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玉林企業(yè)文化招聘

共找到 22條 玉林 企業(yè)文化 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
董慶波
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)效率;
2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行;
3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。
崗位要求:
1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫(xiě)和資料整理工作;
2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn);
3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2024-11-20
黎丕桂
導(dǎo)購(gòu)工作內(nèi)容描述
導(dǎo)購(gòu)員的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:
顧客服務(wù)與銷(xiāo)售:導(dǎo)購(gòu)員需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,掌握銷(xiāo)售禮儀和技術(shù),以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度接待顧客,并向其推薦合適的商品。這包括保持服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,運(yùn)用銷(xiāo)售技巧提高顧客的購(gòu)買(mǎi)意愿,并通過(guò)服務(wù)展示良好的企業(yè)形象。
賣(mài)場(chǎng)管理與維護(hù):導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)所在賣(mài)場(chǎng)的終端建設(shè)與維護(hù),包括商品和促銷(xiāo)用品的整齊擺放,以及保持賣(mài)場(chǎng)的清潔有序。此外,他們還需要進(jìn)行日常的陳列調(diào)整和衛(wèi)生清潔工作。
客戶(hù)關(guān)系管理:導(dǎo)購(gòu)員需要妥善處理顧客的抱怨,收集顧客對(duì)商品和賣(mài)場(chǎng)的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)反饋給企業(yè)。這有助于改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。同時(shí),他們還需要管理新老顧客的關(guān)系,通過(guò)電話或微信等方式定期與顧客保持聯(lián)系,提高顧客的回購(gòu)率。
市場(chǎng)信息收集與反饋:導(dǎo)購(gòu)員需要收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)信息,并將這些信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
報(bào)表與庫(kù)存管理:按照規(guī)定完成每日、周、月的報(bào)表填寫(xiě)工作,做好專(zhuān)柜銷(xiāo)售記錄和定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保商品賬實(shí)相符。
個(gè)人形象與團(tuán)隊(duì)配合:導(dǎo)購(gòu)員需要保持良好的個(gè)人形象和專(zhuān)業(yè)美感,穿著工服給顧客留下良好的第一印象。同時(shí),他們需要積極配合店長(zhǎng)和店助進(jìn)行店務(wù)工作,包括新款到店的理貨、陳列和盤(pán)點(diǎn)等。
玉林-玉州區(qū) 3人 20-35歲 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 節(jié)日福利
  • 績(jī)效補(bǔ)貼
2024-11-19
盤(pán)女士
HRBP
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶(hù)維系工作
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷(xiāo)量,滿(mǎn)意度,潛客戶(hù)管理,及增值業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的考核;
5、完成展廳車(chē)輛維護(hù)工作等。
崗位要求:
1.35歲以下,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷),形象氣質(zhì)佳;
2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,要有較好的成長(zhǎng)潛力,具有良好的判斷能力和溝通表達(dá)能力;
3.有駕照且開(kāi)車(chē)熟練,有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4.有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇:底薪(3-5K)+提成(訂單提成+交付提成+達(dá)量激勵(lì),約1K/臺(tái)左右)+銷(xiāo)冠激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+其他,綜合月收入6k—10k+,上不封頂
上班地址:玉林南興廣場(chǎng)一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店
上班時(shí)間:早晚班,排班輪休
華為新能源車(chē)門(mén)店:(根據(jù)門(mén)店人員需求情況可就近安排門(mén)店)
南寧青秀綠地店:綠地中央廣場(chǎng)華為授權(quán)體驗(yàn)店
柳州柳萬(wàn)店:柳州市魚(yú)峰區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店
玉林玉林店:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶(hù)維系工作
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷(xiāo)量,滿(mǎn)意度,潛客戶(hù)管理,及增值業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的考核;
5、完成展廳車(chē)輛維護(hù)工作等。
崗位要求:
1.35歲以下,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷),形象氣質(zhì)佳;
2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,要有較好的成長(zhǎng)潛力,具有良好的判斷能力和溝通表達(dá)能力;
3.有駕照且開(kāi)車(chē)熟練,有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4.有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇:底薪(3-5K)+提成(訂單提成+交付提成+達(dá)量激勵(lì),約1K/臺(tái)左右)+銷(xiāo)冠激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+其他,綜合月收入6k—10k+,上不封頂
上班地址:玉林南興廣場(chǎng)一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店
上班時(shí)間:早晚班,排班輪休
華為新能源車(chē)門(mén)店:(根據(jù)門(mén)店人員需求情況可就近安排門(mén)店)
南寧青秀綠地店(直營(yíng)店):南寧青秀區(qū)東葛路延長(zhǎng)線青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)一樓華為生活館、綠地中央廣場(chǎng)華為授權(quán)體驗(yàn)店
南寧宜家店:良慶區(qū)平樂(lè)大道12號(hào)南寧宜家華為授權(quán)體驗(yàn)店
柳州柳萬(wàn)店:柳州市魚(yú)峰區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店
玉林玉林店:玉林市玉州區(qū)玉林南興廣場(chǎng)華為授權(quán)體驗(yàn)店
企業(yè)音樂(lè)舞蹈文化宣傳建設(shè),企業(yè)廣告

儲(chǔ)備管理

3000-5000元
2024-11-19
張孝麗
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心 3、認(rèn)同企業(yè)文化 4、勤奮好學(xué)
2024-11-19
馮光其
主要工作: 負(fù)責(zé)公司每日正常直播及短視頻 負(fù)責(zé)宣傳公司企業(yè)文化及項(xiàng)目?jī)?nèi)容 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)宣傳
2024-11-19
趙紅葉
-35歲之間 2、有一定的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長(zhǎng)期從事珠寶行業(yè); 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,紀(jì)律性強(qiáng); 5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化
3、負(fù)責(zé)公司圖片資料的維護(hù)及管理; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作,公司內(nèi)刊圖片編輯;定期制作公司內(nèi)部宣傳視頻; 5、投標(biāo)文件編制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-19
蔣瑩瑩
5、認(rèn)可公司團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作環(huán)境。
2024-11-19
蔣瑩瑩
具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 4、具備扎實(shí)的中醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ),熟練掌握中醫(yī)診療方法和手段; 5、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、有敬業(yè)精神,以及良好的服務(wù)意識(shí)、親和力; 6、認(rèn)可公司團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化
2024-11-19
馮成
二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。 四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作。 五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
2024-11-19
張成軍
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
2024-11-19
譚芳
; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作
2024-11-19
蔣紅
人事專(zhuān)員
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)模式。 2.善于溝通,總結(jié)能力強(qiáng),能做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 3.高情商,可以有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 4.主動(dòng)學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng)。

策劃主管

5000-10000元
2024-11-18
錢(qián)俊任
負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化。
2024-11-18
陳瑛
人事專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門(mén)的落地執(zhí)行;
人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門(mén)的落地執(zhí)行
2024-11-18
楊國(guó)美
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司宣傳冊(cè)、展板、PPT美化制作等平面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)、會(huì)議形象宣傳設(shè)計(jì)工作,海報(bào)、物料、文化墻的設(shè)計(jì)與下單制作; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、工作宣傳物(公眾號(hào)、宣傳冊(cè)、宣傳文案等
協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問(wèn)題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷(xiāo)售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策; 4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力,能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目管理方案; 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化
2024-11-18
謝振海
———————— 二、相信你期待的薪酬福利: 1、豐富的員工活動(dòng):?jiǎn)T工團(tuán)建(好吃好喝好玩),旅游等 2、 7天崗前帶薪培訓(xùn) ,舒適的工作環(huán)境,公司均為90后同學(xué),溫暖有活力的工作氛圍和愉快輕松的企業(yè)文化
約 22 個(gè)崗位

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