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玉林門店店長招聘

共找到 78條 玉林 門店店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的綜合管理工作;
2、落實(shí)門店服務(wù)營銷等各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行;
3、做好門店人員的分工管理工作;
4、做好人員招聘,培訓(xùn)等工作。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡20-35歲。男女不限;
3、吃苦耐勞,有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),有解決問題的能力,有較強(qiáng)的社交能力,情商高。

門店店長

4000-9000元
2024-11-19
蔡土生
負(fù)責(zé)店面管理與運(yùn)營,人員招聘與培訓(xùn),組織參與商場內(nèi)活動!
化妝品店長
護(hù)膚品店長
2024-11-19
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等; 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

火鍋店店長

5000-10000元
2024-11-19
許金科
負(fù)責(zé)門店運(yùn)營,培訓(xùn)服務(wù)員,監(jiān)督品控
2024-11-19
胡冠良
工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營銷動作。

店長

4000-6000元
玉林-北流市-北流億建材裝飾廣場 1人
2024-11-19
鄧江龍
店長,負(fù)責(zé)店面人員的管理運(yùn)營,廠家活動節(jié)點(diǎn)活動的制定和執(zhí)行,商場活動的參與等
2024-11-19
謝向前
工作內(nèi)容:管理店面 職位要求:親和力較好,溝通能力強(qiáng) 工作時間:8:00--18:00
2024-11-19
李海潮
跟進(jìn)單子信息情況,信息對接,售后登記跟進(jìn),數(shù)據(jù)登記等!
2024-11-19
黃光明
有一線銷售經(jīng)驗(yàn) 有店面管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-19
楊朝珍
1.負(fù)責(zé)店面日常管理工作 2.有銷售基礎(chǔ) 3.負(fù)責(zé)跟蹤工程
2024-11-19
吳桐
品牌女裝店店長 底薪+提成+業(yè)績獎勵+全勤獎+年終獎+應(yīng)時獎金 熱情+勤勞+有服務(wù)意識+有團(tuán)隊(duì)精神
2024-11-19
涂浩
管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務(wù) 職位招聘1人
2024-11-19
羅彬
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊(duì)PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
2024-11-19
黃靜聰
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、管理。 2.負(fù)責(zé)門店管理。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)運(yùn)營每日報表、周報、月報。 5.負(fù)責(zé)員工排班、排休。 職位招聘1人
2024-11-19
朱世友
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊(duì)PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
2024-11-18
趙育球
1.負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),對月度,年度經(jīng)營情況作分析。 3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工,并對其考核。 5.了解市場動向 有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,從而確保營業(yè)和利潤的完成。 6.現(xiàn)場管理中,營業(yè)員進(jìn)行動態(tài)管理。 7.處理客戶的重要投訴。 8.主持日常和定期的工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù),及時調(diào)整,完善經(jīng)營措施。
2024-11-18
陳紅蓮
崗位職責(zé):工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 1.負(fù)責(zé)影樓店面運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)標(biāo) 2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會員活動的安排 5.配合與支持公司的各項(xiàng)活動,促進(jìn)門店直營部門的銷售 6.每月總結(jié)工作的完成率,匯總后交予直屬上級 任職要求: 1.容貌端莊親切,思維敏捷,普通話流利 2.善于溝通,自我激勵性好,積極敬業(yè) 3.講團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承受工作壓力,具有高抗壓性 職位招聘1人
2024-11-18
陸杰榮
1.管理門店各項(xiàng)事宜; 2.有一年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)。 不招兼職
2024-11-18
龐慶春
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
約 78 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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