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玉林人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月玉林人力資源專員/hrbp最新招聘,玉州區(qū)13條福綿區(qū)2條,更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元21小時(shí)前蘇榮路1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理;
2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
6、負(fù)責(zé)公司開票工作;
7、上級(jí)安排的其它工作。 -
行政人力資源專員
3000-5000元2025-02-15吳琦1.負(fù)責(zé)人員招聘
2.負(fù)責(zé)入職.離職.轉(zhuǎn)正.異動(dòng).晉升等手續(xù)
3.薪酬核算 員工福利,日??记?休假等管理
4.行政等事宜 -
人力資源專員
3000-5000元2025-02-152731453243@qq.com崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)工資核算、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷,有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力 -
人事專員
2000-3000元2025-02-152731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2025-02-15李柏林誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時(shí)性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時(shí)間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00 -
人事專員
4000-5000元2025-02-15鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
人事專員
2000-3000元2025-02-12楊小梅工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,組織招聘工作收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備; 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通,有責(zé)任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 -
人事專員
3000-8000元2025-02-12謝展翔崗位職責(zé): 1:通過各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)招聘信息,為公司選拔人才 2:對應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作 3:招聘流程優(yōu)化,提升招聘效率 任職要求: 1:23-28歲 2:大專及以上學(xué)歷,有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn) 3:具有良好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,對工作負(fù)責(zé)! 4:熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) 待遇: 綜合工資3k+,工作輕松。 上班時(shí)間:9:00-18:00,中午休息1小時(shí),無加班。月休4天,國家法定 -
招聘專員
3000-8000元2025-02-12陳私炯1.負(fù)責(zé)公司人員崗位招聘 2.抗壓能力強(qiáng) -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-02-12陳私炯1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店 -
人事專員
3000-4000元2025-02-12崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-12梁女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、考勤、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)公司各部門的采購需求。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)... -
人事專員
3000-5000元2025-02-12翁志凡工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-02-12譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專員
3000-4000元2025-02-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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