玉林品質管理經理招聘
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玉林 品質管理經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-19梁偉工作內容:
1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質、菜品質量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調工作,確保酒店服務的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經理從中起到協(xié)調的作用,并責任到底。
6.率領各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內部抓起,把產品和服務做到游客滿意的程度,營銷從內部抓起,打造好酒店的服務品牌,確保服務質量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達的工作責任。
8.工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據性。 -
客房服務員
3000-4000元2024-11-19梁偉工作內容:
1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質、菜品質量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調工作,確保酒店服務的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經理從中起到協(xié)調的作用,并責任到底。
6.率領各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內部抓起,把產品和服務做到游客滿意的程度,營銷從內部抓起,打造好酒店的服務品牌,確保服務質量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達的工作責任。
8.工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據性。 -
營銷經理
10000-14000元2024-11-18李女士營銷經理:1人 月薪10000-15000元,另加銷售提成!
一、任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2.有沖勁,有激情,有思想,熟悉房地產項目運作流程,5年以上房地產行業(yè)同等崗位工作經驗;
3.銷售出身,通曉房地產市場定位,產品定位,產品策劃、營銷策劃、品牌推廣等實施,有知名房地產及品質高端盤的推廣和銷售經驗者優(yōu)先。
二、崗位主要職責:
1.制定銷售方案和執(zhí)行,制定個人及團隊銷售工作計劃,并能高效執(zhí)行,創(chuàng)造性的完成工作,并對各階段銷售業(yè)績負責;
2.負責銷售現(xiàn)場銷售、簽約和收款的具體工作開展及日常管理工作和團隊建設激勵方案,定期按時匯報銷售情況,匯總提交銷售報告,提供日、周、月、季度等日常銷售數據報表;
3.定期對銷售團隊進行相關業(yè)務培訓,提升團隊整體業(yè)務水平;
4.項目月度銷售任務計劃的分解,調動團隊積極性,帶領團隊出色完成項目各階段銷售任務;
5.負責銷售過程中問題處理,掌握每天銷售動態(tài)和市場行情,對銷售人員提高的客戶反饋意見火災銷售過程中出現(xiàn)的問題甲乙綜合分析、整理并及時匯報;
6.建立、維護與重要客戶的關系,制定客戶跟進計劃,處理客戶的一般性投訴,并為銷售人員解決問題;
7.定期組織銷售團隊對周邊項目進行市場調查,了解競品項目動態(tài)信息,制定應對方法和說辭。
負責對銷售中心形象維護,銷售人員和禮賓的服務品質和形象的管理。 -
超市生鮮經理
3000-5000元2024-11-12田廣祥1、超市門店生鮮經理或以上崗位,需有經驗者。 2、有生鮮商品的全面管理經驗和操盤能力,懂生鮮商品品質,陳列標準和定價策略,在蔬果損耗的控減和豬肉銷售毛利率的提升方面能力要突出。 …… 3、服從領導管理,溝通能力較好,懂數據分析,較強的動手能力和實干精神,較好的團隊培訓和管理能力! 男女不限,薪資待遇***。 -
店長
4000-5000元2024-11-10楊生招聘崗位:店鋪經理 招聘人數:1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數做數據整理與數據分析 …… 任職要求: 全日制大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟學、酒店管理、心理學等相關管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經驗優(yōu)先。 …… ,對銷售、成本數據敏感,能獨立完成店鋪經營分析報告 崗位職責: 1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃 2、負責管控店鋪成本 3、負責店鋪產品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4、負責店鋪QSC(品質 …… 、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 5、負責店鋪客戶關系管理 6、負責店鋪人員排班管理 7、負責店鋪常規(guī)事項管理 月休天數:單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 …… 發(fā)展通道:店經理--區(qū)域經理(或轉培訓主管)--營業(yè)經理--營業(yè)支援經理--營運經理--營運副總
約 5 個崗位
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玉林 質量管理/測試招聘工資
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4062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。