024-11-18龐慶春崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; -
店長
5000-6000元2024-11-15劉承忠日常的銷售,店員的培訓,活動策劃 職位招聘1-3人 -
管理團隊,有良好的觀察能力,帶領(lǐng)團隊完成每次公司下達的目標,對團隊管理有一定的工作經(jīng)驗,必須以公司利益為中心。
約 10 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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28.3%3K
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27.8%4K
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28.3%5K
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8.6%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。