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玉林內(nèi)賬財(cái)務(wù)招聘

共找到 7條 玉林 內(nèi)賬財(cái)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
吳小青
崗位職責(zé):作為公司會(huì)計(jì),您將負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作,處理各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證,確保準(zhǔn)確無(wú)誤的錄入并維護(hù)總帳,明細(xì)分帳及日記證,您需要編制月度,季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并協(xié)助審計(jì)部門完成內(nèi)外部的審計(jì)任務(wù),
任職要求:對(duì)于財(cái)務(wù)賬目的分類管理有深入理解,能夠獨(dú)立分析戶解決問(wèn)題,
高效溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,遵守財(cái)經(jīng)法規(guī).

會(huì)計(jì)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-11-19
羅嘉杰
招聘要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或持有會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先;
2、認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守:
3、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn):
4、能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)收、付款事項(xiàng),確??铐?xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確支付;
2、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理(內(nèi)賬),發(fā)票開具,按時(shí)納稅申報(bào):
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及賬務(wù)處理
4、每月負(fù)責(zé)收集、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)部要求的各類報(bào)表;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-19
陳成東
按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、付賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬。
按照會(huì)計(jì)核算原則,定期核算、分析公司成本、費(fèi)用和盈利的情況,并提出提議。
按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求,設(shè)置各種會(huì)計(jì)科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿,準(zhǔn)確登錄各類明細(xì)賬。
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作,對(duì)記賬憑證進(jìn)行審核,登記總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。
負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)處理。
負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì),固定資產(chǎn)核算,按規(guī)定計(jì)提折舊。
會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、工資關(guān)系、財(cái)務(wù)穩(wěn)健資料等都要建立檔案,定期裝訂,妥善保管,非批準(zhǔn),不得銷毀。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)上報(bào),財(cái)務(wù)總監(jiān)。
主要要求,工作要有足夠的責(zé)任心和主動(dòng)性,非誠(chéng)勿擾,可兼職
2024-11-19
林冠宏
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目; 2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表; 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算; 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬; 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目 …… ,做到物相符; 6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),負(fù)責(zé)提供資料和反映情況; 7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用
工作內(nèi)容: 1,每天開好發(fā)貨送貨單,發(fā)貨資料錄入和配送安排和出貨方面工作 2,每天核對(duì)核銷業(yè)務(wù)款項(xiàng)清單以及應(yīng)收應(yīng)付等財(cái)務(wù)方面工作 3,每天協(xié)助同事完成在朋友圈抖音快手等幾大平臺(tái)發(fā)布公司業(yè)務(wù)宣傳視頻 …… 工作待遇:綜合月薪3-4千左右+績(jī)效考核+其他節(jié)日福利+五險(xiǎn),帶薪年假等 入職要求:可以立即到崗,有會(huì)計(jì)師資格證,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)方面的內(nèi)工作,心靈手巧,能適應(yīng)有一定工作量的工作強(qiáng)度。
工作內(nèi)容: 1,每天開好發(fā)貨送貨單,發(fā)貨資料錄入和配送安排和出貨方面工作 2,每天核對(duì)核銷業(yè)務(wù)款項(xiàng)清單以及應(yīng)收應(yīng)付等財(cái)務(wù)方面工作 3,每天協(xié)助同事完成在朋友圈抖音快手等幾大平臺(tái)發(fā)布公司業(yè)務(wù)宣傳視頻 …… 工作待遇:綜合月薪3-4千左右+績(jī)效考核+其他節(jié)日福利+五險(xiǎn),帶薪年假等 入職要求:可以立即到崗,有會(huì)計(jì)師資格證,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)方面的內(nèi)工作,心靈手巧,能適應(yīng)有一定工作量的工作強(qiáng)度。

酒店前臺(tái)

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-12
滕郁強(qiáng)
9、財(cái)務(wù)記錄 :建立和維護(hù)客,確保酒店與客人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系清晰明確。
約 7 個(gè)崗位

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玉林 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 50%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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