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玉林培訓開發(fā)招聘

共找到 31條 玉林 培訓開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
溫永和
工作內(nèi)容:
1.分析培訓需求,制定培訓計劃和方案。
2.開發(fā)和更新培訓材料,確保內(nèi)容的前沿性和實用性。
3.實施培訓活動,包括面授、在線或混合式培訓。
4.評估培訓效果,收集反饋并持續(xù)改進培訓質(zhì)量。
5.與培訓對象保持溝通,了解他們的需求和期望。
職位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、師范類優(yōu)先(應屆生亦可)
2、形象佳、親和力強,具備一定的演講和感染能力;
3、具有獨立開發(fā)并實施培訓課材的能力,能熟練制作PPT教材;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責任心強,務實高效;
6、能適應區(qū)內(nèi)短期出差。
2024-11-18
蔡應軍
玉林分公司招聘:符合要求的可以聯(lián)系
(入職有人帶,有相關知識培訓指導)
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,接受應屆畢業(yè)生和實習生;
2、具備基本的英語能力,聽說讀寫具有一定基礎;
3、計算機操作熟練,辦公軟件熟練應用;
4、為人正直、誠信、認真、敬業(yè),具有團隊協(xié)作精神,善于與人溝通。
5、熟練使用各類辦公軟件,具有清晰的邏輯思維,富有團隊合作精神;
崗位職責
1.通過阿里巴巴國際站平臺,平臺開發(fā)國外客戶。
2.日常處理客戶郵件及訂單和售后相關問題;
3.定期維護公司官網(wǎng)和其他平臺;
4.處理客戶詢盤、優(yōu)化鏈接、與客戶交流,促成客戶下單;
5.跟進現(xiàn)有客戶 ,維護老客戶;
6.完成領導交辦的其他工作。
公司福利:
基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶...
1.試用期3個月,優(yōu)秀者1-2個月可轉(zhuǎn)正
2.入職系統(tǒng)性崗前培訓, 入職后經(jīng)理會對其培訓
3.公司提供各種節(jié)假日團隊主題活動、文體活動、主題生日PARTY、生日禮品
4.年度國內(nèi)1次旅游,團建活動,公費團建聚餐。
5.入職員工滿周年員工享受高額豐厚年終獎
6.上班時間.上午9:00一下午18:00
7.獎金:季度度績優(yōu)獎600-1500元 開單獎:600-1000元
8.單雙周制度,7.5/day。(上班總時長和雙休差不多了)
2024-11-18
張崇漢
1熟悉java語言;精通java的編寫程序;有及多種前端開發(fā)編程語言優(yōu)先
java工程師的招聘條件是:
1、具有技術創(chuàng)新能力;
2、具有對大型項目設計、評估、鑒定、組織實施的能力;
3、熟悉本專業(yè)相關法規(guī)以及技術標準、技術規(guī)范和技術規(guī)程。
工作內(nèi)容:
1、負責公司產(chǎn)品,應用項目的的工程實施工作,包括方案制定、進度跟蹤、前期勘查、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收培訓等工作,確保項目順利實施,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運行。
2、負責公司產(chǎn)品的維護服務工作,及時解決產(chǎn)品問題,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
3、負責根據(jù)需要進行現(xiàn)場技術交流和其他技術支持工作。
4、負責對運維對象的日常關系維護、項目跟進,維護、校準,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行.
5、負責運維過程中的各項技術檔案的整理
6、按照公司和部門規(guī)章制度的要求開展工作,完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
  1、有IT行業(yè)軟件開發(fā),懂智能硬件,懂計算網(wǎng)絡,工程設備網(wǎng)絡監(jiān)控,集成項目智能安裝工程類,等相關專業(yè),經(jīng)驗豐富者學歷可適當放寬;
  2、有3年以上IT軟件開發(fā)工作管理開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)選 3、熟悉IT軟件開發(fā)項目實施全過程管理 4、有較強的邏輯思維能力、文字綜合能力和口頭表達能力。
2024-11-18
李女士
任職資格: 1、本科以上學歷,法學、公共關系、工商管理、金融投資等相關專業(yè); 2、熟悉政策法規(guī)和法律流程,熟練使用辦公軟件; 3、有房地產(chǎn)開發(fā)相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備較強的適應能力、溝通能力 …… 2、福利待遇:社保、公積金、交通補貼、通訊補貼、加班津貼、伙食補貼、員工關懷基金、節(jié)日福利、員工培訓、提供員工食堂。 3、員工活動:員工生日會、快樂會議、健康跑及各類主題活動等。
2024-11-16
陳澤
崗位要求: 大專以上學歷.不限專業(yè) 1.有 3年以上品牌連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)歷. 2.具有成熟的經(jīng)營理念.能夠制定切實可行的經(jīng)營計劃.具備較強的市場開發(fā)能力, 3.具有較強的服務意識.耐心細致 …… .處事周全, 4.具備較強的市場分析.推廣能力和良好的人際溝通能力及執(zhí)行力, 5.有良好的團隊意識.能夠培訓并帶領團隊.完成上級交給的任務, 6.較強的事業(yè)心及責任感.良好的敬業(yè)精神.勇于創(chuàng)新開拓 …… 有較強的溝通能力.應變能力和組織協(xié)調(diào)能力, 福利待遇: 1.薪酬待遇=崗位薪資+績效工資+扶持獎勵+項目獎勵+員工配股≥150000 2.豐富的福利=獎勵五險+商業(yè)保險+帶薪年假+生育禮金+向心力活動 3.培訓福利 …… :員工可享受免費專業(yè)的入職培訓.業(yè)務培訓.管理培訓
同時,負責研發(fā)和試制新菜品,將通過審核的新菜品推廣到生產(chǎn)部門,負責菜品出品質(zhì)量檢查、控制成本,提高中央廚房經(jīng)濟效益; 4.團隊管理和培訓:負責中央廚房員工團隊建設,開發(fā)員工潛能,培養(yǎng)技術骨干,規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新 …… 負責部門員工技能培訓,組織安排好本部門員工的培訓與實施,提高員工技能水平。
2024-11-15
2.根據(jù)家味央廚的經(jīng)營目標和方針及下達的生產(chǎn)任務,負責廚部開發(fā)及發(fā)展計劃的制定,設計各類菜單,并督導菜單更新。 …… 7.審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標準。 8.負責菜點出品質(zhì)量和檢查、控制。
2024-11-15
伍天壽
薪資待遇:6k-12k 要求:持有c1以上駕照優(yōu)先,22-38歲 初中以上學歷,積極主動,熱情好學 平行端正,執(zhí)行能力強,勇于挑戰(zhàn)高薪 工作職責: 1、負責開發(fā)所轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端客戶; …… 2、向終端客戶、渠道商傳達公司的政策、促銷活動; 3、負責新業(yè)務人員的指導、培訓,協(xié)助銷售助理做好促銷活動的策劃方案。
2024-11-15
董慶波
根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略目標,制定景區(qū)年度及長期運營計劃,包括市場營銷策略、游客服務提升計劃、項目開發(fā)與升級等,并確保計劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。 2. …… 負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵,為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。 7. 建立并完善景區(qū)危機管理機制,制定應急預案,有效應對突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護景區(qū)形象。
2024-11-14
陳國平
人員選拔與培訓?:通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍,并在部門內(nèi)部定期進行工作范例分析,評價員工的工作績效?。
2024-11-14
陳國平
創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; ?負責酒店分配的銷售任務,包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標; ?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標; ?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; …… 其他的任務和職責 ?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結帳等相關工作; ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問; ?參加部門晨會和會議; ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓
約 31 個崗位

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玉林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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