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玉林培訓項目運營招聘

共找到 10條 玉林 培訓項目運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
吳啟錫
崗位職責:1.財務管理:負責組織的財務規(guī)劃、預算編制、成本控制和財務報告。制定財務政策和流程,確保財務活動的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持:提供專業(yè)的財務分析和預測,協(xié)助管理層做出決策。評估投資機會和業(yè)務項目,提供經(jīng)濟效益和風險分析。
3.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運營。負責融資活動,與銀行和金融機構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制:建立和維護內(nèi)部財務控制體系,確保財務信息的準確性和安全性。防范財務風險,進行內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查。
5.團隊領(lǐng)導:管理財務團隊,指導和培訓下屬員工。促進團隊合作和工作效率的提高。
6.外部溝通:與外部審計機構(gòu)、稅務機關(guān)和其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1.財務專業(yè)知識:扎實的財務和會計知識,熟悉財務報表分析、成本核算和財務管理原則。
2.分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠準確評估財務狀況和趨勢。
3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財務法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運營。
崗位福利:面談
2024-11-19
張成軍
崗位職責:
1、公司產(chǎn)品理論+實操培訓導師,負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。
2、通過培訓需求研究,進行課程設(shè)計開發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實施。
3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接,完善內(nèi)部培訓流程。
4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設(shè)、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。
5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1年以上培訓經(jīng)驗。
2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓,有良好的培訓實施工作經(jīng)驗。
3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。
4.積極正向,適應能力、學習能力強。
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
2024-11-19
1、負責物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務品質(zhì);
2、負責項目內(nèi)人員的培訓、考核培養(yǎng)工作
3、制定財務預算,抓好成本控制;
4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見;
5、制定和完善公司各項服務管理制度和突發(fā)事件應急方案,經(jīng)公司領(lǐng)導審核同意后,嚴格執(zhí)行;
6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī);
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
崗位職責:崗位職責: 1.負責公司信息系統(tǒng)的運營維護、賬號管理及權(quán)限分配、人員基礎(chǔ)操作培訓、系統(tǒng)問題處理和流程優(yōu)化。 2.負責對OA系統(tǒng)的個性化開發(fā)和實施。 …… 5.協(xié)調(diào)跨部門需求,為各部門提供IT技術(shù)支持和培訓,解決使用中的技術(shù)問題。 任職要求: 學歷要求:?本科及以上學歷,計算機或信息管理相關(guān)專業(yè)。 …… 3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效溝通協(xié)調(diào)跨部門資源。 4.強烈的責任心和問題解決能力,能夠在高壓環(huán)境下高效工作。 5.有一定的計算機硬件基礎(chǔ)。

抖店運營

4000-9000元
2024-11-18
周政宇
一、工作職責: 1、負責店鋪整體運營和日常管理,優(yōu)化店鋪及商品排名, 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁,統(tǒng)籌公司抖音小店的店鋪 運營工作,為店鋪GMV負責; 2、制定店鋪運營政策,包括但不限于:架構(gòu)規(guī)劃 …… ,流量規(guī)劃以及關(guān)鍵運營指 標如店鋪點擊率瀏覽量轉(zhuǎn)化率; 3.整理分析運營的各項數(shù)據(jù),出具店鋪運營分析報告,并提出合理化解決方案; 4.負責監(jiān)控日、周、月及年度運營結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,對銷售和利潤目標負責 …… 二、招募政策 公司提供運營的一切技術(shù)與服務有完善的培訓及全程的跟進指導 具體合作項目及事宜到公司詳談 三、招募要求 1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或意識的優(yōu)先 2、有1年以上抖音直播電商經(jīng)驗或商品卡運營經(jīng)驗 …… 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目工作整體把控能力; 6、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力; 7、有團隊或者組建團隊的能力,有管理經(jīng)驗; 8、屬于長期項目,尋志同道合者,共謀趨勢紅利
一、崗位職責: 1、在規(guī)定時間內(nèi),完成上級領(lǐng)導下發(fā)的工作任務; 2、負責展旗果業(yè)的社群運營工作,包括但不限于:維護社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績目標達成等; 3、負責展旗果業(yè)負責新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作 …… 、軟文編寫、圖文編輯,賬號維護等; 4、負責展旗果業(yè)的拓品工作,包含但不限于挖掘客戶需求、統(tǒng)計客戶需求、供應商拓展等; 5、負責展旗果業(yè)負責平臺內(nèi)容的運營維護、日常更新,粉絲的經(jīng)營和維護,提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度 …… ; 6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時收集產(chǎn)品建議以及反饋; 二、任職資格 1、有社群運營工作1-3年經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)社群運營工作者優(yōu)先; 2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運營營銷打法,能夠獨立維護私域客戶 …… 1分鐘45字以上; 7、大專以上學歷,電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 三、崗位福利: 斤+,旗芭系列樹熟芭樂年銷售150W斤+,并成為小紅書類目單品TOP 1、玉林地區(qū)排名靠上的薪酬體系,豐厚的項目獎金及年終獎 …… ; 2、完善的培訓體系,清晰的工作職責,豐富的職業(yè)生涯晉升機會; 3、舒適的工作環(huán)境,充滿創(chuàng)意與活力的團隊氛圍; 4、每年不定期外出游學、參與展會、外出學習的機會; 好的產(chǎn)品,需要好的運營思路,
一、崗位職責: 1、在規(guī)定時間內(nèi),完成上級領(lǐng)導下發(fā)的工作任務; 2、負責展旗果業(yè)的社群運營工作,包括但不限于:維護社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績目標達成等; 3、負責展旗果業(yè)負責新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作 …… 、軟文編寫、圖文編輯,賬號維護等; 4、負責展旗果業(yè)的拓品工作,包含但不限于挖掘客戶需求、統(tǒng)計客戶需求、供應商拓展等; 5、負責展旗果業(yè)負責平臺內(nèi)容的運營維護、日常更新,粉絲的經(jīng)營和維護,提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度 …… ; 6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時收集產(chǎn)品建議以及反饋; 二、任職資格 1、有社群運營工作1-3年經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)社群運營工作者優(yōu)先; 2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運營營銷打法,能夠獨立維護私域客戶 …… 1分鐘45字以上; 7、大專以上學歷,電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 三、崗位福利: 斤+,旗芭系列樹熟芭樂年銷售150W斤+,并成為小紅書類目單品TOP 1、玉林地區(qū)排名靠上的薪酬體系,豐厚的項目獎金及年終獎 …… ; 2、完善的培訓體系,清晰的工作職責,豐富的職業(yè)生涯晉升機會; 3、舒適的工作環(huán)境,充滿創(chuàng)意與活力的團隊氛圍; 4、每年不定期外出游學、參與展會、外出學習的機會; 好的產(chǎn)品,需要好的運營思路,
2024-11-16
陳澤
4.推動員工發(fā)展與培訓計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。 5.維護良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風險。 …… 【企業(yè)介紹】 2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應運而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導品牌。 …… 本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理,主要負責玉林區(qū)域人資工作。
建立中央廚房質(zhì)量控制體系,保證產(chǎn)品制作過程各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài),嚴格遵循食品安全管理相關(guān)標準,并對菜肴營養(yǎng)搭配、色香味持續(xù)改進; 3.成本控制和預算管理:負責中央廚房的年度經(jīng)營指標達成,生產(chǎn)任務分配,制定中央廚房項目各部門年度月度工作計劃及年度預算 …… 同時,負責研發(fā)和試制新菜品,將通過審核的新菜品推廣到生產(chǎn)部門,負責菜品出品質(zhì)量檢查、控制成本,提高中央廚房經(jīng)濟效益; 4.團隊管理和培訓:負責中央廚房員工團隊建設(shè),開發(fā)員工潛能,培養(yǎng)技術(shù)骨干,規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新 …… 負責部門員工技能培訓,組織安排好本部門員工的培訓與實施,提高員工技能水平。 …… 完成年、月度預算方案和營業(yè)指標,審閱每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,及時制定和調(diào)整項目經(jīng)營決策; 6.標準化管理體系建設(shè):全面負責公司中央廚房項目的日常運營管理,包括日常運營、對外業(yè)務鏈接、搭建標準化管理體系等 …… 完善改進運營管理模式,建立健全運營管理標準,參與公司經(jīng)營決策及整體經(jīng)營計劃的制定; 7.項目考察和招投標:協(xié)助商務部進行項目考察、招投標,提供可行性運營方案,負責開業(yè)計劃書的編寫以及開業(yè)籌備專項工作。
2024-11-15
董慶波
根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略目標,制定景區(qū)年度及長期運營計劃,包括市場營銷策略、游客服務提升計劃、項目開發(fā)與升級等,并確保計劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。 2. …… 負責日常運營管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務管理、導覽服務、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運營高效、有序。同時,不斷探索和創(chuàng)新運營模式,提升運營效率和服務質(zhì)量。 5. …… 參與景區(qū)預算制定與財務管理,合理控制運營成本,提高經(jīng)濟效益。定期對運營數(shù)據(jù)進行分析,評估各項業(yè)務的盈利能力和市場潛力,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 構(gòu)建高效、協(xié)作的運營團隊,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 …… 負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵,為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。 7. 建立并完善景區(qū)危機管理機制,制定應急預案,有效應對突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護景區(qū)形象。 …… 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗。熟悉旅游景區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié),具備成功運營大型旅游項目的案例。 3.
約 10 個崗位

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玉林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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