玉林人員招聘
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玉林 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-6000元2024-11-19呂海彬全面主持店面的管理工作,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和人員管理,公司主營格力電器/老板廚房電器 -
業(yè)務(wù)員,收件專員
5000-6000元2024-11-19呂運(yùn)聰[慶祝]2023夏季招聘計(jì)劃[慶祝]1,派件業(yè)務(wù)員若干名,18一35歲,身體健康,服從安排,有組織紀(jì)律性和吃苦耐勞精神,有過工作經(jīng)驗(yàn)或持B,C,D駕駛證人員優(yōu)先,工資***,暗號(hào):*********** -
生產(chǎn)組長
5000-6000元2024-11-19梁建超工作內(nèi)容
1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù).
2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本.
3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實(shí)解決方案.
4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.
5 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì).
6 完成上級(jí)交代其他工作.
任職要求
1 兩年以上電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn).
2 熟悉ISO流程.
3 執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞、有全局關(guān). -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2024-11-19張勇1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19唐漢偉1.擬定生產(chǎn)線計(jì)劃并監(jiān)控生產(chǎn)成本 2.指導(dǎo)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)程序維持安全及高效 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)配,定期考核其績效 -
可研報(bào)告編制人員
5000-6000元2024-11-19陸廣清本科學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成工作,熟悉財(cái)務(wù)分析,預(yù)算。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19謝泰安10.報(bào)表填寫 :安排人員排班,填寫客房相關(guān)報(bào)表,包括日?qǐng)?bào)、維修報(bào)表等。 11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設(shè)備、安全、防火及員工工作狀況。 …… 13.人員安排 :合理分配清潔任務(wù),并安排機(jī)動(dòng)人員以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況 14.工作評(píng)估 :對(duì)員工的工作態(tài)度、表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 15.新產(chǎn)品了解 :積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗(yàn)。 -
食品廠生產(chǎn)主管
4000-6000元2024-11-19楊興忠負(fù)責(zé)安排落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維護(hù)及管理; 4、協(xié)同質(zhì)檢部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量安全進(jìn)行管控; 5、對(duì)車間員工進(jìn)行在線培訓(xùn),提高工人業(yè)務(wù)能力; 6、嚴(yán)格按照衛(wèi)生管理制度,對(duì)車間內(nèi)人員 -
中藥執(zhí)業(yè)藥師
4000-5000元2024-11-19陳成東在儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)方面,按照GSP規(guī)定的儲(chǔ)存條件要求,指導(dǎo)倉庫人員對(duì)中藥飲片進(jìn)行合理儲(chǔ)存。如對(duì)溫度、濕度敏感的飲片需特殊存放。 -
影像技術(shù)B超
6000-9000元2024-11-19鐘祖琿工作內(nèi)容:根據(jù)臨床請(qǐng)檢進(jìn)行常規(guī)和特殊攝影,配合診斷人員進(jìn)行特殊造影、CT、負(fù)有對(duì)機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的經(jīng)常性保養(yǎng)及輔導(dǎo)和監(jiān)督非專機(jī)操作人員使用機(jī)器的責(zé)任。 -
財(cái)務(wù)主管
12000-15000元2024-11-19吳啟錫3.溝通能力:良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 4.法規(guī)遵守:熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策,確保組織的合規(guī)運(yùn)營。 崗位福利:面談 -
活動(dòng)推廣員
4000-5000元2024-11-19莫章健活動(dòng)推廣員 人員數(shù)量:2名 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域門店活動(dòng)執(zhí)行與規(guī)劃,產(chǎn)品銷售及門店日常維護(hù)。 -
推廣促銷人員
3000-4000元2024-11-19王林兵一、崗位職責(zé) 1、服從公司管理,有銷售基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。 2、有責(zé)任心、有良好的溝通能力,熱情接待顧客。 二、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)廣場外展活動(dòng)。 2、有C1駕照2年以上, 熟悉駕駛手動(dòng)擋面包車。 3、上班時(shí)間:早上8:30---晚上10:30 (接受2班制輪崗上班)。 -
保安
2000-3000元2024-11-19陳梅工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室; 2、負(fù)責(zé)做好停車指引,檢查車輛停放位置是否規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)對(duì)酒店周圍的安全防范及巡邏工作; 4、配合部門完成消防設(shè)備檢查等工作; 5、做好對(duì)客服務(wù),對(duì)進(jìn)出酒店人員要有禮貌問候 -
酒店總經(jīng)理助理
3000-6000元2024-11-19陳梅任職要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、具有良好的判斷力和決策能力,能夠在壓力下保持冷靜。 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19黎崇寧1.中餐廳日常運(yùn)營管理 2.組織中餐廳對(duì)客服工作 3.上傳下達(dá)與協(xié)調(diào)工作 4.中餐廳收入與成本控制 5.人員管理 -
活動(dòng)策劃
3000-4000元2024-11-19龐耀艷1:負(fù)責(zé)具體的活動(dòng)執(zhí)行工作,組織協(xié)調(diào)人員、場地、物料等資源,監(jiān)督活動(dòng)進(jìn)展。 2:負(fù)責(zé)活動(dòng)創(chuàng)意的設(shè)計(jì)和方案策劃,根據(jù)客戶需求提供獨(dú)特的創(chuàng)意和有吸引力的活動(dòng)方案。 -
酒店店長助理
4000-6000元2024-11-19董旭立1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 6、店長助理、儲(chǔ)備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19董旭立1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件 -
超市主管
2000-4000元2024-11-19羅增文顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等; 3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理
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玉林 招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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21.4%2K
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28.6%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。